教师培训动员讲话稿

时间:2022-09-03 09:26:14 讲话稿 我要投稿

教师培训动员讲话稿

  在快速变化和不断变革的今天,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。那么,怎么去写讲话稿呢?以下是小编为大家收集的教师培训动员讲话稿,欢迎大家分享。

教师培训动员讲话稿

教师培训动员讲话稿1

尊敬的各位领导、专家,同行们:

  大家上午好!

  我有幸能代表我市参加第x期骨干教师培训班学员在这里发言,很欣慰。我们市第四期骨干教师在xx年12月下旬这个特殊日子里,来到新区亲耳聆听、亲眼感受各位领导、专家的讲座和学习两所学校同仁们的示范课,倍感荣幸和自豪。在此,我谨代表本期来自于24个学校的52位学员向给予我们关心、支持和帮助的上海市各级领导、专家,向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!

  举办这次培训,是适应我市教育发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才已成为一个国家、一个地方加快发展的关键性因素。我们作为一名教师,有义务和责任把祖国未来的花朵浇灌好、培养好。两地领导组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质教师队伍,努力提高我市教育事业改革创新能力,缩小东西部教育发展的差距,构建和谐社会。

  举办这次培训,为我们提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持自身发展优势。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,必将会被社会所淘汰。上海市中华职业第二进修学院和我市主管局举办这样一个培训班,就是希望通过到上海集中学习,给我们一个充电、交流、提升的机会,我们要倍感珍惜。

  我们参训的每一位学员一定会从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;会严格遵守培训纪律,严格遵守作息时间。上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,完成十二天的学习任务。

  这次培训班,从专家讲座、学校的参观学习以及时间的安排等方面都是经过进修学院认真准备的,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。我们会按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向专家、老师学习,又要互相学习,力求学得更多一点,更好一点。

  我们在学习的过程中,会紧密结合本人实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,积极探索工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。

  同行们,平台已经搭建,让我们以此为起点,出发吧,相信神圣的教育土地上会留下我们深深的脚樱让我们以此为力量,借力起飞,让上海浦东新区的蓝天留下我们飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教育事业努力的过程里!最后,我建议让我们把最热烈的掌声献给关心市教育事业发展的各位领导、专家、老师们!

  谢谢大家!

教师培训动员讲话稿2

各位领导老师:

  大家上午好!

  “荷风送香气,竹露滴清响。”炎炎夏日,我们体味到是别样的风韵。不知不觉间,假期已经过半,大多数老师身心得到了休整,享受了愉悦的假期生活。今天,我们全体学校老师坐到这里,将开始接受县教育局统一组织的为期一周的培训,希望通过这次培训学习,全体教师能够转变教育观念,改进教学行为,全面提升自身素质,提高教育教学质量。现就做好今年本次暑期培训工作提几点要求:

  一、思想上高度重视,增强学习的自觉性。

  全体教师要克服培训期间高温炎热等不良天气影响,既来之,则安之。我们要利用好这次学习机会,进一步夯实做一名教师的基本功,进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路;要利用好集中组织培训的平台,相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度,良好的精神状态,务实的学习精神来参加这次培训,进一步增强使命感和责任感,圆满完成培训中需要学习的内容和任务。

  二、学习上强化意识,提高学习的主动性。

  学习是从业的资本,兴业的前提,是个人安身立命的需要,是社会发展进步的需要。作为一名教师,就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想,才能在教书育人中不断创新,不断发展,不断追求,英国哲学家培根讲过:“历史使人深刻,诗歌使人聪慧,数学使人精确,哲学使人深刻,伦理使人庄重,逻辑使人善辩。”我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此,为师者必须善于学习,做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养,达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为学校的教育事业的发展做出我们应有的贡献。

