安全实施方案(汇编5篇)
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就不得不需要事先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编整理的安全实施方案5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

安全实施方案 篇1
一、总体要求
牢固树立“安全第一,预防为主”的理念,充分认识做好校园安全工作的极端重要性,切实增强责任感、紧迫感和使命感,以开展学校安全综合整治行动为抓手,采取更加有力有效的措施,努力构建机制健全、全覆盖、无缝隙的学校安全责任体系。
二、工作目标
坚持问题导向,深入开展学校安全大排查大整治,全面排查整治学校内及周边的安全隐患,补齐短板、堵塞漏洞,健全学校安全风险防控、隐患排查治理双重防范机制,有效遏制学校安全事故频发、多发的态势,确保教育系统安全形势的明显好转。
三、阶段安排
(一)动员部署阶段。(6月18日前)我镇根据上级文件要求,结合本镇实际,制定方案,周密部署、精心组织、广泛动员。
(二)排查整改阶段。(6月19日至9月10日)各村、各部门按照我镇制定的实施方案全面开展校园安全隐患排查工作。坚持边查边改,能立即整改的,要迅速整改;一时难以整改的,要列出计划,做到责任、措施、资金、时间、预案“五落实”,严防各类安全事故发生。
(三)总结提高阶段。(9月11日至9月15日)对本次活动进行认真总结,及时报送工作情况,进一步完善和健全学校安全综合治理工作长效机制。
四、活动主要内容
(一)通过横幅、展板、广播等进行广泛宣传。在学校周边拉横幅提醒学生及家长校园安全的'重要性。开展一次安全进校园活动,利用家长会及升旗仪式给学生及家长发放校园安全宣传单。各村利用每天早晚的广播进行播报,尤其要对违规搭乘学生的行为严厉制止。
(二)严格排查安全隐患,严防各类安全事故发生。一是要经常联合派出所对上下课期间接送学生的车辆违规行为严查重处;二是在暑假前开展一次校园安全大检查活动,涉及校园食堂食品安全、校园周边副食品安全、电力安全、住房安全、楼梯安全等,进行全方位不留死角排查。三是配合学校、河东派出所摸排校园欺凌现象,积极做好协调工作;四是是配合学校、派出所摸排学生自杀倾向,积极做好协调工作。五是各村村干部在交通劝导站要仔细检查往来车辆,如有违规搭乘学生的行为要立即制止。
(三)涉及到溪沟河流的村要在河道池塘周边设立警示标志。特别是居委会要在河道以及整治施工周边设立显眼的警示标志,各村的驻村干部利用下村入户时机向学生家长宣传普及家庭教育、心理健康、交通安全、应对校园欺凌现象方面的知识。
五、工作要求
(一)加强领导,高度重视。镇村各级干部必须高度重视此次学校安全整治工作,充分认识到做好此项工作对于维护学生安全、减少学生事故和维护社会稳定起着极其重要的作用。
(二) 各司其职,明确责任。安办工作人员必须每周检查一次学校,各村每天的广播必须播放相关校园安全内容。
(三)加强督查,确保实效。分管领导要不定期检查工作措施是否落到实处,抽查学生对校园安全常识的知晓率,并逐渐探索形成长效性的工作机制。
安全实施方案 篇2
各大队(公司、所、中心、项目部)、机关科室:
按照《关于开展承包商安全监管“大排查、大审核、大提升”活动的通知》(胜油HSE[20xx]17号)及活动实施方案要求,三季度,将在全公司范围内组织开展以“三个强化”为内容的承包商安全监管大提升活动。即:强化落实公司层面的引领和统筹管理、强化落实各单位的监管责任、强化落实承包商管理的主体责任。通过提高意识、营造氛围,进一步提升甲方HSE监管和承包商自身安全管理水平,实现“合作双赢、安全发展”。
一、公司层面强化引领和统筹管理,率先垂范抓执行
针对今年上半年集团公司相继发生5起承包商事故的多发态势,集团公司先后下发了承包商事故通报和工作通知,对加强承包商安全管理提出了具体要求。公司要按照“保稳定、保安全”的指示精神,引以为戒、警钟长鸣。大提升阶段,公司层面务必在引领和统筹管理上狠下功夫。
1、营造氛围、强化引领
