十佳青年医师评选方案

十佳青年医师评选方案范文（精选6篇）

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的十佳青年医师评选方案范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

　　十佳青年医师评选方案1

　　按照市委、市政府的总体部署，根据《巴中市医疗卫生行业“名医名科名院”培育活动方案》计划，充分发挥我市xx届“名医名科名院”的带动效应，引导和激励医疗机构、广大医务人员创先争优、务实敬业、服务群众，增强全市医疗管理能力、持续改善医疗服务质量、改善医疗服务水平，更好地为人民群众提供健康医疗服务，经研究决定，启动巴中市医疗卫生行业第xx届“名医名科名院”评选活动，特制定本实施方案。

　　一、评选名称及范围

　　（一）“巴中知名医院”：全市一级以上医院（含社会办医疗机构）、社区卫生服务中心、乡镇中心卫生院；

　　（二）“巴中医疗名科”：全市各级各类医疗机构的内设专业科室；

　　（三）“巴山名医”：在全市各级各类医疗卫生机构中注册的执业医师、注册护士、技师（包括返聘并坚持正常工作的离退休医师、护士），基层医疗卫生机构的乡村医生。

　　二、评选标准及条件

　　（一）“巴山名医”评价标准及条件。

　　1.基本标准：医德高尚、医技精湛、全市一流，品德高尚、作风正派、责任心强、踏实敬业、口碑良好，患者满意、同行服气，诊疗服务符合“看得准、治得好、花得少”标准。

　　2.专业职称及工作年限：医师需具有副主任医师及以上职称且从事临床等相关专业工作10年以上；护士具有副主任护师及以上职称且从事本专业工作不低于15年；技师具有高级职称且从事本专业工作不低于15年；乡村医生需在基层医疗卫生机构中从业不低于15年。

　　3.技术水平：在本学科领域有所创新及较大影响，具有丰富的临床经验，掌握髙、精、尖诊疗技术。

　　（1）医师：疑难杂症诊断符合率、急危重症抢救成功率、接诊患者治愈率明显高于同行；诊疗疾病CMI值（体现疾病严重程度）高于本科室同级医师平均值。近3年，医师诊治量不低于本科室同级医师平均值，返聘离退休医师平均每周诊断时间不少于2个工作日（含临床带教时间）；

　　（2）护士：具有过硬的专科护理技术，在院内外各类急救和复杂病例诊治过程中多次发挥重要作用或在市、县级及以上护理技能大赛中取得优秀成绩，在一定程度上代表区域临床护理的最高水平。

　　（3）技师：具有精湛的检验、检查专业技术水平，在临床工作中检查、检测准确率达到98%以上，明显高于本院同行。

　　（4）乡村医生：刻苦钻研业务，积极参加培训学习，能够认真履行公共卫生职责，能够满足本村群众常见病、多发病的诊疗需求，具有一技之长，在本区县乃至更大范围有较高知名度。

　　4.科教能力：指导和参与本院、本科室的实习、进修人员、医学毕业生带教和科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术，并有创新成果。三年内在省级以上专业期刊发表论文1篇以上。