  三、师德上注重修养,提升自身的素质。

  古人云:“人可以一生不仕,但不可一日无德。”做人要讲道德,当老师的就要讲师德。教师素质,师德为先。师德是教师素质的灵魂。高尚的师德是对学生最生动、最直接、体、最深远的教育。当一名合格的教师应当以身示范,在思想上崇尚师德,在行为上体现师德,在师德中体现自我价值,实现崇高的教育目标。师德体现在方方面面,如:爱岗敬业、关爱学生,严谨治学,淡泊名利、志存高远。用陶行知先生的话来说,就是“捧着一颗心来,不带半根草去”的无私奉献精神。师德的核心是师爱,教育是爱的事业。作为教师,就应当把爱心倾注于整个职业生涯中,切实承担起教育者的社会责任,关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,以真情、真心、真诚,教育和影响学生,努力成为学生的良师益友,做学生生活的“知心人”、健康成长的“引路人”、道德行为的“示范人”。我们要矢志不移地以“学高为师,身正为范;学为人师,行为世范”,积极投身于教书育人、管理育人、服务育人的实践中。

  当前,学校已经改制成功,我们将面临着新的问题,新的挑战,打造一支充满活力、富有创造力、具有良好师德修养和专业素质的师资队伍,是学校发展的需要,是提升我校教育教学的关键,也是我们能够在激烈的竞争中处于不败之地的力量源泉。随着现代社会经济的高速发展,教师就要不断地更新知识和技能,不断地、积极主动地、自觉地参与到学习中去,才能与学生共同成长,与事业共同发展。本次集中培训结束后,教育局要对教师进行业务能力考核。考核结果要在校内公示,学校要将教师培训学习和考核情况记录在《沭阳县中小学教师专业发展规划书》中,并把纸质及电子材料分学科排序报县教育局,希望大家抓住机会,认真学习,以优异的成绩通过考核。

教师培训动员讲话稿3

各位老师、同志们:

  首先,我非常欢迎你们加入到教师这个队伍中来,楚州教育因为你们的加入而增添了新的活力、增加了新的希望,楚州教育的未来属于你们。可以说,从今天开始,同志们的人生将经历重大的转折,站在了一个新的起跑线上,我的理解你们有以下几点转折。第一点,从学生变成老师;从受教育为主,变成教育人为主;从审视评价自己的老师到接受自己的学生对自己的审视和评价。第二点,从坐着听转变为站着讲。第三点,从以积累知识为主到传授知识为主,从积攒能力到释放能量。 第四点,从被父母养大到靠自己的劳动报答父母,立业、成家、生儿育女,从被社会更多的关爱到你要回报社会、奉献社会。可以说今天就是你们人生的新起点。

  在这个新起点上,我愿意以一个先行者的身份,和同志们一起交流一下我对教师的认识,对教师成长的感悟和对教师的建议等三个方面,希望我的这些想法和建议能够对同志们有所启发和帮助.

  一、对教师的理解

  这个话题对同志们太熟悉,你们十几年来,一直都看着老师,几年的大学生活,也一直在学怎么做老师,我想用最简洁的话和同志们表达一下我的理解。教师,是把别人的好与自己的好联系最紧密的人。教师是天底下除了父母望子成龙最心切的人。教师是惦记许多人并会被许多人惦记并终身难忘的人。在你们过去的学习生涯中有给你留下了最深印象的老师,心中也一样有你们最讨厌的老师。老师给你们的影响是渐进的,有的时候也许就是一件事。所以,教师这个职业非常特殊,我认为有以下几个特点:

  第一、教师是一个良心的职业,是靠良心去做的职业。因为我们教师是和生活当中最复杂、最珍贵的无价之宝,即和不断成长的人打交道。世界上没有比人,特别是成长时期的人更珍贵复杂。这些人的生活、健康、智慧、性格、意志以及他们未来的进步、社会地位,都和我们的工作,我们的工作力度,我们工作水平紧密相关。而我们这些成果,往往不是今天或者明天马上就能体显出来的,也就是说你这个事情,做的好与不好并不能立刻马上表现出来。你做一个产品,没做好,马上出次品,我们教学生并不是能够马上体现出来的,那么这个事情做到什么程度就好,很大程度上是一本良心帐,我们大家都有亲身的体会。一个孩子,一个学生,一个家庭未来的兴衰可以说很大程度上都系在教师的良心上。

