砖厂安全生产规章制度
在社会发展不断提速的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的砖厂安全生产规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
砖厂安全生产规章制度1
一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。
二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。
三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。
四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。
五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。
六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过20xx元的生产安全事故。
水泥砖厂安全生产检查制度
为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。
（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。
（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。
（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。
5.安全生产档案管理制度
1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。
2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须
编码及时归档备查。
3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。
4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。
7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。
8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。
9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。
11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的.材料依据和被认可的证明材料。
6.机械设备维修管理制度
1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。
2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。
3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。
4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。
5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：
a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。
c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。
d.调整各部位配合间隙、调整制动力。
e.紧固各部位零件。
f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。
g.电气部分由电工负责保养。
6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。
8.职工伤亡事故报告制度
1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小
时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。
2、发生死亡，重伤事故时，逐级报告至厂长、安监、公安部门（报告事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、职称和事故简要经过原因及受伤程度等）。
3、发生死亡、重伤事故应及时按《事故调查报告》处理结案，并加强管理，制定预防事故重复发生的措施，减少工伤事故。
砖厂安全生产规章制度2
一、安全检查制度
1、定期安全检查
（1）各班组长主持，安全员协助，每天必须对各生产班组进行例行检查，每周对本班组进行一次全面安全检查。检查内容视具体情况而定，检查出的隐患问题及时向车间领导汇报并及时解决，严禁设备“带病”作业，以防发生意外；
（2）车间要在班组安全检查的基础上，由车间主任负责，车间安全员协同，每月对所管辖班组进行两次综合性安全检查工作，加强对班组全体人员进行思想、纪律、制度等方面教育。发现隐患要及时解决。并召集班组长和安全员对检查出的问题进行分析研究，制定消除隐患的`防范措施；
（3）厂长和主管副厂长负责，由相关人员参加，每季对全厂进行一次厂级安全大检查，对检查出的问题要进行分析研究，列入安全技术措施计划，责成有关车间落实整改；
（4）节假日前后，由主管领导负责组织安全检查。节前做好安全生产保障工作，不留安全隐患；节后先检查，确认无误后再进行生产。
2、季节性安全检查
（1）雨季。生产区防汛工作的检查，如工棚架子、危险房屋等；雨季前应对电气设备及线路进行全面检查。
（2）夏季。进入暑期前进行防暑降温工作的检查，并对执行情况进行效果检查；
（3）冬季。上冻之前对水路管道及受冻易损坏的设备和原材料进行检查，确保做好各项防冻工作。
（4）干旱季节。在空气干燥易发生火灾的季节，对生产区、仓库及生活区使用的电气设备、线路和易燃物品进行全面检查，做好防火措施。
3、危险作业专项检查
由安全生产管理部门负责组织实施危险作业和专项检查。要与经常性检查相结合，对不符合安全生产条件的环节，要及时通报相关部门负责人，及时处理。
4、抽查
对从业人员个人的监督检查主要以不定期抽查为主。主要是对从业人员是否有违反岗位纪律、操作规程及个人防护用品（用具）使用方面的行为进行检查。由车间派专人负责，发现违章者要依据规定对其做出严肃处理，并对组长进行批评。
二、职业危害预防制度
粘土开采和砖瓦制造业，均以粘土，内燃（煤），外燃（煤），等作为主要原料，所以在开采、运输、搅拌、焙烧等一系列环节都要和土尘、煤尘、成品砖磨擦产生的粉尘，煤灰尘和煤经过燃烧而产生的一氧化碳，二氧化碳等有害气体打交道，易对人体产生职业性危害，为了规范本厂职工劳动安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据劳动法有关规定，特制定职业危害预防制度。
