少先队大队事迹材料（通用6篇）
在学习、工作、生活中，大家都用到过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。拟起事迹来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的少先队大队事迹材料（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
少先队大队事迹材料1
恩施市舞阳中学是一所有着四十多年悠久历史的非寄宿公办中学。学校现共有57个教学班，全校师生3480人。其中初一年级17个班，学生数892人，已全员入队。自2017年《少先队改革方案》出台以来，学校领导就高度重视少先队工作，马上任命少先队大队辅导员，组织开展少先队工作，进行少先队改革。在少先队工作中，我们主要从以下几个方面入手：
一、组织建设
2017年开学以来，我们学校就设立了大队部，聘请了两位大队辅导员。10月13日建队节期间，我校举行了盛大的建队仪式活动，建立了17个中队，并为中队聘请了中队辅导员。接着，各中队选举了中队长。11月17日，我校少先队第一次代表大会顺利召开，选举产生了少先队大队委员，成立了大队委员会。同时选举产生少工委成员，成立了少工委。定期召开少工委会议，安排讨论相关少先队工作。
二、阵地建设
经过一段时间的筹备，我校的少先队队室装修完工。红领巾广播站已经建立，鼓号队正在筹备。宣传橱窗、电子显示屏、黑板报等已经投入使用。
各中队在辅导员的引导下全员参与，给自己的中队取了名字，定下目标，创立口号，打造自己的中队文化特色。
三、队伍建设
我校少先队现设1个大队，17个中队，聘任大、中队辅导员19人。依据《少先队改革》相关精神，学校全面落实了大队辅导员的学校中层管理人员职级待遇，将大、中队辅导员从事少先队工作纳入教师绩效考核和评比表彰奖励。为提高辅导员综合素质，学校多次派出大队辅导员外出学习培训。学校也多次组织中队辅导员开展学习培训。同时，定期对各大、中队干部进行培训，规范学校少先队礼仪。在天气炎热时，经大队委员会决议，除参加少先队的集会和活动外，佩戴队徽。
四、活动开展
活动是少先队工作的生命，是学校生机与活力的体现。我校少先队工作以中学生心理特点为出发点，注重突出“活动育人”，认真落实每周一课时少先队活动课，将队工作与丰富多彩的活动融为一体、达到“润物细无声”效果。
我校认真开展了“喜迎十九大”、“争做新时代好队员”、“荆楚少年五彩行动”等主题活动，积极创建动感中队，“五小”活动内容丰富、形式多样。
2017年10月18日，党的十九大开幕，我校全体少先队员观看了开幕式；各中队开展了“学习十九大，做新时代合格接班人”的主题队会活动；学校开展了“学习十九大，做新时代好队员”主题队日活动，各中队开展了相应少先队队会活动。2017年12月15日，我校经过一系列筹备工作，荆楚少年五彩争章—绿色萌芽章活动正式实施，各中队对照争章手册认真开展争章活动。2017年10月，我校开展了“动感中队”创建活动，涌现出一大批“红领巾小健将”、“红领巾小书虫”、“红领巾小百灵”、“红领巾小主人”和“红领巾小创客”。2018年，我校“五小”活动内容更加丰富，形式更加多样。
我校还开展了一些独具特色的活动。2017年10月，我校与芭蕉中学一同开展“爱眼护眼·手拉手行动”公益活动，获得了5000元的公益基金。2018年4月，我校彩虹中队与宣恩和平中小学乐园中队开展“深耕手拉手，实践出真知”主题队日活动，关爱留守儿童、助力精准扶贫，引起了社会的关注。
这一系列的活动，以“润物细无声”的方式教育着学生，为学生人格的.完善铺就了一条坚实的道路。同时，培养了学生的自主性、实践性、思想性、先进性，增强了少先队员的组织感和光荣感。
总的来说，这一年多以来，学校少先队工作在恩施市少工委的指导下，在学校领导的高度重视下，在学生的思想道德建设上起到了独特的作用。但是我们知道，我们仍需努力。我们将以这次全省优秀少先队集体评比为契机，加强学习，拓宽视野，更新观念，为让我校少先队工作再上新台阶而继续努力！