　　5.医疗安全：近3年未发生过医疗事故及影响较大医疗纠纷，无违法违规违纪行为。在各项工作中特别是新冠肺炎疫情防控期间发挥模范带头作用。

　　（二）“巴中医疗名科”评价标准及条件。

　　1.基本标准：全市领先、全省有位，本科室必须是市级及以上临床或中医重点学科（专科）。整体实力强，团队精神佳，符合“管理好、服务好、疗效高、费用低”的标准。

　　2.管理水平：科室管理科学、风清气正，质量管理控制、绩效考评体系完善，人才结构合理，内部团结协作，有良好的医德医风。

　　3.服务水平：门（急）诊人次、住院人次、手术人次在本专业保持本辖区病例的较高比例，患者满意度95%以上。

　　4.诊疗能力：设备配置先进，人才队伍强大，软硬件优势明显。髙精尖技术的临床应用和急危重症病例的抢救手段处于全市前列。具备开展新技术、限制类医疗技术的能力。

　　4.人员配置：卫生技术人员配备充足，床护比和医护比不低于对应等级医院基本标准（按照实际开放床位计算），人员梯队结构合理。

　　5.科教能力：开展实习、进修、医学毕业生带教工作，科研、教学经费有保障，科技论文、科研项目、科研成果均处于全市领先水平。

　　6.医疗安全：严格落实医疗质量核心制度，近3年无违法违纪案件及违反政策规定的情况，无“二级及以上负主要责任”医疗事故和医疗纠纷上访事件。

　　（三）“巴中知名医院”评价标准及条件。

　　1.综合医院及专科医院。

　　（1）领导班子有较强的凝聚力和战斗力，坚持“社会公益性”的办院方向和“以病人为中心”的服务理念。职工素质优良，有较强的敬业精神，能够做到忠于职守、文明服务、精研医（技）术、廉洁行医（执业）、无私奉献；

　　（2）科室齐全，技术领先，功能完善。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，实施管理科学化、精细化、现代化，社会效益和经济效益协调发展。具有县级及以上重点学科（专科）或者重点实验室≧5个；

　　（3）全面实施改善医疗服务行动计划，服务流程优化，优质护理服务的病区达100%；

　　（4）急诊急救和处置疑难重症综合诊治实力强，建立突发事件应急处置预案，患者投诉渠道畅通，治安防范措施完善；

　　（5）环境优美、布局合理、服务周到，出院患者或保健服务对象满意度达到95%以上；

　　（6）近3年无违法违纪案件及违反政策规定的情况，无“二级及以上负主要责任”医疗事故和医疗纠纷到市级以上上访事件。全面完成上级部门交办的各项指令性任务，在新冠肺炎疫情防控期间，措施有力、表现突出的。

　　2.基层医疗机构。

　　（1）领导班子坚强有力，干部职工素质优良，政风行风优良，内部管理制度完善，工作运行有序，社会效益和经济效益协调发展；

　　（2）全面实施改善医疗服务行动计划，基层医疗卫生服务职能职责落实到位。院内布局合理，干净整洁，环境优美；

　　（3）加入辖区120急救网络，建立突发事件应急处置预案，患者投诉渠道畅通，治安防范措施完善；

　　（4）职工、患者满意度≧90%，全面完成上级部门交办的各项指令性任务；

　　（5）近3年无违法违纪案件及违反政策规定的情况，无“二级及以上负主要责任”医疗事故和医疗纠纷到市级以上上访事件。

　　三、评选名额

　　（一）“巴山名医”60名，其中市本级20名（含市中心医院、市妇幼保健院、委注册社会办医疗机构），县级40名。在专业类别和人员结构上，临床类医师共43名（内科6名、外科6名、妇产科5名、儿科5名、精神科2名、耳鼻喉科2名、口腔科2名、眼科2名，麻醉科2名、重症医学2名、肿瘤科2名、急诊急救2名、医学影像2名、皮肤性病科1名、老年医学1名、检验病理1名）；中医类医师6名；护士5名（不分专业科室）；检验技师1名；乡村医生5名。

　　（二）“巴中医疗名科”20名，在省、市级重点专科中择优评选。

　　（三）“巴中知名医院”11家，其中基层医疗机构5家，综合医院3家，中医医院1家，妇幼保健1家，社会办医疗机构1家。

　　四、评选步骤

　　（一）申报。20xx年7月-9月，各医疗机构和医务人员根据评选标准和条件，自荐或由单位向辖区卫生健康局推荐申报，各区县卫健局认真审核把关，在9月20日前按照2:1的比例确定初审推荐名单，报市卫生健康委。委直属医疗卫生机构直接向委医政医管科推荐申报；主城区委注册社会办医疗机构向市民营医疗机构管理委员会办公室推荐申报。

　　（二）评价。20xx年10月-12月，市卫生健康委“三名工程”领导小组对各区县卫健局的推荐申报单位、个人按照1.5:1比例初步确定入选名单，并负责组织社会与同行评价。通过媒体向社会、全市医务人员公布入选名单及主要业绩，广泛征求社会各界和行业意见，在市卫生健康委官方网站、公众微信号进行投票。根据网上投票结果，确定入围名单，并由市卫生健康委组织现场评价。20xx年12月，由市卫生健康委综合考评，确定入选名单，并进行媒体和网络公示。

