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员工生日福利方案

时间：2023-09-19 08:00:20 方案我要投稿

(优)员工生日福利方案

　　为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的员工生日福利方案，希望对大家有所帮助。

(优)员工生日福利方案

员工生日福利方案1

　　一、适用人员：

　　xx所有员工适用人员：

　　二、福利项目：

　　1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜

　　2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券

　　三、具体要求：

　　1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的`制作（盖章后生效）。

　　2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。

　　3、审批后的人员名单复印，人事部、采购部（如果生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。

　　4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。

　　四、费用预算

　　平均每月员工生日费用成本价为510-610元。

　　员工生日每人每次36-38元（成本价），具体如下：

　　1、生日惊喜：30元

　　2、加餐券：28元（成本价6-8元）

　　3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。

员工生日福利方案2

　　一、适用范围

　　有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　　二、适用人群

　　xx公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

　　2、生日礼物

　　员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

　　4、当月群众生日活动

　　在月底，组织当月生日员工举办群众生日PARTY，活动资料：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、职责部门

　　1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

　　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

　　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

　　4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

　　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

　　五、具体要求

　　1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。

　　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的`员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

　　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度群众生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

　　六、费用预算

　　1、贺卡：2元人左右

　　2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

　　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊状况除外）。

　　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工生日福利方案3

　　一、适用范围

　　公司所有转正的员工。

　　二、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的`亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

　　2、群众活动（生日会）

　　每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK（也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。

　　三、职责部门

　　行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。

　　四、具体要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。

　　2、行政部申请到群众生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会，时间一般为晚上，预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。

　　3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

　　4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，群众生日会费用多退少不补。

　　五、费用预算

　　1、生日贺卡：2元人左右；

　　2、群众生日会：每次100元人。

　　六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。

员工生日福利方案4

　　一、分析

　　每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

　　二、目的

　　让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的'和谐、稳定，达到情感留人的目的。

　　三、适用范围

　　所有员工

　　四、适用人群

　　公司入职时间满1年的在职所有员工

　　五、福利项目

　　1、员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

　　2、员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

　　3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。

　　六、责任部门

　　1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

　　2、一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日（月日），于20xx年xx月xx日前交（附电子版）至行政部；后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。

　　七、操作事项

　　1、预订

　　1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

　　2)采购部（电子版登记后）于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

　　3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

　　食堂负责（寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名）

　　3、发放

　　当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

　　4、结帐

　　1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

　　2)对帐由采购部负责

　　八、费用预算

　　蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面（x元）

　　蛋糕福利(年)总费用预测：x人xx=元

　　长寿面福利(年)总费用预测：x人xx=元

　　本方案自x月x日起开始执行。

员工生日福利方案5

　　一、适用范围及人群：

　　项目部所有已转正的在职员工

　　二、福利项目：

　　1、生日专栏：

　　办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

　　2、生日贺卡、生日礼物：

　　生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。

　　3、集体活动：

　　在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡生日蛋糕许愿摄影留念4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

　　三、责任部门：

　　1、责任部门：

　　负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：负责生日员工的'信息发布、对生日礼品的采购。

　　四、具体事宜

　　1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：

　　由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日，于20xx年12月31日前交至办公室;后期不定期增加离职的员工。

　　2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

　　3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。

　　四、实施20xx年1月开始实施。

员工生日福利方案6

　　一、目的

　　为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

　　二、活动主题

　　客服部员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、部门全体员工及领导；

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

　　1.1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1.2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；

　　1.3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的'礼物；

　　2、活动内容安排

　　2.1举办者人开场；

　　2.2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；

　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　2.6生日会结束，清理场地。

员工生日福利方案7

　　一、适用范围

　　分公司编制内所有员工

　　二、福利项目

　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xxxx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；

　　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；

　　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；

　　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。

　　三、责任部门

　　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的'采购以及相关费用的申报。

　　四：经费预算

　　1、生日蛋糕：100元/人；

　　2、生日贺卡：免费；

　　3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；

　　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受。

　　五、发放规定：

　　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；

　　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

　　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；

　　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；

　　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。

员工生日福利方案8

　　一、适用范围

　　中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心

　　二、适用人员

　　东威所有的员工（暂不包括驻外人员）

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

　　2、加餐或生日礼物

　　员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

　　经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

　　4、生日专栏

　　在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集体活动

　　在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。

　　经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

　　四、责任部门：

　　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。

　　2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。

　　3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

　　五、具体要求：

　　1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

　　2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

　　3、行政服务部按照审批后的'名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。

　　4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

　　5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

　　六、费用预算

　　（一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级），具体分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人

