比尔盖茨名言
在日常学习、工作抑或是生活中，大家肯定对各类名言都很熟悉吧，巧用名言有助于我们正确对待学习、生活、成长过程中出现的问题，培养健康、有益的兴趣爱好。你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编精心整理的比尔盖茨名言，希望能够帮助到大家。
比尔盖茨名言1
"我应为王"
"公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。"
"人生是不公平的，习惯接受吧。"
"你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。"
"盖茨运用的管理风格既不是美国的'个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存"
"我工作是为了乐趣"
"微软公司雇用工作狂真是眼光独到。"
"每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
"没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。"
"如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的" "要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。"
比尔盖茨名言2
1、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
2、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
5、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
6、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
8、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
9、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
11、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
12、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的.。
13、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
14、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
15、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
16、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
17、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
18、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
19、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
20、我应为王。
21、我工作是为了乐趣
22、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
23、人生的选择决定一切
24、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要
比尔盖茨名言3
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。 16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
17、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存 18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
21、我应为王。
22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的.，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
35、落后就是耻辱。
36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
比尔盖茨名言人才是微软最重要的资源。若就代表公司的见解而言，我可以说公司真正相信知识产权保障、自由贸易和自由移民，以便我们可从世界每个角落网罗到最优秀的人才加盟。
如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更能令人激动。
等你也有一亿美元的时候，你就会明白钱不过是一种符号，简直毫无意义。
当你幸运和成功时，最重要的是别得意忘形。
金钱能令我更好地确立目标，它能让我请人清理花园，而我用节约的时间去陪伴我的家人；它能让我请人洗车，这样我就有充裕的时间去面对工作中的挑战及思考最佳的处理方法。 只要我竭尽全力，我就能做成任何我愿意做的事情。 观念 + 时间才是真正的财富。
成功非良师，它让聪明人自以为立于不败之地，却无法对未来提供可靠的指引。今日看来完美的计划或最新科技，瞬时便可能成为昨日黄花，八轨磁带机如此、真空管电视机如此、大型主机电脑也是如此。
坚持目标是成功的关键，你必须花时间和精力了解你的竞争圈子的情况及自己的所长和所短，知己知彼才能百战百胜。 如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更能令人激动。
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