　　（三）表彰推介。20xx年第一季度开展命名授牌活动。评选结束后，通过《巴中日报》《巴中晚报》“健康巴中”公众微信号等媒体进行每期主题宣传，提高公众知晓率。评定的单位和个人参加市级组织的“健康巴中”医疗服务大型现场活动推介。被评定为“巴山名医”所在医疗机构可成立“名医工作室”，充分发挥名医、名科的传帮带和榜样带头作用，激励争创热情，形成良性竞争。

　　五、管理考核

　　（一）命名授牌。对评定的单位、科室或个人分别命名为“巴中知名医院”、“巴中医疗名科”、“巴山名医”，授予相应牌匾。对获得“巴山名医”的医生优先推荐为“最美巴山健康卫士”。

　　（二）动态管理。对命名的“名医、名科、名院”的单位、个人实行2年一届的`动态管理，凡届期内发生以下事件之一的，取消命名和授牌：

　　1.发生重大医疗事故或医疗纠纷的；

　　2.存在严重医德医风问题的；

　　3.发生安全生产事故或违法违纪案件的；

　　4.对上级党委政府或主管部门重大指令性任务没有完成的，或受到上级党委政府、主管部门通报批评、约谈的；

　　5.纳入不良执业行为记分管理重点监管对象的；

　　6.存在其它“一票否决”事项或违法违纪违规行为的。

　　（三）荣誉保持。每届评价命名的“名医、名科、名院”届期内无取消命名授牌情形的，自动纳入下一届“名医、名科、名院”管理考核。

　　六、活动要求

　　（一）加强领导，精心组织。市卫生健康委成立“名医名科名院”评价工作领导小组（名单附后），确保评选工作扎实有效实施。各区县卫生健康局、委直属医疗机构要成立相应的组织机构，加强领导，周密部署，精心组织，釆取多种形式，宣传动员和积极鼓励医院、科室和个人参加评选活动，并负责初审和推荐申报。

　　（二）丰富内涵，务求成效。各地各单位要把开展“名医名科名院”评价活动与进一步改善医疗服务和推动卫生健康事业高质量发展结合起来，坚持标准、严格要求，切实在提高服务意识、提升医疗质量、优化人才队伍、创新技术水平、增强执行能力、提高工作效率上切实体现活动成效。

　　（三）坚持原则，把握导向。创建及评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，严禁弄虚作假。要坚持向临床一线倾斜，切实把德技双馨、深受患者欢迎和群众赞誉的医务工作者、医疗科室和医疗机构评选出来。

　　十佳青年医师评选方案2

　　为了进一步加强医师队伍建设，营造尊重医师、关爱医师的良好氛围，激发广大医师的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务；在第xx个医师节即将来临之际，医院研究决定举行优秀医师评选表彰活动，方案如下：

　　一、活动目的

　　牢固树立“一切为了人民健康”的服务宗旨，激励、引导全院医师自尊自爱、奋发向上，成为医德高尚、医术精湛、医风端正的人民满意好医生，全面提升医疗服务质量，保障医疗安全。

　　二、评选范围

　　在全院临床医技科室评选

　　各级优秀医师（优秀科主任、优秀高级医师、优秀主治医师、优秀住院总医师、优秀住院医师）。

　　评选条件

　　各种优秀评选条件：

　　优秀科主任评选条件

　　1.任职一年以上

　　2.热爱医疗事业，具有奉献精神和良好的思想品德及职业道德，以身作则，严于律己，作风正派，工作中充分发挥模范带头作用，遵纪守法，无违纪违法行为。

　　3.努力钻研业务，基础知识扎实、技术娴熟，能够良好的发挥本专科学科带头人作用，群众威望高。

　　4.具有开拓创新精神，科学的管理理念，所带领的团队能够团结向上，积极进取，具有较强的凝聚力、向心力和团队合作精神。

　　5.能够按照医院要求认真落实各项工作任务。

　　6.具有较强的组织管理及沟通协调能力，科室管理效果良好，医疗质量检查成绩突出，科室近2年内无病人投诉、重大差错和事故发生。

　　（二）优秀医师评选条件（按高、中、初职称评选，以聘书为准）

　　1.参评人员为在临床工作的高、中、初级医、技人员。

　　2.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，团结合作。能廉洁行医，无收受“红包”和回扣的现象发生。