  第二,教师是一个快乐的职业。为什么是快乐的,因为教师的工作对象,都是有各自鲜明个性,纯真精神世界,并且是经常变化的,永远是新的,最具潜力的学生。 我们的劳动,总是处于一种创造之中,这种创造性的劳动和因此所带来的情感交流和不断变化的成果,带给我们的是无尽的快乐。没有一件事情比不停的创造这个劳动更快乐。

  第三、教师的职业是“冒险”的职业。为什么这么说,因为教师和学生是一对相互依赖的生命共同体,是一对共同成长的伙伴。没有一个教师成长可以离开学生,也没有一个学生的成长可以离开教师。教师每一天都可以说是在平凡与神圣当中行走,伟人和罪人都有可能在你们手中诞生。因此,做教师应常有如履薄冰的感觉,时时处处谨慎,要尽最大的努力,让自己和学生走向崇高。有的时候,因为你的一次失误,就可能使一个孩子走向犯罪,就会毁掉他的一生,毁掉这个家庭的幸福。

  二、对老师成长的感悟

  影响教师的成长大概有以下几方面的因素:一是教育的理想和教育的思想;二是文化水平和能力素质的基础;三是上进心和责任感;四是个人努力的程度;五是工作的环境和条件。那么一个教师,在成长过程当中,特别需要注意一些什么呢?

  第一、教师必需要有正确的目标和追求。现实当中,教师会有一个现实的目标,但作为教师,特别是一生从教的人还应该有个终级目标。我对教育目标的理解是教育目标应该是而且必须是关注学生的终身发展,全面提升学生的综合素质。关心包括自己在内的教师专业成长,激发教师的主动性、创造性.关注教育的持续协调发展,增强教育的后劲。概括起来说,学生、教师、教育事业的和谐、协调发展是我们的终极目标。学生、教师和教育事业的和谐、协调、持续这三方面都要发展,这三方面哪一方面没有发展都不是好的教育。没有学生的发展哪有教师的发展?没有学生、教师的发展,那有教育事业的发展?没有事业的发展哪来教师发展的平台。那么就现实目标说,我们还应该关注学生的成绩,比如说分数,大家不要谈分色变。没有分数,靠什么来衡量一个人?只是不能关注一门成绩,不能仅关注一个学生的成绩,要关注学生各门学科的成绩,关注他们的学习兴趣,关注学生的身体,关注全体学生。我们要做什么样的老师,我们追求的目标应该是什么?作为以后几乎终身从教的同志们,必须对这个问题做深刻的思考,明确的回答,终身地实践,这是教师成长的首要的最关键的一步。

  第二、教师必须不断地学习、终身地学习、用心地学习。道理不用讲。你过去学习是为了积攒力量,现在是要爆发,你要不断的付出。你不吃饭哪来的力气,你如果不能够不断的增加营养,哪来的精力?现阶段同志们最需要的是老老实实的心甘情愿的从基础学起,你在大学四年可以说是一个优秀的学生,这是你做一个优秀老师的基础,但是,基础不等于现实,教师是一门职业,是一门手艺,最高境界是一门艺术。你们这个时候,到底怎么上课,怎么钻研教材,怎么备课,怎么批改作业,这些都是有规律有规范的,你如果不能够按照规律规范去做,那么你的教学永远是残缺的。所以,你们现在首要的任务是要讲规矩,按照规范踏踏实实的心甘情愿的做,决不可以眼高手低。

  第三、永恒的实践。持之以恒,不是实践一时。实践是知识转换能力的基本途径,再有知识的人,如果不通过实践,不可能转化为能力。懂得不一定会做,同学们肯定会有这样的感受,老师在上面提问,你一肚子明白,但是让你站起来说的时候,你不一定会讲,你看到这个题目,肚子里明白,但不一定做对,不一定做全,会做的不一定能够做好,眼高手低是常有的事情,我们也有过,所有的目标都必须通过实践,才能达成。只有通过永恒的实践,才能不断的成长。

