医院优质护理服务活动总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的医院优质护理服务活动总结，欢迎大家分享。
医院优质护理服务活动总结1
xx省友谊医院XX年优质护理服务工作在前期活动的基础上继续内强素质、外塑形象，创新护理服务模式，进一步推进了优质护理服务工作的深入开展，在拓展护理服务内涵上作了有益的尝试，为促进患者的整体健康，满足广大人民日益增长的护理服务需求等方面做出了不懈地努力。
是的，能被病人真诚的理解和信任，能得到病人的认可，比什么都强，而这些简简单单用手去工作肯定是实现不了的，我们用匠人的标准严格要求自己，为病人做每项操作时规范操作，能为与病人建立良好的关系打下坚实的基础，用专家的眼光和标准去评估病人的需求，尽可能去满足病人疾病时的心理需要，能进一步与病人建立信任关系;如果在病人疾病过程中，能够用心去付出，去理解病人，设身处地的为病人着想，病人会真诚的谢谢你，因为他感受到了你的真心，感受到了你的爱，感受到了你专业特色的魅力服务!
优化环境 提升护理服务品质
为满足优质护理服务的需要，医院对病房环境进行了改建，装修了急诊科、妇产科、外四科，增加了单人间及双人间的病房数量，装饰装修更加接近家庭化，在日常工作中，护理部及时与各科护士长、后勤人员协商病床物品更换及清洗问题，修订洗衣房物品交换单，实行洗衣房物品交接登记管理制度，协助总务科给各临床科室更换旧褥子100余条，增补夏凉被近百条，给患者提供舒适、整洁的住院环境，得到了患者一致好评。
合理调配 保障护理人力资源
为了确保护理质量和病人安全，保障医院工作的正常运转，根据医院目前临床护理人员的实际情况，护理部结合省、市卫生行政主管部门相关政策和要求，制定了 “xx省友谊医院成立机动护士人力资源库”方案，在护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配护理人员x余次, 使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理安全。在日常工作中，护理部指导科室实行弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作，兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配，发挥其互补性，对一些家庭有特殊情况，健康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照顾，使她们能工作家庭两不误，从而充分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐氛围，增强了管理效能，有效提高了护理群体质量。
创新服务 落实责任制整体护理模式
中午我们主动为没有家属送饭或输液仍在进行的病人在食堂订餐并送至床旁，积极询问病人对饮食是否满意，针对病人意见，和膳食科联系，做出相应改进。
护理部积极推广责任制整体护理服务模式。继内二科之后，全院优质护理服务示范病房陆续实行了责任制整体护理服务模式，各科建立了责任护士“工作记录本”，并随身携带，使责任护士及时正确地记录病情及护理措施，得到了护士、医生和患者的肯定，现在患者问题能得到及时解答，基本体现了连续、全程的护理服务。 另外，各科修订了切实可行的班次职责，一个护士负责8-10个患者，护患关系明显增进，尽可能地落实基础护理：陪送陪检，避免家属或患者单独进行，打饭、喂饭、协助无陪护患者上厕所等基础护理工作;规范晨、晚间护理流程，注重细节，开展贴心服务，除此之外，责任护士负责了患者的用药、治疗、沟通、健康教育、心理疏导及后期康复的全过程，患者问题能及时得到解决，护士的自我价值得到了体现。
当繁花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。
