武保人员先进事迹材料（通用6篇）
在日常的学习、工作、生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编收集整理的武保人员先进事迹材料（通用6篇），希望对大家有所帮助。
武保人员先进事迹材料1
在矿山，人们一提起山西阳煤集团二矿武装保卫部综治办组长黄守业，都说他是对工作极其认真又负责的人。这话儿一点都不假啊！迄今，黄守业在二矿武保战线上整整摸爬滚打了10余个春秋，始终以责任和担当守护着矿山的安宁。
黄守业，2000年退伍后成为二矿运输工区一名电机车司机。工作中丁是丁卯是卯，认真负责、喜爱钻研。一股子执拗和倔强以及当兵时学到的一身看家本领被武装保卫部的领导看准，于2010年调入武装保卫部成为了一名矿山卫士，从此他开始了保卫生涯，延续军人情怀，把全部精力投身在“护佑矿山平安”的神圣事业中。
下面，笔者采撷了黄守业的一些工作片段，以飨读者。
打破砂锅问到底
“小张，集团公司给我矿反馈的‘三零’创建主体是20个，实际我矿所辖单位是28个，数字不符是怎么回事？四级单位里只有多营下属厂矿，为什么不包括其它单位的下属队组呢？”面对集团公司平安办反馈的“三零”单位创建主体明细表。黄守业和集团公司平安办的张彦茜在电话里进行一一核实询问。原来，今年集团公司开展“零上访零案件零事故”单位创建活动，初期对各单位创建的主体单位和个数进行了认定，初次认定是按照是否享有独立法人资格进行认定的。由于二矿众多单位中只有选煤厂和中小企业二公司及下属厂矿享有独立法人资格，所以集团公司对二矿确立的主体单位是20个。弄清原委后，他主动请示领导，首先在落细落小上下功夫，重新核实主体单位。与同事们一起到基层单位走访调研，详细了解队组建制和基本情况。一家家摸底走访，一边边协调指导，终于把矿内创建主体从前期认定的20个确定为89个，并最终确定了创建思路，制定了《管理考核细则》，针对不同单位提出了相应的创建要求。
“邵书记，在铁路沿线排查隐患时发现你公司景富塑胶厂的彩钢瓦松动，存在安全隐患，需要立即整改。”在创建过程中，他提出要“小隐患大治理”，带领同事们经常行走在辖区铁路沿线，发现有垃圾未清运、防尘网未固定好的,就仔细拍照记录，联系有关部门予以整改。由于景富塑胶厂已经停产废弃，在整改认领上产生了争议。他积极与中小企业二公司副书记邵振军进行沟通协调，由建安公司负责加固维修，隐患问题得到了及时解决。针对上级领导巡视中提出的选煤厂办公区域梧桐树造成铁路行车安全隐患的情况，他多次与选煤厂领导进行沟通，拿出合理方案予以整改。六股道一排平房房顶年久失修，他与同事走家串户了解情况，联系相关单位及时落实监管责任。并多次联系矿区、集团公司护路办等相关单位对辖区铁路沿线已整改的安全隐患进行了现场验收、销号，消除了安全隐患。
“干就干出个样子来”
2018年，他担任了武装保卫部的综治办组长。与以往摸爬滚打的保卫工作不同的是，综治工作偏重于与矿属各单位的统筹协调，涉及的文书档案比较多。面对新的课题，他不退缩不放弃，先是从理论上学起，认真拜读“不忘初心，牢记使命”的重要论述以及有关法律法规，从网下查阅综治相关知识，翻看《历年综治工作年鉴》，学习集团公司、矿有关文件精神，遇到问题主动请教同事和老师傅们。由于综治业务范围广，短时间内很难全部掌握，他心急如焚，下班不离岗，留在办公室，对综治档案盒一个一个地进行查看学习，研究综治工作的职责任务、业务分类等等，尝试书写工作总结、调查报告等各种文案，使自己尽快进入角色。同时，他很擅于发现问题，学习当中他发现综治档案的标签陈旧，分类不很明确，他就带领大家重新整理档案，分门别类，增加索引，更换封面和标签。“要干就干出个样子来”，他与同事们一起研究设计了“平安二矿”封面图标，档案管理焕然一新，二矿综治档案资料规范化建设迈出了新的步伐。