  第四、做一个善于思考的智者。孔子说过,学而不思则罔,思而不学则怠。对于教师来说,我要换一个字,教而不思则罔,思而不教则怠。在现今,我们许多教师都会有见知识不见智慧的情况。其实教师除了传授知识之外,更应该学会思考。思考是一种习惯,善于思考,必定受益无穷。我们只有掌握了思考这个非常有利的工具,才能在工作与实践当中架起一道彩虹,方能不断的增加实践的经验。我们南师大的一个教授叫顾非,对当前的教师现状表示了一个极大的担忧,他说现在许多教师在随波逐流,在混日子,甚至他非常残酷的说,有些教师教学不能,但是喝酒非常能,说起话来非常大,不少教师工作二三十年,没写过一篇文章,但是他能找出很多理由,发很多的牢骚。这样的事有没有?我们说有,但这些老师以后生存空间会越来越小。我们现在缺的不是想做官的老师,而是想教好学生的老师,是爱读书的老师。我们不缺教书匠,有人站在讲台上,日复一日年复一年,说同样的话,教同样的书。我们缺的是有思想的老师。请同志们记住,有善于思考的教师才会有善于思考的学生。在这里我还想特别强调一下教学反思,优秀的教师怎么成长?教学过程加教学反思,如果一个教师能够写三年五年的教学反思,那么他极有可能成为名师。

  三、对新教师的建议

  第一、公正、赞美是最有效的教学方法.

  公正是人类的终级追求。谁都追求公正,学生也追求公正。孔子说过:“有教无类”。在你教的学生当中应当没有类别的,没有彼此的,没有三六九等的,你对他们应该是公正的。我们很难想像,还有什么比不公正而产生的情感麻木更摧残学生的心灵?你们心里想一下,你们自己一定有过这样的感受.学生的情况是多种多样,个性不同,能力有差异,智商有高低,品行有上下,家庭有不一样,教师的感情倾斜,必然会引起学生的心里倾斜,你采取的一次不公正的处理,就会毁掉你长期建立起来的公正的信誉,哪怕你是无心的`。万一无心的做一次,最好的办法是什么,诚恳地向你的学生道歉。公正可以说是教师形象的一个基石, 是教师职业道德的核心,也是最有效的教学手段,一个教师不公正,没有魅力可言。同志们要从站在三尺讲台的那天起,就要把你们的爱平分给每一个学生。

  渴望被人赏识、赞美是每一个人心中的最深刻的愿望。所有的人都一样,我、你、大家,谁都渴望被人赏识、赞美。这也是最能激励学生的教育方法, 赏识、赞美学生是教师发自内心的对学生的尊重,也只有发自内心的尊重他,你才能赏识他、赞美他。赞美学生,可以让学生、让老师自己有更好的心里体验,让学生体验到老师对他的关注和关怀, 赞美学生可以赢得学生对老师的信任和热爱,进而转化为一种感动。这种感动肯定能够成为学生积极向上的原动力,燃起他们希望,唤起他们的进取心。同志们,这个时候可以心里体验一下,过去你在取得别人赏识、赞美的时候,或者在接受别人讥笑的时候,是什么感受,有多大差别?所以, 赞美是教育的秘诀。丘吉尔有这样一句话:“你想把他培养成什么样的人,你就赞美他吧!”我们也可以反过来说,你想毁掉他,你就去讥讽他吧,诋毁他吧!所以,我希望同志们,在以后的工作中,在你们的课堂上,在评语中,在批改作业中,在教学的每个环节上,毫不吝啬的真心诚意的赞美你的学生。小学生的作文,为什么只给他打85分,为什么不能给他打95分,你不可以用作家的标准来衡量你的学生。 顺乎人心的教育是最美的教育。我们不但要赞美学生,还要引导你们的学生相互欣赏,相互赞美。

