中学十佳教学新秀评选方案
为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的中学十佳教学新秀评选方案，欢迎大家分享。
中学十佳教学新秀评选方案1
一、评选条件
1、热爱教育事业，热爱班主任工作，师德一流；
2、服从学校领导，不讲报酬，做事雷厉风行，工作持之以恒；
3、每学期能按时制订班主任工作计划，认真做好班主任工作总结，按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作；
4、有独立工作能力和班级管理的方法，有良好的心理素质、口头表达能力和超前意识；
5、认真学习，及时总结，努力撰写班主任工作经验论文，在市级以上刊物发表论文至少一篇，班级管理某一方面有特色；
6、把德育工作放在首位，把学生思想道德建设渗透到班级每一个环节，积极培养学生的“三创”精神（创业意识、创新精神、创优能力），全面推进素质教育；
7、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生，树立典型，表扬先进，对学习、生活困难的学生送温暖，有学生成长轨迹的'记录，有真正感人的转化后进生过程的详细记载；
8、尊重学生家长，主动与学生家长沟通，虚心听取家长的意见和建议，学生、家长对班级工作的满意率100％。
9、一学年中班级五个零指标（安全事故为零、学生退学为零、体罚学生现象为零、打架斗殴现象为零、学生出走逃学现象为零）；
10、班级学风正、纪律好、环境美，学年度各项考核指标总分必须在年级前四名；
11、初三班级在中考中必须完成学校分配的泰中统招指标。
二、评选办法
l、对照条件，个人审报：
2、年级内初评，按20％上报政教处，个人写好1500字的事迹材料；
3、政教处根据年级上报的候选人材料，结合平时对班级工作的考核积分，确定优秀班主任名单：
4、校园公示栏公示2天；
5、校长室审批：
6、优秀班主任每学年评选一次（时间定为第二学期结束），市以上的优秀班主任从学校优秀班主任中产生。
三、奖励方式
1、学校对评上的优秀班主任颁发荣誉证书和300元奖金，先进事迹在校电视台、校宣传栏中进行宣传；
2、优秀班主任在职评、晋升中优先。
3、连续三年被评为校优秀班主任，学校授予“思洋中学信得过班主任”荣誉称号，奖500元。
中学十佳教学新秀评选方案2
一、组织领导：
在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组。
二、评选对象：
本学年度在教学第一线的教师（包括行管干部）。
三、评选时间：
一学年评选一次（第二学期结束）。
四、译选比例：
各分校按教师总人数的10％进行评选（音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组）。
五、评选条件：
1、热爱教育事业，热爱思洋，教育思想端正。
2、为人师表，严格执行教师职业道德规范，每月师德考核津贴为最高。
3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇。
4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为100%。
5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。
6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。
7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。
8、有下列情况之一者，不得申报评优：
①不服从分工与领导顶撞者；
②病、事假超过一个月者；
③体罚或变相体罚学生者；
④教学工作失职，造成教学质量倒数者。
六、评选办法：
1、对照条件，个人申报（填写申报表）；
2、分校初评：将候选人名单上报学校评审小组（候选人必须写好1500字事迹材料；
3、评审小组结合候选人平时的`师德津贴以及教学实绩，确定优秀教师人选；
4、报校长室审批、公示。
七、表彰奖励：
1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书；
2、优秀教师奖金500元；
3、优秀教师在考评、晋升中优先；
4、连续三年被评为诜秀教师，学校授予“思洋中学名教师称号”，每月享受名教师津贴300元。
中学十佳教学新秀评选方案3
为打造一支师德高尚、素质优良的教师队伍，加快促进学校内涵发展，经研究，决定开展首批校级教学能手及第二批校级教学新秀评选。现将评选工作有关事项通知如下：
一、评选对象
校级教学能手：已获得校级教学新秀称号，年龄在37周岁以下的青年教师。
校级教学新秀：已通过青年教师教育教学业务考核，年龄在35周岁以下的青年教师。
二、评选条件
1、爱岗敬业，热爱学生，教学行为规范，具有良好的职业道德。
2、按规定承担教育教学任务，教学工作量饱满。
3、刻苦钻研教育教学业务，对所教学科有较系统的专业知识和较好的教学水平，课堂教学效果好。能积极参加学校教科研活动，并主动承担任务。
4、近两年（2xxxx年4月-至今）在区、市、省级以上发表、交流、获奖的'论文2篇，承担相应的学校课题研究任务，在片、区级以上评优课（教学基本功比赛）中获奖的教师可优先考虑。其中，校级教学新秀论文要求为2xxxx年7月-至今。
5、在职在编，具有小学教师资格和大专以上学历。
三、评选方法
校级教学新秀：审核材料。依据《z市亭隆实验小学校级教学新秀评分表》进行打分，由评审领导小组评审决定。
校级教学能手：审核材料，课堂教学展示。依据《z市亭隆实验小学校级教学能手评分表》进行打分，由评审领导小组评审决定。
四、评选人数
首批教学能手拟评5名左右，第二批教学新秀拟评10名左右。
五、评选安排
1、12月13日-12月14日教师对照评审条件进行报名
2、12月17日-12月18日上交评审材料
3、12月20日学校评审领导小组审核材料
4、12月21日公布教学能手上课课题
5、12月25日参评教学能手上课展示
六、组织领导
评审领导小组成员如下：
组长：z
副组长：z
组员：z
亭隆小学
附件：
1、z市亭隆实验小学教学能手、新秀报名汇总表
2、z市亭隆实验小学教学新秀评审一览表
3、z市亭隆实验小学教学能手评审一览表
4、z市亭隆实验小学首批教学能手评选课堂教学评价表
5、评选材料审核汇总表
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