不为人知的是，他的内心还藏着一颗小小的“嫉妒心”。比如在平安创建微视频制作上，有的兄弟单位做的视频特别专业，他羡慕的同时，心里泛起阵阵醋意，大家劝他没有被通报批评就行了，但他说：不出错不等于有作为。暗下决心，下载了爱剪辑软件，从头学起，自己琢磨编辑《“三零”创建宣传工作》微视频，虽与专业大咖相差甚远，但这股不服输的劲也着实收获了同事们一个大大的“赞”。
着眼于小处
二矿各种材料出矿都要开具出门票证。早晨是开票的高峰期，为了不耽误材料下井，他每天早早来到办公室为大家办理出门票据。仔细核对单位出具的开票证明，大到电机、电缆，小到灯泡、扫帚，都要详细讯问，认真填写出矿证。有的材料员等候时间稍长便牢骚满腹，他耐心地做着解释工作，有的开票证明没有领导签字或者数量不详，他委婉地劝其回单位重新开具证明。也有的人心存侥幸，想趁给单位开票领料之机混水摸鱼、中饱私囊，却逃不过他犀利的眼睛。一次，他在核对某单位票据时，发现日期有涂改，领导签字笔迹不符，有冒充签字的嫌疑，“冒充签字，私吞材料物品，造成企业财产的流失，是要受到严厉处罚的。”他断然拒绝为其开票，及时遏止了企图侵占企业财产的行为。多年来，经他手开出的五千余份出门票据中无一例出现差错。
“就是这么滴帅”
对，就是这么帅。几近不惑之年的汉子透过那副无边眼镜显得有些斯文，能文能武，亦守亦战。尽管退伍多年，仍旧是训练场上的一把好手，擒拿格斗样样在行。他对自己一直保持帅气飒爽的身姿很是自信，加上一身不服输的傲骨，无论是军事体能训练,还是参加安保维稳执勤,他都能出色地完成任务。在部队超强度训练中罹患的强直性脊柱炎时常会发作，他紧咬牙关，让队友给他贴一副膏药，继续参加战斗。有心人，天不负。凭着顽强的毅力和坚韧的性格，他经常作为全能队员参加集团公司军事技能比武，并在山西省阳泉军分区战备建设处的实体操作、器械运用等综合考核中取得了优异的成绩。
日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。在领导和同事们的大力支持和关怀下，他不负重托，连续多年被集团公司和二矿评为综治标兵和先进个人，二矿平安建设工作走在了集团公司前列。如今，在企业转型发展的大潮里，他和队友们牢记护佑平安的使命，昂首阔步，无畏风险，在企业平安建设中蹚出一条新路来……
武保人员先进事迹材料2
2011年，易玉凡同志带领江西盛富莱定向反光材料全体安全保卫人员，坚持以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的'要求，认真落实开发区公安分局对2011年社会治安综合治理工作任务，认真贯彻实施企业内治安管理制度，加大公司安全保卫工作力度，加强保卫队伍建设，完善安全防范体系，全力推进构筑企业消防安全“防火墙”工作，实现了全年无火灾事故、无治安灾害事故、无公司内部无重大事件、无失窃案件的安全保卫工作目标，为公司正常的生产、科研、生活工作顺利开展创造了良好的内部安全环境。全年安全目标的实现与区公安分局和公司各相关部门的大力支持是分不开的，同时与易玉凡同志带领全体保卫人员卓有成效的工作也是分不开的。
一、保安全，抓落实，努力实现全年无事故目标
区公安分局、公司领导十分关心支持公司的安全稳定工作，并对做好公司安全稳定工作提出了具体要求，提高对做好公司安全稳定工作的认识，确保公司的安全稳定。易玉凡同志作为公司行政部经理兼保安部部长，始终把确保公司安全为已任，工作认真负责，开拓进取，勇于创新。加强对安全保卫工作的组织领导，强化安全责任主体意识，落实安全工作责任制，坚持“谁主管，谁负责”和“规范管理、依法管理、预防为主、确保重点、群防群治”的原则。层层签定安全责任书，责任落实到岗、到位、到人，切实使每个人把安全放在心上、抓在手上，形成上下齐抓共管的安全工作格局。不断为公司充实保安部力量，让责任心强、懂业务、有经验、想干事、能干事、干好事的同志到公司保卫一线工作；并以加强公司保卫干部队伍建设为契机，统一保卫队伍管理，完善安全防范体系，很抓防控能力的提高，加大安全资金投入构筑公司消防安全“防火墙”工作，下大力整改火灾隐患，完善技防设施着力点，参与完成了公司监控系统的改造。进一步夯实了公司安全保卫工作物质基础。