少先队大队事迹材料2
咸宁实验外国语学校少先队大队自2014年9月建校开学成立以来，始终严格按照上级少工委总体部署，在学校领导高度重视下，结合学校实际，将少先队工作纳入学校整体计划布局，以立德树人、培养担当民族复兴大任时代新人为根本任务，不断推进落实《少先队改革方案》、不断加强少先队基础建设，不断强化少先队体验教育活动，不断深化少先队品牌活动，服务引领新时代少年儿童听党话、跟党走。逐步完成了少先队工作“从无到有”“从有到优”的过程，出色地发挥了少先队在培养教育少年儿童方面的作用。
一、学“讲话”，谈理想，强信念
1、不断强化少年儿童思想政治引领和价值引领。
2、用实际行动践行社会主义核心价值观。
开展我是光荣的少先队员，我为团徽队徽添光彩活动，引导少先队员继承和弘扬少先队的光荣传统，教育引导队员奋发图强，牢固树立远大理想和高尚的爱国情操。培养少先队员热爱党、热爱领袖和热爱社会主义祖国的朴素情感。
二、夯基础，带队伍，树意识。
1.加强组织建设，建立健全“少先队大队—中队—小队”的组织管理体系。
咸宁实验外国语学校少先队大队在一至七年级全面建立少先队中队，聘任优秀教师为中队辅导员，落实少先队活动课进课表，落实辅导员待遇，定期开展少先队教研和辅导员培训。各中队设中队委员会、小队，这一举措强化了中队与大队之间的联系，有效地推进了少先队各项活动的开展，使少先队的工作焕发了奋勇向上的勃勃生机。
2.强化队伍建设，带好少先队干部队伍。
拥有一支责任心强、能力强的干部队伍是任何一项工作得以顺利实施的重要保证。为努力抓好学生干部队伍建设，在队员中通过竞选选拔优秀学生担任大队委进行日常的检查工作，定期评比“红旗中队”，做到有记录、有小结、有评比、有交流，形成了一个有效的监督体系，促进各中队整体素质提高。
3、紧抓阵地建设，营造和谐氛围
少先队活动室是少先队员开展各项活动的主阵地，咸宁实验外国语学校建校不久，各项基础设施还不完善，学校经费紧张，但在学校主要领导的重视下，投入近十万元改造团队活动室，按高标准设计施工。
落实“校园之声”红领巾广播台组织机构的建设，严格对播音员进行选拔与录用，定期召开播音员培训会，完善各档节目，努力使广播台成为学生德育活动的重要阵地。强化以中队特色建立中队角，形成各具特色的'中队氛围，加强少先队员主人翁意识，促进少先队工作规范化。
三、重仪式，亮身份，立榜样
1.坚持落实每周升旗仪式，以规范的仪式强化学生礼仪教育，以切实的主题对学生进行爱国主义、集体主义教育。近两年来，我们开展了近六十期“学《守则》，做文明学生”系列“主题队日+”活动，从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等各方面，坚持做到反复讲、讲反复，以强化认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。
2、坚持规范入队程序。通过规范的队课、队活动等一系列形式，强化学生对强化对《队章》的认知，通过举行规范的入队仪式，引导队员树立对组织的认同感、荣誉感、责任感和归属感。
3、坚持充分发挥少先队代表大会的组织优势和少年儿童的主体作用，通过独具特色的少先队文化、规范庄重的少先队仪式陶冶和塑造少年儿童，为少先队员们提供一个自主、快乐的成长环境。
4．坚持选树先进典型，强化榜样引领。开展“最美少先队员”和“最美少先队辅导员”评比活动，用心推进选树先进典型活动，加大榜样先进的宣传，充分发挥榜样的引领作用，发挥先进典型的“传、带、帮”，在少先队员当中营造学有榜样、做有标杆、崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。
四、抓活动，促教育，显成效。
咸宁实验外国语学校少先队大队以学生心理特点为出发点，注重突出“活动育人”，将少先队工作与丰富多彩的活动融为一体，以达到“润物细无声”效果。