　　3.在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评，无投诉。

　　4.严格遵守劳动纪律，本年度无旷工、事假，病假不超过15天，无投诉及重大差错发生。

　　（三）优秀住院老总（带教老师）评选条件

　　1.担任住院总医师半年以上。

　　2.具有良好的职业道德和素质修养，为人师表，遵纪守法，教学严谨，有丰富的临床带教经验，扎实的专业理论基础。

　　3.能对下级医师及进修、实习生从思想上能加强教育；业务上能耐心指导；生活上关心爱护；纪律上严格要求。

　　4.认真带教，指导下级医师及进修、实习生进行病历书写、实践操作等，并进行督查和临床技能考核，在培养学生实践能力上成绩突出。并获学生和科室一致好评。

　　三、名额分配

　　优秀科主任5名、优秀高级医师7名、优秀主治医师8名、优秀住院总医师5名、优秀住院医师20名。

　　四、评选办法及要求

　　（一）加强组织领导，成立工作专班

　　为切实加强对评选工作的领导，决定成立优秀医师评选活动领导小组，付锐同志任组长，姜铧同志任副组长，院领导、科主任为成员。领导小组下设办公室，姜铧同志兼任主任，刘天富同志任副主任，负责领导小组的日常工作。

　　（二）坚持群众路线，充分发扬民主

　　采取自下而上的方式，严格评选条件，坚持公平、公开、公正原则，各科室按照评选条件组织好推荐评选工作，推荐表见附件1。

　　住院医师、住院总医师、主治医师由科主任组成的评委会票决；高级医师由院领导和科主任组成的评委会票决；优秀科主任由院领导和职能科主任组成的评委会票决。所有结果经院办公会讨论后公示。

　　（三）按时报送推荐材料，确保工作进度

　　各科室要严格按照评选条件，按时、保质报送推荐材料。截止时间20xx年6月12日，逾期不予受理。

　　五、奖励办法

　　医院将在“6.26”医师节庆祝大会上对获奖个人进行表彰和奖励，并颁发荣誉证书。

　　十佳青年医师评选方案3

　　为弘扬我区医务人员爱岗敬业、救死扶伤、乐于奉献、刻苦钻研、攻坚克难的精神风貌，激发广大医务人员的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务。经研究，我局决定开展20xx年度梧州市龙圩区优秀医师和秀秀医技人员评选活动，现将有关事项安排如下：

　　一、评选范围

　　梧州市龙圩区卫生健康系统在职在岗的执业（助理）医师（包括临床、中医、口腔及公共卫生类别）和医技人员（药剂、检验和医学影像），具体名额分配详见附件1。

　　二、优秀医师、优秀医技人员评选条件

　　（一）坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

　　（二）遵纪守法，爱岗敬业，医德高尚，廉洁行医。20xx年无医疗事故、党政处分、行政处罚、技术差错、服务投诉。

　　（三）业务严谨求实，不断提高专业技术水平，能较好的完成日常工作，具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。

　　(四）积极参与新冠疫情常态化防控各项工作。

　　三、评选方式和要求

　　(一)评选方式自下而上逐级推荐，评选工作应体现公平、公正、公开的原则，各单位要将所推荐名单在单位内公示5天。

　　（二）各单位要严格掌握评选条件，推荐人选应符合基本条件，事迹突出、群众认可，并具有代表性、典型性和示范性。

　　（三）评选重点侧重在抗击新冠肺炎疫情防治工作中表现突出的医务人员。

　　四、材料报送

　　推荐材料一式一份，逐级审核，于20xx年7月27日前将纸质版（盖章）资料（附件3、附件4、附件5、附件6）送到梧州市龙圩区卫生健康局(龙圩区南办公区3号楼407室)，推荐名单汇总表电子版（附件5、附件6）报送到梧州市龙圩区卫生健康局邮箱：，推选材料不完整或逾期报送的，视为申报无效。