二、抓管理，带队伍，树形象，全面提高保卫工作水平
保安部直接担负公司安全保卫的重任，易玉凡同志带领公司保卫人员牢固树立“安全工作无小事”的思想。为了建立一支政令畅通，反映迅速，处置有效，机动灵活，训练有素的安全保卫队伍，出色的完成公司安全保卫任务，易玉凡同志着重对公司安全管理进行改革：
1．加强队伍建设，统一队伍管理，完善防范体系。
2．加强素质培养，统一工作标准，提高处突能力。
3．加强作风建设，统一服务标准，提高服务水平。
4．加强制度建设，统一工作流程，提高管理水平。
三、抓协调，解矛盾，保安全，为构建和谐企业做贡献
易玉凡同志认真落实“安全第一、预防为主”的消防工作原则，推进公司消防安全管理创新，提升公司火灾防控水平，结合公司安全工作实际，把实施构筑公司消防安全“防火墙”工程作为保障公司发展的一项重要工作来抓。易玉凡同志积极探索公司消防工作新路子，通过建立消防队伍、完善工作机制、构筑消防网络等一系列做法，营造 “消防安全、人人有责”的工作氛围。
四、抓普查，促整改，严管理，确保公司安全
易玉凡同志组织保卫人员认真贯彻区公安分局的相关会议、文件精神；并制定了公司火灾隐患普查整治方案。易玉凡同志重视物防、技防、人防手段的有机结合，提出以物防设施为其它防范手段的基础和依托，确保了重点要害部位的安全；以技防措施为保障公司内部安全的重要手段；以人防为根本，通过经常性的安全检查工作，促进“平安企业”建设。检查的内容是常规的，但对检查的方式、方法做了许多改进和创新。易玉凡同志严格保卫工作纪律，努力实现安全保卫零缺陷。严格按工作计划和要求推进全年工作；严格按工作标准和工作流程办事；严格制度的落实与检查；严格保密纪律，重点加强人员的教育和管理。严格外事保卫纪律，做到不该看的不看，不该听的不听，不该放行的坚决不放行，保证了公司全年安全和稳定。
易玉凡同志为了工作自觉放弃各种休假，当遇有突发事件时，总是能够身先士卒冲在第一个，充分体现了一名保卫干部的思想觉悟和优秀品格，发挥了共产党员先锋模范作用，为建设平安企业、和谐企业做出了他应有的贡献。
武保人员先进事迹材料3
他曾是南海舰队的一名领航员，2009年转业后，投身广东省教育事业，近十年来一直致力于推动校园消防安全，他就是广东省教育厅安全保卫处干部张光峰。
“决不让一个孩子在校园因火灾受到伤害！”这是张光峰转业到广东省教育厅从事学校消防安全工作时就立下的誓言。他参与修订了《广东省学校消防安全标准化管理规定》，推动全省学校开展消防安全标准化管理达标活动，推动全省学校开展标准化管理。在他的积极努力下，省教育厅先后组织开展全省性消防安全督导检查50余次，挂牌督办重大消防安全隐患学校13个。近十年来，全省4万多所学校幼儿园未发生亡人火灾。
“消防安全理念的根植要从娃娃抓起”，这是他落实学校消防安全工作的理念。多年来，他参与编写了《天天讲安全》《消防安全宣传教育优秀教案汇编》《消防安全宣传教育微电影、微视频公益广告宣传片集》《应急避险》等资料。
他主动向消防部门的专家学习“取经”，积极创新校园消防宣传教育方式。推动全省中小学校开展“放学前三分钟消防安全知识教育”，推动各学校建立消防部门人员担任消防副校长或辅导员制度，先后选派8500余名优秀教师赴消防部门学习，培养专兼职消防教师近万名。特别是2018年，借力“互联网+”平台，在全省开设“高校消防安全网络直播公开课”，单次授课在线访问量达172万。
张光峰常说，“教育一个孩子，影响一个家庭，辐射整个社会，这是我们校园消防安全教育的价值所在”。他积极推动全省学校每年定期组织开展寒暑假消防安全专题教育、开学第一课等活动，并要求家长和学生共同参与，通过一起查找家庭消防安全隐患、绘制家庭火灾疏散图、一同观看消防安全宣传教育课等方式，以“小手拉大手”的方式，带动家长一起学习消防安全知识，进而提升全社会消防安全意识和防范技能。