要结合“领导树形象、机关树风气”活动,充分发挥公司领导和机关部门的承包商安全监管引领和示范作用,自上而下,营造安全发展、和谐发展、合作双赢的浓厚安全生产氛围。一是要主动学习认真领会集团公司“关于将承包商纳入本单位HSE管理体系,统一标准,统一要求,统一管理,严格考核”具体要求的深刻内涵和现实意义。二是要严格执行“谁主管、谁负责”的原则,从落实承包商安全监管的领导责任、落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,主动引领并监督建设单位、总承包单位及所属部门落实监管职责。三是公司领导率先垂范,在承包商强势监管的意识树立、氛围营造上,主动引领促安全;机关部门履职尽责,在承包商强势监管的制度落实、管理提升上,以身作则保安全。
2、建章立制、全面考核
在将承包商纳入主体单位HSE监管上,公司将通过HSE评比考核体系,重点在以下几个方面强化基础管理,实现承包商监管和管理水平的提升。一是将承包商安全监管纳入公司HSE工作考核。对违规引入、监管混乱、屡禁不止等“低老坏”现象,将给予业主单位通报批评并进行严厉处罚。二是公司将组织的年度承包商安全评审考核结果纳入对三级单位的考核评比。三是公司HSE部门将不定期开展承包商安全抽查,督导承包商安全监管制度和“七想七不干”要求在生产现场的执行。对“三违”现象,将视情做出经济处罚、停工整顿、清退处理,并将清退的承包商列入黑名单,使制度执行落地生根。
3、部门配合、强化管理
结合油田组织开展的承包商安全监管大排查、大审核活动的基础上,在大提升阶段还将重点做好两方面工作。一是严格按照“谁主管、谁负责”原则,不断增强安全生产的大局意识、责任意识。从落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,严把准入审核关口,履职尽责消除风险。二是充分发挥一体化优势,做到专业配合,部门联动。进一步细化、深化承包商安全生产条件审核管理,对不符合的`承包商,坚决不予进入公司市场。
4、推广经验、全面提升
在承包商安全监管大排查、大审核基础上,公司将选树监管和管理典型,在全公司范围内开展经验交流和推广。一是按照内外部市场的划分开展典型选树与经验交流工作,以“市场”为核心实现经验共享。二是三级单位间要组织承包商安全监管经验交流互学活动。三是组织公司层面的典型经验交流活动。在选树内外部市场承包商典型基础上,进一步选树公司层面的先进典型和标杆现场,组织召开先进经验推广交流会,观摩典型示范现场,安排部署下步监管工作。
二、二级层面强化“传、帮、带、管”,履职尽责抓落实
事故发生的原因是多方面的,但归根结底还是责任的缺失。公司各三级单位(部门)是承包商的引进和使用单位,要按照“谁主管、谁负责” 、“谁引入、谁负责”、“谁发包、谁负责”的原则,切实把承包商安全监管责任落实到岗位、落实到人头,将大提升活动中的“传、帮、带、管”工作落到实处(见附件一)。
1、缜密规划、强化传导
公司各三级单位(部门)要结合引进使用的承包商业务类别,按照严格监控Ⅰ、Ⅱ类队伍,不放松Ⅲ类队伍的原则,制定规划本单位(部门)向承包商传授理念、传授意识、传授经验、传授技能的具体工作内容,引导承包商树立相同的安全价值取向,逐步构建“为生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化和行为准则。
2、统一标准、强化帮扶
公司各三级单位(部门)要对照集团公司“对标、追标、创标”、“比学赶帮超”和油田“我能安全”活动标准,制定本单位(部门)向承包商实施帮扶的具体工作内容。主动帮助承包商健全机构、建章立制、提升标准、落实执行,共同营造“创先争优”的浓厚安全生产氛围,逐步树立“安全高于一切,生命最为宝贵”的科学理念。
3、统一要求、强化带领
公司各三级单位(部门)要对照“我能安全”、“两树两争”、“文明交通、平安出行”、“七想七不干”等活动要求,制定向承包商推广并执行的工作要求和具体内容。以规范的甲方安全生产行为为引领,带出承包商好作风、好习惯、好形象、好典型,逐步实现将承包商安全监管纳入到公司的HSE管理体系之中。
4、严格考核、强化管理