  第二、让学生有问题。

  哈佛大学有句名言:“教育的真正目的,就是在于人不断的提问,不断的思考” 。陶行知说得更简洁:“发明千千万万,起点一个问。”所以,学生学会问问题太重要了,学生问题从哪里来,怎么样才能学会问问题?问题来自于亲身经历的事物,亲身经历的学习的过程,事实上我们的各学科教材中充满了问题,有的问题是简单的,教师就是要结合教材,结合学生在学习和生活当中的实际,选择适合的方法,激发起学生问问题的意识。让学生有问题,这是新课程改革的目标,是教育革命,过去我们总是找问题让学生回答,现在我们要更多的让学生问问题,不管他问的多么肤浅,都比你问问题他回答要好。让学生问问题就是以学生为中心,教会学生学习。

  第三、特别重视激发学生的兴趣。

  兴趣是最好的老师,是最强大的、最持久的动力源,你的课不光能让学生听懂,还能让学生感兴趣,还能让他兴奋和激动,他就会在你课堂上不断的发现,不断的产生惊奇,从而更激发起他的兴趣。每一个问题,每一题目,被做出来,尽管过程是痛苦的,结果却是幸福的。兴趣就是从这些地方培养起来。简单的说,我本来不认识这个字,今天我认识了,那我多开心,这是一个层次,还有一个深层次的,就是知道为什么,还会怎样,当你探究到事物本质联系的时候,你会更惊奇。我们既要有表象的兴趣,更要有深层次的兴趣。没有更深层次的兴趣,就不可能产生对脑力劳动的热爱。要充分发挥学生的主动性、积极性,要让学生感受到自己是发现者、研究者、探究者,使学生产生积极的情趣体验。

  第四、永不放弃困难的学生。

  在教育工作中,我们最难的是做困难学生的工作,确实有的学生不爱听,不服管,一遍两遍甚至多遍都教不会。有的学生太调皮,有的学生太自私等等,但是我们不能因为这些而放弃。放弃一个学生,就等于放弃了一个人的幸福,放弃了一个家庭的幸福。怎么做?一是多看学生的闪光点,每个人都有闪光点,有的学生学习成绩不好,篮球打得很好,有的学生特别喜欢劳动,喜欢帮助别人,有很强表现欲望。老师要多看学生的闪光点,千方百计发现学生的闪光点,让学生闪光点有用武之地,从而使学生的自尊心、上进心得到强化,激起他们学习的欲望。很多时候,就是因为你不经意的一次表扬和赞美,给了学生不断进步、克服困难的勇气和决心。二是降低首次学习的难度,放缓进步的坡度。不要急于求成,要求不要过高。三是扩大阅读范围。阅读对于每个人尤其是对困难学生,非常重要,学生在阅读中能获得思考,产生联想,不读书就不会有思考,大脑处于空白,无论科技发展到何等程度,没有一个学习方式能代替书面阅读。书面阅读会让你有更多思考的空间。四是让学生记住基础知识。能力的基础是知识,我们常会见到这样的现象,教师的课讲的很精彩,但是,考试成绩就上不去。学生说的头头是道,考试考不出高分,为什么?这是因为老师知识点没有讲透,学生该记的没有记住,考试时产生模糊、混淆。有经验的老师非常重视基础知识的积累和运用,把该记该背的都明确的告诉学生。并用各种方法帮助学生记住。学生记的越牢,知识积累越丰富,那就会内化为自己的能力。

  最后送大家十句箴言:

  一、自己能解决的问题自己解决;

  二、今天能办完的事情,今天办完;

  三、把公家的事当成自己的事情,认真办理;

  四、把公家的钱当成自己的钱,有效使用;

  五、集体的利益就是我的利益,集体的形象就是我的形象,我的形象就是集体的形象;

  六、别人的缺点就是自己的缺点,别人的好处就是自己的好处,没有别人的好处永远没有自己的好处;

  七、鼓励提建议,允许提意见,反对发牢骚;

  八、守时、守纪、守信;

  九、尽职是本份,吃苦是福份,共事是缘分;

  十、做实践的思考者和思考的实践者。

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