2017年10月31日，广州市白云区松溪小学的两名小学生家中发生火灾，他们运用学校学到的消防知识成功自救逃生。事后，姐弟俩说，这次能成功逃出来，都是从学校“开学第一课”中讲授的消防自救知识中学来的。
“我相信，努力总有回报，我们的学生临危不乱，机智自救正是对我们努力工作的最好回报。”张光峰说。他将继续用自己的默默付出为孩子们撑起一片消防安全的天空。
武保人员先进事迹材料4
“大家辛苦了！进出人员体温正常吗？有多少车辆和人员进校？有没有异常情况？”这是保卫处处长李培元同志在学校门岗督查工作时询问物业保安最多的话。自学校启动新型冠状病毒肺炎疫情防控工作以来，李培元同志第一时间靠前指挥，既当“指挥员”、又当“战斗员”，全身心投入到学校疫情防控工作中，已经连续超负荷工作一个多月，用实际行动践行初心使命，展现一名党员干部的责任担当。
守土尽责，快速反应，勇当疫情防控急先锋
新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，防控责任重于泰山。李培元作为学校安稳办副主任和党委保卫部、保卫处的负责人，他既要带领保卫处全处干部职工开展疫情防控工作和安保工作，又要负责抓好龙湖物业安保部的督查工作，还要负责做好上级公安机关的警校联动工作。1月27日，李培元通过微信工作群召开全处紧急工作会布置保卫处疫情防控工作。会上，李培元通报全国及学校的疫情防控形势，要求各科室将疫情防控作为当前工作的重中之重。
保卫处14名同志全部都是党员。李培元充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的作风转化为疫情防控的强大战斗力，号召全处党员同志提高政治站位，充分发挥党员的先锋模范作用和带头引领作用，积极投入战“疫”一线，坚决打赢疫情防控攻坚战、总体战。保卫处全处同志处闻令而动，第一时间成立了疫情防控工作领导小组，制定疫情防控应急预案，细化各科室分工，责任到岗到人，确保防控工作扎实有序推进。从1月27日起，全处同志进入工作状态，由处领导统一安排具体任务，各司其职开展相关工作。从2月15日起，除值班的同志外，党员同志主动上班、上岗参加一线工作。
率先垂范，身体力行，践行初心使命
自接到疫情防控任务起，李培元坚持以最严的作风、最实的举措、最大的力度开展疫情防控工作，把投身防控疫情第一线作为“守初心、担使命”的试金石和磨刀石。一个多月来，他废寝忘食地奋斗在疫情防控一线，亲身垂范，以校为家，24小时开机，白天忙不完的工作，晚上就住在办公室继续加班。
他积极协同配合校内相关部门和单位做好校内人员的排查管控、防疫宣传，落实各项防控措施。他严格贯彻落实公安机关、市教委、学校防控办的一系列文件精神，加强与市公安局和沙区公安分局的联动配合，安排专人及时准确报送相关数据材料。针对校内出租户数量多、人员杂、变动大的难点，他和资产处负责同志一起约谈学校两位包租人员，对她们进行了严厉的法制宣传教育，强调学校的要求，全力配合搞好统计上报工作，并要求通知到每一位租住人员，在未接到学校通知之前不许返校。通过艰苦细致的工作，查清了出租户251户、承租人512人，数据全面准确，底数清、情况明，流动人员管控收到了立竿见影的效果。
岗位下沉，靠前指挥，筑牢疫情防线
我校校园是开放式管理，有四个大校门，无完整围墙，小门多，出口多。一条市政公路将新校区分为两半，一条铁路将老校区一分为二。校区地形复杂，进出校园的车辆和流动人员多，校园安全管理和疫情管控难度很大。