公司各三级单位(部门)要加强监管,严格对承包商HSE管理考核。要督促落实承包商大排查、大审核中查出问题的整改工作。要严把“三道关口”(准入审核关、施工监督关、绩效考核关),认真落实“三项制度”(周检查、月例会、年评审),严格治理承包商违规违章行为,逐步发挥甲方强势监管、承包商自我管理作用。
三、承包商层面强化“比学赶超”,积极主动落实主体责任
承包商作为工程项目承揽单位,应清醒认识到自身安全管理状况与油田企业存在的差距。要对照油田标准,积极主动地开展以 “敢于比、主动学、自觉赶、勇于超”为内容的“比学赶超”工作(见附件三)。
1、强基础、敢于比
承包商要对照集团公司、油田和公司现行的制度规范和行业标准,制定本单位强化安全生产基础管理的具体工作内容,确保符合国家、集团公司和油田的安全生产条件,并实现安全生产。要敢于向油田钻井、作业等一线队伍比技能,要敢于向油田采油、注汽等行业比措施,要敢于向油田电力、供水、社区等系统比保障、比服务。
2、找差距、主动学
承包商要善于学会借势借力,在浓厚的 “传、帮、带、管”外援下,要主动发动员工查问题、找差距、主动学,制定本单位具体的学习计划和学习内容。要主动向甲方单位“学管理、学责任、学作风、学经验”。要主动学习胜利采油厂、电力管理总公司等单位的创先争优事迹,主动学习纯梁采油厂的节点精细管理,主动学习物探公司、渤海钻井的企业安全文化建设。
3、树目标、自觉赶
承包商要对照差距和不足,制定实际、可操作的HSE重点工作运行方案,明确工作任务、制定工作目标。要自觉建立本单位HSE制度管理体系,要自觉规范本单位HSE评比考核体系,要自觉追赶油田的标准化HSE管理体系。
4、求发展、勇于超
承包商要想取得长足发展,需要向“安全高于一切,生命最为宝贵”理念迈进,同样需要向“打造世界一流、实现率先发展”要求看齐。要制定寻求发展、勇于超越的长远规划和近期目标。要外借帮促、内强管理,内外并举,实现赶超,努力打造一流承包商企业。
四、有关要求
1、公司机关有关部门、各三级单位要高度重视,精心部署。要坚持“高度负责任、高度受尊敬”的工作定位,认真履职尽责,主动监管帮促,全面实现承包商HSE管理和监管水平的大提升。
2、各三级单位(部门)要尽快将活动精神传达到本单位承包商,并认真组织好责任措施的制定和问题整改督导工作。20xx年9月25日前,统一由三级单位(部门)将承包商安全监管和安全管理责任落实表,书面上报安全环保科。联系电话:8747899。
3、各单位(部门)要积极作为,务求实效。通过承包商安全监管大提升措施的分类、分步实施,进一步提升公司整体承包商安全监管和承包商安全管理水平,努力构建平安油田、和谐胜利,实现“合作双赢、安全发展”的承包商管理工作目标。
安全实施方案 篇3
为提升我部安全管理水平,增强全体员工安全意识,规范我部安全生产,消除安全隐患和事故苗头,确保我部安全生产,根据国家安全生产监督管理总局〔20xx〕1号文件《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》,深入贯彻《新安全生产法》的实施,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,遵循“以人为本”的安全理念,特制定20xx年我部“安全生产月”活动方案,开展各项安全生产宣传活动。
一、指导思想:
坚持科学发展观,坚持“生产必须安全,安全促进生产”理念,落实“精心施工保质量,消除隐患保安全”主题,通过安全培训,隐患排查治理等环节落实各级人员安全生产职责,传播安全文化,普及安全知识,全员参与,共同提升。
二、活动主题与时间:
1、活动主题:“精心施工保质量,消除隐患保安全”。
2、活动时间:20xx年6月1日-6月30日
三、活动领导小组:
为确保“安全生产月”活动顺利有序开展,特成立活动领导小组如下:
组长:
副组长:
成员:
四、活动主要内容和安排:
1、加强宣传,营造活动氛围。
各单位要利用各种有效方式对20xx年“安全生产月”活动主题进行宣传,使每位员工尤其是新员工了解安全生产月。
(1)悬挂宣传标语,计划我部今年除根据公司安排悬挂“精心施工保质量,消除隐患保安全”的主题标语,我部同时在现场制作两块宣传标语.标语内容为“安全责任重于泰山”、“劳动创造财富,安全带来幸福”,横幅由采购部人员采购。