砖厂安全生产规章制度3
第一章：总则
第一条：为了让职工在岗前、岗中接受必要的安全教育和相关的安全知识培训，掌握必须的安全知识和熟练掌握本岗位的安全技术操作规程，具备相当水平的安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力，切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本管理制度。
第二条：本制度是根据《安全生产法》、《矿山安全法》以及有关安全法律、政策的要求编制的。
第二章：安全教育管理规程
第三条：职工必须接受岗前三级安全教育，安全教育时间不少于７２小时。第一级安全教育是矿级安全教育，时间不少于３２小时；第二级安全教育是工区（车间）级安全教育，时间不少于２４小时；第三级安全教育是班组（队）级安全教育，时间不少于１６小时，并建立三级教育档案。
第四条：职工经过三级安全教育和安全知识培训后，必须进行安全考核，考核合格后方准上岗，对不及格者可进行再教育，再考核合格后可上岗。
第五条：做好在岗职工的安全教育工作。
１、各班组必须在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向职工讲透，班组（队）长安排工作也同样，并有记录。
２、各班组必须每周组织一次安全教育和安全知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。
３、对违章作业人员必须做到三级再教育工作，否则不准上岗作业，建立再教育档案。
４、各班组必须积极开展形式多样的安全寓教活动。
５、各班组必须对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育，并要求记录在案。
第三章：责任和违章处理
第六条：矿级安全教育由安全生产管理人员负责，班组（队）级安全教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组１００元／人次的工资，由此导致发生的安全事故从重处罚责任班组责任人。
第七条：未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚５０元／次的工资。由此导致的安全事故从重处罚责任班组负责人。
第八条：未经安全教育或安全教育考核不合格的职工不准安排上岗，违者按违章指挥处理，并处以１００元／人次的罚款。
第九条：职工接受安全再教育期间不享受上班待遇，采掘对自负安全再教育费用。
第十条：本制度解释权由本厂安全管理人员负责。
第十一条：本制度自下文之日起实施。
第十二条：本制度适用范围：本厂所有职工。
生产安全事故管理制度
第一章总则
第一条根据《中华全国安全生产法》第七十条：“生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏现场、毁灭有关证据。”的规定。及时掌握职工伤亡事故情况，做好事故调查和分析，从中吸取教训，采取有效措施，防止类似事故再将发生，特制定本制度。
第二条职工伤亡事故管理工作的基本任务是：
1、事故调查及处理：调查事故现场和事故情况，其中包括必要的技术鉴定或试验、原因分析、填写事故报告、提出改进物质技术和工作的措施方案。
2、事故统计及分析，从工程技术上、管理上和教育上，提出防止事故发生的措施，并认真实施。
第三条本办法适用于本厂。
第四条各班组必须对本办法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责。
第二章伤亡事故的划分
第五条在册职工为了生产有关的活动，由于生产过程中的不安全因素，或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良，而引起的伤亡（包括急性中毒事故），都应该作为因工伤亡，并加以统计。
第六条事故分为四种：
1、重大人身未遂事故。
2、轻伤（含休工一个工作日）。
3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分。
4、死亡。
第七条事故按照伤害程度和伤亡人数分为如下五类：
1、轻伤；
2、重伤；
3、死亡；
4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤
总数在十人以上者。
第三章事故报告
第八条伤亡事故发生后，负伤者或最早发现的人，必须立即报告班组长，班组长得知情况后必须立即报厂安全生产管理人员或厂长，时间在当班下班前（重伤、死亡事故应立即报告）。
第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后，必须立即将事故情况（包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因）用电话快速报厂长。
第十条重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后，经过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天，重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。
第四章事故调查
第十二条事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，制定改进措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告。
第十三条按事故严重程度分类负责组织调查，分工如下：
1、轻伤、重伤事故、由于厂长或其指定人员组织安全管理人员有关人员以及班组成员参加的事故调查组，进行调查。
发生一般轻伤事故（休工超过一个月工作日），由班组组织分析登记，按规定上报矿安全生产管理人员，安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。
2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。
重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
第十四条在发生重伤、死亡事故后，厂长应成立调查组，并组织分析，写出事故分析报告，并按时上报。
第十五条在事故调查中，在分清责任事故，非责任事故，破坏事故。
1、责任事故：指因有关人员的.过失而造成的事故。
2、非责任事故：指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知的领域技术问题。
3、破坏事故：指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六条事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前的情况，必要的技术鉴定和试验、原因分析、提出防范措施，提出事故责任者处理意见，写调查报告书，结案归档。
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