“守住校门就是守住校园疫情防控的第一道防线！”李培元是部队转业干部，他退伍不褪色，发扬军人不怕吃苦、敢打硬仗、勇于担当、无私奉献的优良传统，坚持到校园各岗位查岗查哨，督查龙湖安保人员到岗履职情况，将门岗防控措施做细、做实。每天清晨李培元一起床就到门岗详细检查防控措施落实情况，叮嘱一线安保人员注重防控细节，做好个人安全防护措施。面对个别群众的埋怨、不理解，他耐心劝导，忍辱负重，毫无怨言。李培元说：“年纪大了睡眠不好，正好可以多到岗位上转转，守住校门我才能安心。”平实的话语背后，饱含了他爱校爱生的拳拳之心。
从1月30日至2月22日，校园门岗共排查出入车辆3800多辆次、人员7500余人次，做到了车车要检查，人人量体温。通过大量扎实细致的工作，切实杜绝疫情进入校园。目前，我校的疫情防控工作已经取得阶段性成效。截止2月22日，校园秩序井然，没有发生治安刑事案件和责任事故，没有一名疑似和确诊病例进入校园，学校疫情防控工作得到国务院督查组的.高度肯定。
李培元常说：“安全稳定无小事，作为党员干部必须讲政治、顾大局、敢担当、打硬仗”。面对疫情考验，他说到做到，冲锋在前，带动引领保卫处全体同志把疫情防控工作作为践行初心使命的主战场。保卫处上下齐心，科学施策，有坚定的信心打赢疫情阻击战，保护师生员工平安健康！
武保人员先进事迹材料5
英德海螺公司所属地理环境特殊，园区2/3的面积环水，周边人口素质不高，治安案件多如牛毛，敲诈、打架、斗殴事件频频发生，地方偷盗成风，给公司园区治安造成了巨大阻碍。这对公司保卫处治安体系的综合管理和保安的执行力提出了更高的要求，必须要有一支纪律严明、快速果断、敢于作为的保卫队伍。保卫处巡逻队作为公司治安管理的主体，长期奋战在公司治安保卫的第一线，肩负着维护生产秩序，保障治安、生活环境安宁、物流通道的畅通；特别在10年，巡逻队在人员严重缺编和公司大修道路的情况下，巡逻队发挥职能充分保障了园区的治安稳定和保证物流畅通的任务。具体工作如下：
一、严格执行公司保卫制度，推行群防群治体系，发挥治安管理网络作用。
定期召开治安管理例会。坚持每晚对各单位的治安防盗领导值班制度进行检查和指导。同时完善内部管理体系，强化管理队伍，责任到人，坚持夜班队长负责制。优化员工队伍，以人为本，加强队伍建设，10年，组织全体保安进行两次共二十天的军事训练，其中十天专门聘请武警部队教官执教。
二、加大案件查处力度。
巡逻队一直缺编，加上公司修路，在任用队员上更是捉襟见肘。对此情况，队领导没有叫苦没有退缩，而是动脑筋想办法，同时给队员打气提高队员的信心和凝聚力，拧成一股绳使出最大力，解决工作中的困难。
通过提高轮流值班人次和增加巡逻车次等方法，扩大巡逻范围对园区治安进行“扫描”式巡控。当班时间队长亲自参与巡逻，一个班12个小时队长、班长骑摩托车不间断巡逻，园区两台摩托车穿插式互动巡防形成闭环，通过治安防范的机动性灵活性，确保园区生产安全。至12月保安现场抓获偷铁妇女近百人次，查处交通违规员工近50人次。
针对偷盗情况的不确定性、复杂性，巡逻队根据不断出现的新情况和防范经验安排队员在隐蔽点蹲守，有时队员在一个隐蔽点一蹲就是几个小时，既不能活动也不能发出声响，冬天冻的只打哆嗦夏天还要默默忍受蚊虫叮咬。这对队员的身体素质和精神毅力提出了极大的要求和考验，大家斗志高昂严格执行任务，从不抱怨和退缩。付出总有回报，汗水不会白流，在今年的防范重点物资被盗的两次伏击中，巡逻队员勇擒盗窃生产物资的内部员工。如果没有采取伏击这种近乎“忍者”的办法，这样的“家贼”是很难被捉住的。
4月2日，4月7日，7月28日，巡逻队分别抓获内部员工黄某、张某等偷盗挂片柴油旧托辊等生产物资；
8月16日，9月7日，9月13日又抓获建安修路民工和型材职工及宁昌公司职工偷窃物资；
7月份抓获偷窃员工财产烂仔7名；
10月27日，11月9日，12月6日抓获偷铁及生产物资男子共8名并移交派出所拘留处理。这些案件的侦破极大地震慑了偷盗分子，大大降低了案件盗窃率。
三、今年四季度，针对公司修路的特殊情况，巡逻队在确保厂区治安稳定的同时加大对物流通道的管理保障。