优质护理服务是护理工作的一次前所未有的大改革，需要护理人员改变观念以及领导的大力支持。然而在物欲横流的当今社会，无论是病人还是个别护士，在思想观念上都存在一时难以改变的局面。护士待遇低，地位低使有些护士缺乏应有的积极性。而病人及家属就基础护理这块免费并不完全满意，住院仍存在看病贵、看病难问题。仅高额的费用就对医院的满意度大打折扣。优质护理服务不但需要护士的热情与优质的服务，还需要领导的大力支持及后勤的有力保障，如：需要购买的洗头机没有到位，送药人员没有配备，病号服没有购置，病人的营养饮食不能送达等等，这些因素都不同程度地影响了“优质护理服务”活动的顺利进行，希望在不久的将来能有大的'改善。
立章建制 保障护理质量安全
当繁花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。
安全有序的护理工作基于各项规章制度的完善和保障，护理部结合省卫生厅、市卫生局的文件精神，先后制定了“xx省友谊医院XX年推进优质护理服务活动方案”和“xx省友谊医院XX年优质护理考评标准”，并在完善和修订了《xx省友谊医院护理人员绩效考核方案》、《xx省友谊医院护理人力资源调配方案》，督促临床科室制定和完善护理人力资源调配方案和绩效考核方案，并指导实施，绩效考核侧重护理工作数量、质量、技术难度、患者满意度等内容。大大提高了护士的工作积极性，为优质护理服务活动起到了积极的作用。护理部根据西安市卫生局下达的“护理安全标识管理内容”，《xx省友谊医院护理安全标识管理规定》、《xx省友谊医院管路标识管理规定》，并按规定内容给护理单元制作各种安全标识牌，如防坠床、防压疮、 小心地滑等。形成有效的预警机制，确保了护理安全。
一科一品 体现优质护理内涵
各临床科室结合专科特点推出优质护理新举措，积极开展周到的护理服务。内一科制作“请您按时服药”“监测血糖”等温馨提示卡;内二科发放护士名片，让患者了解护士，并且提供跟踪服务;血透科为患者送上承载全体医务人员祝福的生日卡片，传达关切之情;外二科护理人员待病人如亲人，为孤寡老人提供生活帮助，联系返程车票、提供相应交通信息;外三科为重症病人成立了专门的护理小组;儿科配备生活用品小锦囊(内有梳子、指甲剪、针线包等);肿瘤科征订报纸、书籍等丰富住院病人的院内生活;心理科为病人提供个体化健康教育，使护理服务更贴近患者;各病区设置留言本，建立护患交流园地，了解患者的需求并尽力予以满足并建立电话随访制度，定期上门随访，扩大护理服务辐射面;门诊科室为随访病人代寄化验结果，优化随访流程;体检科强化护理职业礼仪，使工作人员行为趋于规范化，她们良好的服务在上半年陕建集团公司职工查体工作中，得到了大家一致得好评;急诊科优化了急诊服务流程，推行“一站式服务”，做好对患者的健康教育和指导;手术室为手术患者提供规范的围手术期护理，保障患者安全，体现了人文关怀。各项优质护理服务举措的实施，体现了优质护理服务内涵，和谐了医患关系。经统计，上半年患者满意度为97.6%。
强化培训 提升护理专业技能
随着优质护理工作的深入开展，护理部不断强化护理人员行为规范，对护理人员文明用语进行现场演示训练，要求苦练基本功，提高护理人员专业技能，重新制定专科护理常规并加强学习。组织全院护士长及护理骨干开展了以“提高护理质量，拓展护理服务”为目的优质护理经验交流活动，进一步推进了优质护理服务工作的进展。选派护士长和护理骨干参加优质护理服务培训，并在医院举办优质护理服务培训班。每季度在全院范围内进行知识竞赛，对优胜者进行奖励，激发护理人员的工作热情。护理部在培训实施中，创新培训的方式方法，深化护理人员“以病人为中心”的护理理念，注重人文精神和自身素养的提高，为优质护理工作的开展保驾护航。
医院优质护理服务活动总结2
----提供优质的护理服务 延伸护理服务的内涵
XX友谊医院XX优质护理服务工作在早期活动的基础上继续加强质量，塑造形象，创新护理服务模式，进一步推进优质护理服务工作，拓展护理服务内涵，促进患者整体健康，满足人民日益增长的护理服务需求。
优化环境 提高护理服务质量
为满足优质护理服务的需要，医院对病房环境进行了改造，对急诊科、妇产科、外科进行了装修，增加了单人房和双人房的病房数量，使装修更接近家庭化。在日常工作中，护理部及时与各科护士长、后勤人员协商病床物品的更换和清洗，修订洗衣房物品交换表，实行洗衣房物品交接登记管理制度，协助总务科为各临床科室更换100多张旧床垫，增加近100张夏凉被，为患者提供舒适整洁的住院环境，受到患者的高度赞扬。