　　五、表扬和奖励办法

　　对评选产生的先进个人，由梧州市龙圩区卫生健康局分别授予“20xx年度梧州市龙圩区优秀医师”和“20xx年度梧州市龙圩区优秀医技人员”荣誉称号并颁发证书。

　　十佳青年医师评选方案4

　　为庆祝麻江县第xx届“中国医师节”，激发我县广大医务工作者敬业奉献、奋发向上的精神风貌，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，在全县开展“卫生健康工作先进单位、卫生健康工作先进个人、优秀医生、优秀护士和优秀乡村医生”评选活动，现将有关事项安排如下：

　　一、评选范围和名额

　　（一）卫生健康工作先进单位（5个）：从乡镇人民政府、街道办事处中推荐1个，县直各单位中推荐1个，卫生健康系统中推荐3个，共计5个。

　　（二）卫生健康工作先进个人（13名）：从乡镇人民政府、街道办事处中推荐2名，县直各单位中推荐3名，县卫生健康局推荐2名，卫生健康综合行政执法大队、疾病预防控制中心、妇幼保健院和县人民医院各推荐1名，乡镇卫生院中推荐2名，共计13名。

　　（三）优秀医生（40名）：县人民医院推荐9名，疾病预防控制中心、妇幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心卫生院各推荐4名，龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐3名，民营医院推荐2名，共计40名。

　　（四）优秀护士（20名）：县人民医院推荐6名，疾控中心推荐1名，妇幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心卫生院各推荐2名，龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐1名，民营医院推荐2名，共计20名。

　　（五）优秀乡村医生（7名）：杏山中心卫生院推荐2名（杏山街道和金竹街道各1名），谷硐、宣威、龙山、贤昌和坝芒卫生院各推荐1名，共计7名。

　　二、评选原则

　　坚持德能兼优、以德为先和重实绩、重口碑的原则，注重其思想品德、服务意识、工作实绩和群众认可度，在科研能力、业务水平和日常工作中业绩突出。

　　三、评选条件

　　（一）卫生健康工作先进单位评选条件

　　1.贯彻落实党的卫生健康方针和国家、省、州、县有关卫生健康政策，认真履行单位工作职责。

　　2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，顾全大局，敢于担当、善于作为，大力支持全县卫生健康事业的发展，实绩突出。

　　3.遵守国家法纪法规，单位无违法违纪情况。

　　（二）卫生健康工作先进个人评选条件：遵纪守法、爱岗敬业，积极承担卫生健康急难险重任务，并能完成各项指令性任务，或在突发公共卫生事件、抢险救灾等方面表现优异者优先。或者能熟悉卫生健康方面工作，能具体指导好相关人员开展工作，认可度和知名度较高，无违法违纪情况。

　　（三）优秀医生、优秀护士、优秀乡村医生评选条件

　　1.具有高尚的职业道德，廉洁从业，未出现过违反医疗机构“九不准”等违纪违法现象。严格遵守《执业医师法》《护士条例》等法律法规规定，依法规范执业。近5年未发生过医疗事故和有责任的医疗纠纷。

　　2.服务态度好，尊重患者，服务热情，态度和蔼，善于沟通，一切为病人着想，深受广大患者及家属好评。

　　3.在临床一线岗位工作等方面事迹突出，同行认可度、知名度较高，真正起到模范带头作用，无违法违纪情况。

　　四、评选方法和程序

　　（一）推荐申报。各单位根据评选条件和推荐名额，采取单位民主推荐、考察审核、领导班子集体研究审议决定，由所在单位进行5个工作日公示，公示无异议后，按要求填写《麻江县卫生健康工作先进单位申报表》（附件1）、《麻江县20xx年医疗卫生推荐优秀审批表》（附件2）和《麻江县20xx年医疗卫生推荐人选情况汇总表》（附件3）在规定时间内上报县卫生健康局。