对在园区外路上执勤的队员提出了“文明执勤、遵守纪律、快速果断、不畏困难”的要求。几公里远的路，虽然只有两名队员指挥交通运行，通过处领导的信息调度和队员工作的坚定不移。三个多月来协调处理诸多纠纷，确保了无交通事故的发生，无施工设备的丢失和物流发运的顺畅。
施工期间正是公司销售高峰期，公司至望埠路段车多灰大，一天下来队员们吃不上一顿完整的饭，口里鼻里眼里身上全是灰尘，回家洗头发没有四次都洗不干净，嗓子干哑咽喉发炎；又逢近期雨水多及冬季夜晚降温很大，为了24小时维护路段，队员们淋着雨水露水浑身湿透坚持路边执勤，因为人员紧张，巡逻队好多队员感冒打吊针也坚守在岗位上。
执勤期间，有些司机不听指挥，抢道、占道辱骂队员，个别司机伙同当地混混甚至武力对抗执勤队员，执勤人员都能够做到有礼有节，耐心解释沟通，尽量说服司机听从指挥，同时不惧威胁，关键时刻敢于采取必要措施保证公司货物发运正常。有一次司机殴打当班队员，该队员强忍怒火以大局为重，未使事态进一步扩大，巡逻队长接警后协同队员火速赶到迅速控制住现场，稳定局势，确保了物流畅通发运。
巡逻队队员知道，虽然工作中有苦有累，但生活、工作在海螺，感受到海螺在和谐稳定的环境下不断发展，再苦再累也是值得的。工作中虽然取得一些成绩，治安环境还未到高枕无忧的时候，搞好治安环境还任重道远，还要加强与分厂、地方部门的治安联动，努力做好工作，把公司治安环境变得更好。
武保人员先进事迹材料6
白银矿冶职业技术学院组建于2011年3月，地处甘肃省白银市，目前是白银唯一一所公办全日制普通高等院校。学院占地总面积678亩，总建筑面积26多万平方米，固定资产总值达10亿元。学院保卫处成立于2013年8月，主要负责学院消防安全等工作。多年来，在学院党政的正确领导和白银市公安消防支队的监督和指导下，学院保卫处秉持“安全不保，何谈教育”的理念，高标准、严要求，努力排除一切火灾隐患，严防火灾事故发生。主要工作如下：
从严管理抓部署
按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的部署要求，牵头组建以学院党委副书记、院长为组长，党委委员、副院长为副组长，中层管理干部、各部门负责人为组员的消防安全工作领导小组，着力构建全员、全过程、全方位的消防安全工作体系。每年年初分别与学院23个部门单位签订《安全稳定及消防工作目标责任书》，完善安全应急预案，明确职责分工，细化要求举措，把从严的要求贯穿工作始终。
从紧推进提能力
严格按照国家消防安全工作法规、文件要求，环环相扣，步步推进，不断提升消防能力。近年来，先后排除各类消防安全隐患300多处，组织灭火、疏散演练60多次，培训专职消防员150余人次，兼职消防人员2000余人次，对学院师生进行消防安全知识培训80000余人次。圆满完成学院承办的各类大型活动、国考消防安保任务60余次。
从细着力夯基础
持续加大消防工作的人财物投入，夯实工作基础。五年来，学院相继投入专项资金1000余万元，加强消防基础设施建设。成立微型消防站，完善室外消防系统。配备灭火器1800多具，安装消火栓900多个，修建消防水箱2个。在此基础上，组建一支9人的专职消防队伍，承担火灾扑救、防火检查、消防宣传等任务，定期开展灭火训练和演练，扎实开展防火巡查和培训。
从实发力保安全
坚持把师生消防安全教育作为基础性、常规性工作来抓，统筹各方合力，做到警钟长鸣。坚持线上与线下同向发力，通过张贴警示标语、召开主题班会、专题辅导讲座和校园广播、微博微信等多种途径，持续加大对火灾扑救和逃生自救等消防常识的教育培训。紧扣重要节点和火灾多发季节，定期开展规模较大的消防宣传教育活动，有针对性地遴选相关事例，用身边事教育身边人。邀请白银市公安消防支队定期到学院开展消防演练和宣传教育，完善思路举措，规范工作流程，为师生安全幸福和校园和谐稳定保驾护航。
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