1、开展“学习雷锋精神，做向上向善好少年”活动，以“弘扬雷锋精神”为核心，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型；通过“寻找身边的雷锋”摄影和征文活动，用手机或日记等形式发现、记录身边的好人好事，加深对雷锋精神的认识和理解，自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。
2、开展感恩教育活动，通过为妈妈洗脚，帮妈妈做家务，以表达队员们对妈妈的感恩之情。通过与福利院、留守儿童等手牵手关爱活动，宣扬回馈社会、感恩互助风尚。
3、开展“我爱绿色生活，争做环保小卫士”活动，评比“环保之星”，号召队员从身边做起，从小事做起，从小爱绿护绿、文明守纪的良好习惯。
4、开展“传承英烈精神，立志报效祖国”革命传统教育活动，聆听烈士的英雄事迹，继承发扬他们的爱国主义精神和英勇无畏气概，奋发图强，立志报效祖国，为实现中国梦贡献出自己应有的力量。
回顾过去，咸宁实验外国语学校少先队大队工作不断有新的成果，涌现了全国最美中学生孙蔚熙，市优秀少先队辅导员聂静、余水莉、姜兴伟等一批优秀代表；阮智芝、张华等辅导员代表咸宁市参加全省辅导员技能大赛荣获省二、三等奖，校长甘老九同志荣获“咸宁市十佳支持少先队工作校长”，学校也在2017年6月荣获咸宁市“十佳少先队工作示范学校”，特别是在全国少工委举办的“捕捉新年的声音”活动中荣获“优秀组织奖”，面对新时代新要求，相信咸宁实验外国语学校少先队大队将秉承踏实肯干、开拓进取的精神，认真做好少先队工作改革的实践者、创新者，做好少年儿童成长路上的领路人、贴心人，力争将学校少先队工作推向新的高度。
少先队大队事迹材料3
湖口县第二小学目前有少先队员2235名、45个中队。学校把少先队工作纳入整体工作计划中，以序列化、主题性、自主型的活动为载体，引导队员们从小树立起勇于奉献的'爱国情怀和高尚精神，在思政教育中为少先队员埋下向善的种子。
学校少先队大队持续创新、智慧队建，采用多种队干部培养方式，进行队员“岗前”实践考核，让队员在实际锻炼中提升，2020年，在全民抗疫背景下，第二小学少先队大队部组织全体队员积极开展红领巾“致敬逆行者”、“世界环境日”“寻找最美劳动能手”等主题活动，少先队员们拍摄“防疫视频”、设计防疫手抄报、参与学雷锋志愿活动，以实际行动支持和参与抗疫斗争，展现了良好精神风貌。
近年来，第二小学少先队大队获各级荣誉数十项，五（４）中队队员夏清怡获评“全国优秀少先队员”、钱婧雯荣获“江西省优秀少先队辅导员”、夏景、余政佯、欧阳成等分别荣获市、县级优秀少先队辅导员。
少先队大队事迹材料4
港北区港宁小学2015年9月开始招生，占地约36亩，位于兴贵路与达开路交汇处西北角。学校有教学楼、综合楼、科技楼和图书馆各一栋，总建筑面积22350.87平方米，共有4470名学生，其中少先队员3080名、少先队大队辅导员3名、中队辅导员64名。
一、成立学校少工委，党建引领开展少先队工作
港宁小学2018年10月成立学校少工委，由校长卜松旺同志担任少工委主任，将学校少先队工作列入学校党建工作和学校整体工作计划中，作为重要工作抓。学校配足配齐大、中队辅导员，落实辅导员待遇。其中大队辅导员黄瑾、梁一一、吴海丽老师每周参加学校行政班子会议，与学校中层正职领导享受同等待遇。
在校长的大力支持下，学校少先队工作沿着“抓常规、出特色、树品牌”的管理思路，以“至美”教育为主线，打造“至美少先队”，把少先队活动课程常态化落实，把践行社会主义核心价值观生动化开展，并结合各种节假日开展特色少先队主题教育活动，为学生提供了更好的成长平台，港宁小学少先队大队荣获2020年度“全国优秀少先队集体”荣誉称号。
二、狠抓少先队员习惯养成，打造学校特色
少先队员是形成良好行为和品德的最佳时期，学校大队部注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。学校建校来开展了“至美德育——我的港宁橙”系列活动，通过开学典礼主题展示“绿橙”寓意好习惯未养成，“黄橙”寓意好习惯已养成，鼓励全体少先队员人人争“橙”，人人通过争“橙”走向成功、成人、成才之路。在活动过程大队部还创编了文明三部曲，通过朗朗上口的三部曲让全体队员养成文明好习惯。大队部还根据学生的成长规律，对队员进行思想品德教育，养成道德素养。