(2)设置更新安全警示牌。各单位和安全员对我部所有区域的安全警示牌进行排查摸底,统计需更换或新增警示牌数量,然后由安全员上报采购部采购更换。
2、开展安全培训,掌握安全知识,提升安全意识。
(1)各单位要在活动期间,根据单位生产情况,组织员工进行培训学习,培训内容可包括各岗位操作规程、设备维护保养、岗位应急处置、安全知识、法律法规等方面内容,需机修员、安全员协助配合的相关人员要沟通配合好。
(2)开展监护人监护知识教育。安全员要在活动期间对我部监护人进行一次安全教育,学习监护人培训教材内容,并对监护人进行考试,检查学习情况。
(3)全员消防培训。利用单位培训机会或在岗位上,对我部员工进行消防培训或器材使用培训,促使每位员工都能熟练的.使用消防器材,了解器材检查方法和使用注意事项。
(4)组织我部员工和管理人员积极自发进行安全学习,参加公司组织的各类安全竞赛活动,检验员工和管理人员的安全知识水平。
3、深入排查隐患,消除事故苗头,防微杜渐,确保安全。
(1)各单位要加强单位内部隐患自查,把事故苗头扼杀在萌芽状态,对检查出的问题要及时整改并做好相应的记录,举一反三,做好预防措施。
(2)组织开展一次综合检查,安全员要在活动期间联合班组负责人、设备员、机修人员对我部进行一次综合安全大检查,“横向到边,纵向到底”,把我部所有区域排查一遍,不留隐患死角,确保夏季安全生产到来。
(3)开展消防检查,活动期间各单位要开展一次消防检查,排查火灾隐患,检查消防器材完好状态,对失效或损坏的消防器材要及时进行维修更换。
4、开展应急演练,检验应急能力,提升应急意识。
(1)人员调度综合演练:
根据公司演练计划和我部实际情况,我部制定了今年的厂级综合演练计划:火灾事故应急演练、防汛事故应急演练,演练方案由安全员组织编写,项目经理审核,参演人员、演练所需物资需各单位配合准备。演练具体时间另行通知。
(2)现场处置演练:
各单位要根据年初制定的演练计划或夏季施工情况,模拟现场出现的险情进行现场处置演练,增强员工应急反应能力和应急救援器材的使用熟练程度。
5、总结评价
“安全生产月”结束后,各单位要对当月活动情况进行总结分析,找出不足,然后上报安全员,由安全员对我部全月活动进行总结评价,最后上报新泰市安监部备案。
五、活动要求和注意事项:
1、领导重视,积极安排。各班组负责人要深刻认识到此次活动对我们下半年安全生产的重要性,必须积极合理安排好活动的每一项内容。
2、强化培训,提升意识。今年工程项目刚开工,我部新进员工较多,安全意识较为薄弱,要利用此次机会对员工进行相应的培训,提升员工自我安全意识,培训教育过程中要注意培训效果和培训纪律。
3、精心组织,扎实开展。各单位要根据公司和我部活动方案的要求,落实好每一项工作,认真完成各类活动和培训,不能有轻视之心。
4、加强联系,及时汇总。各单位培训、隐患排查、演练结束后,要及时对活动效果进行总结,并在活动后两天内上报给安全员,由安全员进行统计汇总,方便月底进行此次活动总结评价。
安全实施方案 篇4
为全面落实企业安全生产主体责任,加强安全生产风险监控管理,提高员工安全风险辨析与防范能力,按照我县安委办下发的《自治县安全风险辨识管控工作方案》的通知(围安办字〔20xx〕27号)和县安监局下发的《围场满族蒙古族自治县机械轻工纺织行业企业安全风险辨识分级管控工作方案》的通知(围安监字〔20xx〕31号)的要求,决定在全公司范围内开展安全生产风险管理工作,现根据有关要求制定以下实施方案:
一、组织机构设置:
公司成立“安全风险辨识管控”活动领导小组:
组长:XXX
副组长:XXX、XXX
成员:XXX、XXX、XXX
二、基本方法
风险辨识遵循“科学性、系统性、全面性、预测性”的原则,从人、物、管理和环境四个方面查找生产过程中可能遇到的各类风险因素,进行分析、归纳和整理,从而发现各类风险的规律和控制方法。
风险辨识主要依据《河北省XX行业安全风险辨识分级管控工作指南(试行)》来进行,XXX有限公司目前从事的作业项目有关的致害方式主要有以下几种:
1、物体打击:指物体在重力或其他外力作用下产生运动,打击人体造成人员伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。
2、车辆伤害:指公司内机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒坍、飞落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。
3、机械伤害:指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的.机械伤害。
4、触电:包括雷击伤亡事故。
5、淹溺:包括高处坠落淹溺,各储水池,排污井淹溺
6、灼烫:指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤),不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。
7、火灾:一切引起火灾的事故。
8、高处坠落:指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故。
9、坍塌:指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或或因结构稳定性破坏而造成的事故,如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,
10、物理性爆炸:包括锅炉爆炸、容器超压爆炸、轮胎爆炸等。
11、中毒和窒息:包括中毒、缺氧性窒息、中毒性窒息。
12、其他伤害:摔、扭、挫、擦、刺、割伤和非机动车辆碰撞、轧伤等。
车间操作人员应以作业项目进行风险辨识。
三、工作步骤
活动分三个阶段进行。
(一)发动阶段(7月10日至7月18日)
公司制定《安全风险辨识管控工作实施方案》,对辨识活动的方法、时间安排等进行统一部署。各部室、车间依据公司统一要求,广泛发动全员,组织学习公司下发的《安全风险管控表》,掌握风险因素辨识、风险评价和制定预控措施的方法,组织全员参与风险辨识活动。
(二)实施阶段(7月18日至10月30日)
各部室、车间按照实施方案,逐级开展风险辨识活动。操作人员填写“工作项目风险辨识表”(附件1),由各部室车间汇总存档。
(三)总结验收阶段(11 月1 日至11月 15日)
公司对各部室、车间风险辨识活动开展情况进行检查, 对各部室、车间上报的“风险辨识呈报表”进行归纳、总结、 提炼。
四、相关要求
1、各部室、车间要高度重视此次风险辨识活动,部室、 车间主管领导亲自抓,依据《自治县安全风险辨识实施方案》的要求,确保人人参与,不留死角。
2、公司各级领导、安全管理人员要对基层车间、岗位 职工辨识活动进行必要的指导,通过科学合理的方法辨识出 各专业、各岗位生产过程中存在的风险因素,为进一步完善风险控制措施奠定基础。
安全实施方案 篇5
厂部针对下一步安全管理工作重新修订了相关管理制度,逐步规范、要求将会越来越严格,车间也将会按照相关要求严格执行管理,为能将车间全管理工作和厂部相关管理规定,高效有序的推进制定本方案。本方案适用于四氯化钛生产车间。
一、目的
为预防和减少我车间事故发生,保障车间安全工作的`有序进行、员工生命财产安全,强化和落实安全主体责任,建立和完善车间安全管理的长效机制,实现安全管理工作应以“以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理”全员参与的安全工作方针。
二、小组成员
阿斯顿 卡萨丁 奥迪 阿迪减肥 奥地方 拉快递费
三、工作职责及实施
每位成员对本车间工作现场员工进行安全督查,发现车间员工存在三违现象的记录下来,于每个月月底上报到李佳处,对违章人员及违章次数进行统计,车间将按照车间安全管理规和厂部反三违考核办法对违章次数依次进行相关处罚。
四、小组成员考核
1、在监督员工的同时,车间员工也对车间管理人员进行监督并记录下来报至车间主任陈良富处,经核实属实,将在员工的基础上加倍处罚,处罚金额奖励于此上报人员。
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