　　（二）表彰通报。推荐的先进单位、先进个人等由县卫生健康局召开专题党组会议研究初步拟定，并征求公安、纪检等相关部门意见，经公示无异议后，报县人民政府审定，审定通过后在“中国医师节”召开表彰大会进行表彰，并授予荣誉证书。

　　五、有关要求

　　（一）各乡镇人民政府、街道办事处，县直各部门以及卫生健康系统各单位要坚持好中选优的原则开展评选活动。经单位推荐、组织讨论和社会公示等环节，推荐卫生健康工作“先进单位”“先进个人”“优秀医生”“优秀护士”和“优秀乡村医生”候选人。

　　（二）各乡镇人民政府、街道办事处，县直各部门以及卫生健康系统各单位要积极参与评选活动，通过民主推荐、组织讨论、社会公示、确定推荐人选等程序认真开展评选活动。推荐对象确定后由县卫生健康局按照干部管理权限征求有关部门意见，凡违反国家法律、法规和有关政策，发生医疗事故并造成重大影响的人员不能参加评选。

　　六、推荐材料报送要求

　　参与卫生健康工作先进单位评选须填写《麻江县先进医疗卫生单位申报表》（见附件1），被推荐“卫生健康工作先进个人、优秀医生、优秀护士和优秀乡村医生”须填写《麻江县20xx年医疗卫生推荐优秀审批表》（见附件2），所有推荐材料请报送电子版和纸质版（主要领导签字并加盖推荐单位公章），务必于8月13日前完成报送，请县卫生健康局做好相关推荐材料的收集。

　　十佳青年医师评选方案5

　　十佳青年医师评选方案6

　　一、指导思想

　　为激励我县广大卫生与健康工作者大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，展示和宣传恪尽职守、无私奉献、德艺双馨的先进典型，加强医师职业规范、加强行业自律，为我县人民提供优质、高效、便捷、温馨的医疗卫生服务，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，加快推进健康保靖战略深入实施。

　　二、评选基本原则

　　1、公开、公平、公正原则；

　　2、注重工作实绩和医德医风、德才兼备、业内认可、社会公认的原则；

　　3、公开选投、综合评审相结合原则；

　　4、精神鼓励和物质奖励相结合原则。

　　三、评选办法

　　（一）评选对象

　　在全县各级医疗卫生计生单位（含民营医院）工作2年以上，且具有执业助理医师及以上资质的在岗一线医师。

　　（二）评选名额

　　评选出20名“仁心医师”入选提名，在入选提名中再评选出10名“仁心医师”。

　　（三）评选条件

　　1、政治坚定。

　　思想健康，政治素质好，牢记宗旨，热爱本职，医德高尚，发挥先锋模范作用。

　　2、遵纪守法。

　　清正廉洁、公正无私，遵守党和国家的法律法规，遵守单位规章制度，有良好的职业操守，无医疗事故、医疗纠纷；无收受和索要红包、回扣行为，无医托、药托行为，无弄虚作假、徇私舞弊行为。

　　3、技术精湛。

　　刻苦钻研业务知识，技术强、业务精；爱岗敬业，严格遵守医疗技术规范，在工作中发挥骨干作用，在县级及以上获得嘉奖；工作认真、负责、细致，责任心强，近年内未发生医疗服务投诉、医疗差错及医疗事故。

　　4、服务优质。

　　严格执行医护人员行为规范，行为举止端庄、礼貌，待病人如亲人，服务热情，耐心细致，沟通到位，无“四难”（门难进、脸难看、事难办、话难听）现象，深受群众和职工好评。

　　5、团结协作。

　　大事讲原则，小事讲风格，尊重同行，互相学习，互相帮助；家庭、邻里、同事之间关系融洽，和睦相处。

　　四、评选程序

　　（一）单位推选。

　　各单位按照评选条件认真组织，采用民主推荐、个人自荐、或单位推荐等方式推选出“仁心医师”候选人，县人民医院、县中医院各推选5名候选人，县妇幼计生服务中心推选3名候选人，县疾控中心、县皮防所、民营医院各推选1名候选人；4个乡镇中心卫生院各推选2名候选人，其余乡镇卫生院各推选1名候选人。如无合适人选，可以弃权。