三、发挥少先队组织的活动优势，提高队员素质
在学校领导、老师的配合下，大队部组织以爱国主义教育为主旋律，以行为规范教育和训练为抓手，开展丰富多彩的少先队活动“十育人”常规活动。有升旗仪式育人、至美成语墙育人、中队活动课育人、至美文化阵地育人、文明礼仪育人、图书角育人、中队文化育人、队品牌活动育人、实践活动育人、校园广播育人。此外，学校还开展了读书活动、传统节日活动、爱国主义教育活动、安全教育系列活动等，让少先队员潜移默化受到熏陶，弘扬和培养伟大的民族精神。
四、丰富少先队活动的开展形式，夯实活动效果
回顾学校的少先队工作，可以说是周周有活动，月月有大活动。港宁小学少先队工作以抓实地开展各项活动为宗旨，把丰富多彩的活动开展在国旗下、队旗旁、校园中、课堂上。从三月学雷锋到四月革命传统教育，从五月读书活动到六月鼓号比赛，从七月八月暑假实践活动，从九月感恩教育到十月建队日活动，从十一月安全月活动到十二月庆元旦活动……还有如细水长流般一直贯穿整个学期的各项常规工作：文明常规检查、卫生常规检查、升旗仪式、主题中队会、红领巾广播站……2017年和2019年，学校星火鼓号队参加了贵港市鼓号队检阅比赛，均荣获了第一名的好成绩；2018年学校少年警校荣获贵港市检阅比赛第一名的好成绩。
一直以来，港宁小学少先队大队开展了一系列队员感兴趣的`活动，尽量利用有利时机对少先队员进行多方面的教育，让队员得到全方位的道德水平的提高。采用多种途径让队员们有充分施展自己才华的空间，让队员们感受到少先队组织的凝聚力。在以后的工作中，港宁小学将再接再厉，戒骄戒躁，开拓创新，争取使学校少先队工作再上一个新的台阶！
少先队大队事迹材料5
位于长江之畔，天然塔旁的伍家岗小学，是一所生机勃勃的现代化学校。近年来，学校大队部全面落实《少先队改革方案》，深入开展“争当七彩少年，争创阳光中队”、“红领巾共筑中国梦”、“红领巾志愿者家校行”等品牌活动，着力打造充满创造气息和特色活力的少先队集体。学校少先队大队被评为全国“双有”主题活动先进集体，全省科技创新一等奖，宜昌市爱心集体等近三十项殊荣。先后600余名少先队员在全国、省、市比赛中获奖。
一、以自身建设激活力，少先队成为一条牢固的纽带
组织建设健全。伍家岗小学少先队组织现有大队部1个，中队37个，少先队员2026名，建队率达100%，入队率100%。学校成立以党支部书记、校长刘传明同志为主任，德育副校长、大队辅导员、优秀中队辅导员代表、优秀少先队员代表、优秀家长代表共同组成的三十二人学校少工委，把少先队工作纳入学校党建工作和教育教学整体工作计划；每学年召开一次少代会，培育少先队员的组织归属感和光荣感；学校每学年进行一次大队部干部竞选活动，进行庄严而隆重的队干部授标志仪式；结合《少先队改革方案》和任务清单，建立健全学校“动感中队”“七彩少年”考核评价机制，激发少先队员争先创优的意识。
阵地建设有特色。学校少先队大队建有120平米标准队室、红领巾广播站，庄严而肃穆；校园内少先队展板、少先队长廊、“动感中队”展示栏，120余人的鼓号队，国旗班集锦，吸引着队员们的视线；各中队设立中队角、红领巾读书角、垃圾回收站等，使队员们从小树立信念，养成爱读书、亲近大自然、生态环保的好习惯；学校创新少先队网上阵地，微信公众号、校园网站，“红领巾”建立线上线下互动网络平台，为少先队信息工作开展畅通渠道。
队伍建设显成效。学校现有大队辅导员1名，中队辅导员37名，特色辅导员20名。学校坚持“以团带队”制度，做好一学期一次的少先队活动课竞赛，一月一次的辅导员专题培训，一周一次的辅导员读书交流。2017年来，学校共举行辅导员培训15次，参与人数达到600余人次，辅导员完成交流、体会文章198篇，交流PPT380余张，学校投入辅导员培训经费近3万元，以赛促练，以交流促提升，辅导员队伍素质不断提升。
二、以理想信念筑根基，少先队是一面鲜艳的旗帜