合理调配 保护护理人力资源
为保证护理质量和患者安全，保证医院工作的正常运行，根据医院临床护理人员的实际情况，护理部结合省、市卫生行政主管部门的有关政策和要求，制定了 “xx省友谊医院建立机动护士人力资源库”方案，在护理人员短缺的情况下，护理部统筹调配护理人员x次以上， 优化组合有限的人力资源，满足临床工作需要，确保护理安全。在日常工作中，护理部指导部门实施灵活调度，加强节假日、休息日、中午、夜间值班、繁忙、疲劳时间护理人力，调度新老匹配，相互合作，考虑人员素质和技术水平的合理分配，发挥互补性，对部分家庭有特殊情况，健康状况差，分娩和哺乳年轻护士，班级照顾，使他们能够工作和家庭，从而充分调动护士的`积极性和主观主动性，营造和谐的工作氛围，提高管理效率，有效提高护理群体质量。
创新服务 落实责任制整体护理模式
护理部积极推进责任制整体护理服务模式。继第二科之后，医院优质护理服务示范病房实施了责任制整体护理服务模式，各科室建立了责任护士“工作记录”，随身携带，使责任护士及时正确记录病情和护理措施，得到护士、医生和病人的肯定，现在病人的问题可以及时回答，基本反映了持续、全面的护理服务。 此外，各部门修订了可行的班级职责，护士负责8-10名患者，护理关系显著改善，尽可能实施基本护理：陪同检查，避免家属或患者单独进行，吃饭、喂食、协助无陪护患者上厕所等基本护理工作；规范早晚护理流程，注重细节，开展亲密服务，此外，负责任的护士负责患者用药、治疗、沟通、健康教育、心理咨询和后期康复的全过程，及时解决患者问题，反映护士的自我价值。
立章建制 保证护理质量和安全
基于各项规章制度的完善和保障，护理部结合省卫生厅、市卫生局的文件精神，先后制定了“XX省友谊医院XX年推进优质护理服务活动计划”和“XX省友谊医院XX年优质护理评价标准”，完善和修订了《XX省友谊医院护理人员绩效考核计划》、xx省友谊医院护理人力资源配置方案，督促临床部门制定和完善护理人力资源配置计划和绩效考核计划，指导实施。绩效考核注重护理工作的数量、质量、技术难度和患者满意度。大大提高了护士的工作积极性，在优质护理服务活动中发挥了积极作用。大大提高了护士的工作积极性，在优质护理服务活动中发挥了积极作用。根据西安市卫生局发布的《护理安全标志管理内容》和《xx省友谊医院护理安全标志管理条例》、《xx省友谊医院管道标志管理条例》，并按规定内容为护理单位制作各种安全标志，如防坠床、防压疮、 小心地滑等。形成有效的预警机制，确保护理安全。
一科一品 体现优质护理的内涵
各临床部门结合专业特点，推出优质护理新举措，积极开展周到的护理服务。内科制作“请按时服药”、“血糖监测”等温馨提示卡；内科发放护士名片，让患者了解护士，提供跟踪服务；血液透析科为患者发送生日卡，传达所有医务人员的关切；外科护理人员对待亲属，为孤独老人提供生活帮助，联系返程票，提供相应的交通信息；第三外科为重症患者成立了专门的护理小组；儿科配备日用品小提示（包括梳子、指甲剪、针线包等）；肿瘤科订阅报纸和书籍，丰富住院病人的医院生活；心理学为患者提供个性化的健康教育，使护理服务更接近患者；每个病房设置信息簿，建立护理交流园区，了解患者需求，尽力满足并建立电话随访制度，定期上门随访，扩大护理服务辐射面；门诊部门为随访患者发送检测结果，优化随访流程；体检部加强护理专业礼仪，规范员工行为。上半年，陕西建设集团公司员工体检工作中，他们的良好服务赢得了大家的一致好评；急诊科优化了急诊服务流程，实施了“一站式服务”，做好对患者的健康教育和指导；手术室为手术患者提供规范的手术期护理，保障患者安全，体现人文关怀。各项优质护理服务措施的实施，体现了优质护理服务的内涵，和谐了医患关系。各项优质护理服务措施的实施，体现了优质护理服务的内涵，和谐了医患关系。据统计，上半年患者满意度为97.6%。
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