　　推选出的候选人须撰写优秀事迹材料，填写《保靖县卫生计生系统xx届“仁心医师”候选人审批表》（见附件）。同时在本单位公示7天（5个工作日）后报县卫计局。

　　（二）组织考察。

　　由评选活动领导小组派出考察组到候选人所在单位进行考察，并由县卫计局和县纪委驻县教育和体育局纪检组对各单位推荐的“仁心医师”候选人进行审查。

　　（三）集体研究。

　　审查无误后，由评选活动领导小组集体研究确定20名候选人入围“仁心医师”提名。

　　（四）公开选投。

　　评选活动领导小组通过网络、电视台等媒体向社会公示20名入围“仁心医师”预备人选名单，接受社会公开选投、监督，并同时在“保靖城事”微信公众号举行网络投票（每个微信号限投一票），投票截止日期20xx年6月10日。

　　网络投票得票数占最终得分的30%。

　　（五）综合评定。

　　根据社会公开选投情况，结合评选活动领导小组综合评定，最终确定“仁心医师”人员名单并向社会公示。

　　综合评定分值占最终得分的70%。

　　（六）公开表彰。

　　向社会公示结束后，由评选活动领导小组对荣获“仁心医师”的人选进行表彰。

　　五、组织领导

　　（一）评选活动领导小组。

　　组长：尹海霞

　　副组长：

　　成员：

　　（二）评选活动领导小组办公室。

　　评选活动领导小组下设办公室（设在县卫计局宣教股），办公室主任由刘顺勇兼任，彭荠、左中本、向顺国、向春霞、张建平具体负责评选活动的日常事务。

　　联系人：张建平，联系电话：，电子邮箱：

　　六、申报材料

　　（一）候选人审批表（贴1寸近期免冠彩照1张）；

　　（二）候选人先进事迹材料。要求：3000字左右，条理清楚，事迹突出，包含2—3个感人故事；

　　（三）候选人1张1寸正面电子照片，3张工作电子照片；

　　（四）候选人所在单位公示。

　　七、时间安排

　　（一）宣传发动（5月1日至5月10日）。

　　各级各单位要认真组织学习《保靖县卫生计生系统xx届“仁心医师”评选活动实施方案》，全面发动全县卫生计生工作人员积极参与推荐身边的先进典型，并树立正确的舆论导向。

　　（二）评选申报（5月11日至5月20日）。

　　各级各单位采取民主推荐、个人自荐、或者单位推荐等方式推选出“仁心医师”候选人，填写《保靖县卫生计生系统xx届“仁心医师”候选人审批表》（见附件）并报送个人主要事迹材料，履行完推选程序，完善推荐材料，并上报“仁心医师”评选活动领导小组办公室。

　　（三）确定人选（5月21日至6月20日）。

　　评选采取组织考察、网络投票、综合评定的方式最终确定人选，并将评选结果在县级媒体向社会公示。

　　（四）宣传表彰（8月1日至8月17日）。

　　通过微电影、微视频、电视、微信公众号平台等在全县范围内进行宣传报道，最后在“8.19”医师节颁奖晚会中进行现场表彰。

　　八、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。

　　各单位要认真组织学习评选方案，在全县卫生计生系统再发现一批先进典型代表，树立“三个样子”，强化“三个管理”，实现“三个满意”，推动健康保靖落到实处。各医疗卫生计生单位要高度重视评选工作，真正把本单位先进典型推选出来。

　　（二）周密部署，精心组织。

　　评选工作要坚持实事求是、好中选优和公平、公正、公开、透明的原则，各单位要精心组织、严格把关、认真筛选，切实推选出业务精、能力强、素质高、威信好、群众公认的医师，充分发挥他们的典型引领和示范教育作用。为确保推选质量，设立举报电话（电话号码：），接受群众和广大干部职工的监督。

　　（三）加强宣传，营造氛围。各单位要利用广播、电视、网络、电子显示屏等媒体广泛宣传此次评选活动，推介先进典型；宣传候选人先进事迹和典型经验，及时报道评选活动进展情况，营造良好的舆论氛围。

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