学校大队部紧紧把握时代脉搏，广泛开展理想信念教育。在雷锋月、清明、“六一”、“10，13”等重大节日开展“争做新时代好队员”“红领巾心向党”、“红领巾相约中国梦”、“社会主义核心价值观在我心中”等主题队日活动，让队员们从小树立爱国爱党的政治情怀。在少先队员中广泛开展了“讲真话、懂感恩”、“优秀传统文化知识竞赛”、“童心向党合唱比赛”等活动。每学期召开中队主题队会观摩活动，“我的中国梦”、“寻找革命先烈的足迹”、“寻找身边的传统文化”等队会课精彩纷呈。
2017年，学校少先队在宜昌市汉语言文化大赛中荣获一等奖第一名，合唱节目《童心向党》在宜昌市“七一”晚会上表演，中队辅导员罗蓉老师的“我是新时代小创客”队会录像课在市级参赛。
三、以实践活动展风采，少先队是一个广阔的`舞台
为凸显本土特色，学校少先队大力开展弘扬“荆楚文化、宜昌精神”的教育。走出校园，开展“寻找身边美德少年”；探寻中华鲟基地，培养爱国爱家乡情感；踏进三峡大坝，了解三峡精神的独特魅力……2017年度，共组织少先队专题讲座23场，开展社会调查、演讲比赛26次，撰写心得体会3826篇，参与少先队员万余人次。
积极开展红领巾“拥抱新时代，一起创未来”创新创意实践活动。学校将古典益智玩具自主探究与争当未来之星小创客两者有机融合，创造性的开展学生喜闻乐见的校级活动，共收到少先队员创新、创意、创造实践活动作品1867件，在宜昌市级竞赛中，学校科技创新、科技制作、科技征文等十多个项目获奖人次均在百人以上，2017年湖北省青少年科学调查体验活动中学校获得优秀集体称号，2018年被评为全国科学调查体验活动示范校。
学校大队部积极倡导“让创造成为一种习惯”校园文化，将习惯养成与动感中队建设结合，开展积极开展动感中队“五小”活动、“我们的动感中队”标识设计大赛、“我们的动感中队故事”征文大赛等活动，主题鲜明、生动活泼、丰富多彩，共同创建自主、平等、友爱、向上的少先队中队集体。
现如今，开展校级动感中队评选，争做新时代好队员活动，建立红领巾社团60余个，学校社团展示成果在三峡电视台专题报道，科技实践活动社团被授予宜昌市优秀社团。伍小少先队这个广阔的实践舞台，激励、鼓舞着每一位少先队员的健康快乐成长。
四、以关爱帮扶促成长，少先队是一个温暖的集体
一年来，学校少先队与长阳资丘小学、点军联棚小学、远安洋坪小学开展城乡少先队员手拉手“爱心”伴读活动，全体少先队员线上线下结伴同读一本书，交流读书心得，互换读书礼物，共演经典诵读节目……与当阳庙前、烟集、半月、两河等乡镇共25所小学开展“城乡少年手拉手·助梦飞翔同成长”爱心集结活动，共捐赠各类文具、服装3372件；开展“我与留守儿童共成长”活动，每位党员辅导员、大队部干部与一名留守儿童结对成长，做到每月一次结对队会，每周一次心得交流和困难帮扶，每天一次学习互助；创造性的开展“关爱心理阳光成长”活动，“太阳花”父母学堂、“太阳花家庭教育志愿者”、“太阳花”家校微课程推送……打造少先队“太阳花”系列志愿者家校行爱心品牌。
少先队组织是一面火红的旗帜，引领伍小每一位队员沿着党指引的方向共筑中国梦；是一块坚实的基石，支撑伍小每一位队员的成长成才。
少先队大队事迹材料6
宜昌市第二十五中学秉承“让学校成为正心之泉、修身之源”的办学理念，以“清淳品性清雅学识”为校训，深度打造“清雅”德育品牌及“雅”为核心的团队文化。
近年来，学校大队部全面落实《少先队改革方案》，深入开展“动感中队创建活动”、“红领巾共筑中国梦”、“红领巾传承雷锋精神”等品牌活动。同时，学校被推荐为全国少先队改革直接联系学校。
学校大队部现有1个大队，12个少先队中队，共有587名少先队员，大队辅导员1人，中队辅导员12人。明确分工职责，务求实效。
一、加强少先队基础建设，落实改革方案
1.少工委建设规范。学校确定以校长、书记覃江红同志为学校少工委主任，德育副校长、大队辅导员、优秀中队辅导员代表、优秀少先队员代表、优秀家长代表共同组成的十六人学校少工委，并把少先队工作纳入学校党建工作和教育教学整体工作计划。学校每学期至少召开一次全会，组织学习《少先队改革方案》和中小学少先队改革十大任务清单，确定落实少先队改革方案的务实举措和阶段性重点工作。
2.辅导员配置标准。学校专门指派一名同志负责团队工作，更好的落实团队衔接。行政会议，由团委书记汇报少先队工作情况。
3.大队委构成完备。学校少先队下设学生会主席团、宣传部、文艺部、志愿者服务部、宿管部、泉润新声广播站、红领巾值周班等机构。各班成立中队、中队长，各中队设中队辅导员一人，由班主任兼任。
4.全团带队衔接严密。学校少先队工作以德育品牌为引领，着力推进团队一体化建设。以团前教育课为载体，无缝衔接团队组织意识教育；学校坚持团建带队的原则开展少先队工作，通过团员的先进性引领少先队更好的发展。
二、丰富少先队阵地建设，优化育人环境
我校少先队阵地是由队员参与建设管理，服务于少先队员的全面发展和健康成长。2016年新建成团队活动室，浓郁的少先队氛围激发着每一颗红星，每次的队课更是激励人心。
学校的宣传教育阵地——泉润新声红领巾广播站，由少先队员广播员命名，以学校德育品牌为根基，致力于如泉水一般的清润声音。
学校还建有创客教育阵地——“红领巾艺术创客厅”、“红领巾物理实验室”、“红领巾化学实验室”、酵素基地、生态植物园。为队员打造不同特色的'创客空间，引领队员保护环境激发生态意识。
三、强化队员仪式教育，规范组织建设
1.少代会严谨细致。会上积极落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。本次少代会由学校少工委成员、12名中队辅导员和30名少先队员代表共同参与，12名候选人代表按顺序，进行了激情洋溢的竞选演讲，最后民主产生了新一届大队委员。在大会上，动员了全校少先队员，努力拼搏，求实创新，为整体推进学校少先队工作而奋斗！
2.建队仪式规范有序。在活动中，指导队员正确佩戴红领巾、敬队礼、唱队歌、为中队授旗、为辅导员颁发聘书、中队风采展示。
3.离队仪式珍重可贵。在充满氛围的现场，面对队旗，队员们庄重地摘下红领巾，用双手高高举起并回忆少先队美好时光，将红领巾珍藏在信封中，写下自己的目标和理想。
4.推优入团公开公平。一是确定公开、公平的“推优”工作原则。各中队确定“推优”对象，民主选举出“推优”人选。二是严格“推优”工作程序。由中队委员会提出推荐对象，经大队委审核后，填写《优秀少先队员入团推荐表》，并由大队委考察合格后，由学校团委签署意见，发展为团员。
四、强化队员思想引领，创建动感中队
1.学校把“红领巾小主人”作为创建“动感中队”的核心，各中队在争当“红领巾小主人”建设的基础上，自主选择申报其中之一作为阶段性创建目标。
2.择优先行。学校择优确定了先行中队，打造样板中队，定期交流研讨，积极探索“动感中队”创建的途径和方法，引导全员更好的落实创建工作。
3.开展“动感中队——红领巾小书虫”活动，积极开展经典诵读，推广普通话和规范字；发起“动感中队——红领巾小主人岗位服务”活动，争做绿色环保小卫士；开展“动感中队——我是红领巾小百灵”活动，艺术节活动；发起“动感中队——红领巾小健将”活动，全员运动会；开展“动感中队——我是红领巾小创客”活动，创客艺术节活动。
五、结合学校特色活动，实现双轨融合
我校重抓传统节日和重大纪念日时间节点，深入开展理想信念教育。举行爱国主义思想道德教育，组织朗诵比赛、万人吟诵诗词等，缅怀革命先烈的光荣事迹，以及组织开展我们的节日等少先队员活动。组织“带着清雅去旅行”主题研学旅活动，帮助队员思想认识和情感意识上的升华，同时引导队员在爱国主义精神鼓舞下自我锻炼、自我成长。
寻找身边的榜样，向身边的“先锋”学习。组织队员认真学习少先队的相关文化和历史。并通过网络宣传或校内广播宣扬优秀少先队集体及队员的先进事迹，鼓励队员们用实际行动去为集体争光、添彩。学校相继开展了“啄木鸟志愿者行动”、“校园绿色小卫士”、“校外实践活动志愿者”等。
在上级部门的关心指导下，我校近年荣获“省级绿色学校”、“市级德育品牌学校”、“区级优秀大队部”等荣誉称号。我们也必将不负众望，更加努力打造一个积极、有德、清雅、创新的先进集体，开创我校少先队工作的新局面！
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