　　2、贺卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。

　　预算：8+1+3=12元

　　（二)经理级别以上(含经理、副经理）的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：

　　（1）生日礼物一份

　　（2）生日蛋糕一个

　　（3）生日贺卡一张

　　七、其他规定

　　1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

　　2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

　　3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

　　4、本规定从20xx年11月1日开始执行。

员工生日福利方案9

　　一、目的

　　为表达公司对员工的人性化管理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和开展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司第某季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、邀请公司领导参加；

　　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1、1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1、2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　1、3提前购置好活动所需物品；

　　1、4做好活动现场布置，如租赁场地，那么提前与出租方联系好。

　　2、活动资料安排：

　　2、1主持人开场；

　　2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的.祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；

　　2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《》；

　　2、5联欢活动环节：活动形式可每期具体筹划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2、6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2、8生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人〔包含辞职补充〕，按30元人的标准，合计费用为14400元〔费用视实际参加人数，由各公司分摊〕。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。

　　具体费用预算见下表：

　　核准：制定：

员工生日福利方案10

　　一、适用范围

　　南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点

　　二、适用人员

　　鑫安达所有员工

　　三、福利项目

　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。

　　2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。

　　3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的.同事，附上生日的祝福。

　　4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。

　　四、责任部门：

　　1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。

　　2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

　　五、具体要求：

　　总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

　　六、费用预算

　　1、员工生日福利，按50元 /人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。

　　2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。

员工生日福利方案11

　　一、适用范围

　　xx公司及各中心

　　二、适用人员

　　xx所有的员工（暂不包括驻外人员）

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

　　2、加餐或生日礼物

　　经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）

　　3、生日贺卡

　　4、生日专栏

　　在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每一天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、群众活动

　　在每月底，举办一次本月生日人员的群众生日PARTY，活动资料：卡拉OK、蹦迪，群众生日蛋糕。

　　经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

　　四、职责部门

　　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，群众生日PARTY物品的'申购。

　　2、行政服务部：按照人力资源部带给的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。群众生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。

　　3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

　　五、具体要求

　　1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

　　2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每一天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

　　3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。

　　4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

　　5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的群众生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

　　六、费用预算

　　（一）经理级以下员工每人每次12元左右（不包括经理级），具体分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐总共约8元人

　　2、贺卡：1元人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、群众生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元次左右。

　　预算：8+1+3=12元

　　（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按100元人次标准执行，具体福利项目如下：

　　（1）生日礼物一份

　　（2）生日蛋糕一个

　　（3）生日贺卡一张

　　七、其他规定

　　1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

　　2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但务必经过人力资源部盖章有效。

　　3、群众生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30—9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊状况除外。

　　4、本规定从20xx年11月1日开始执行。

员工生日福利方案12

　　一、活动目的

　　为了加强企业文化建设，不断提升员工的凝聚力和归属感。公司每个季度为生日的员工举办一场员工生日会。使员工能感受到公司如家的温暖和亲人的.关怀。让员工充分的展现自我，在活动中认知自我及公司大家庭的氛围。

　　丰富员工业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事感情。

　　二、活动主题

　　我与公司一起成长

　　三、活动时间

　　每季度举办一次，每次约1~小时

　　四、活动通知

　　五、活动地点

　　具体根据实际情况而定

　　六、活动组织

　　由人事行政部组织、执行

　　七、活动材料

　　蛋糕、茶歇、员工生日礼物、会场布置（PPT、气球、彩带、生日员工的照片）、背景音乐

　　八、参加人员

　　生日员工

　　其余想参与庆生的员工

　　生日员工的部门主管

　　邀请公司领导参加

　　九、活动分工安排

　　准备工作

　　统计名单

　　统计本季度生日名单

　　备注

　　发布通知

　　提前发出通知，预知参会人数

　　采购物资

　　根据人数订生日蛋糕、零食、饮料、水果、生日礼物、生日布置材料

　　场地准备

　　做好活动现场布置

　　执行工作

　　拍照

　　做好照片记录

　　协助人员

　　负责生日礼物的发放

　　收尾工作

　　物品整理

　　可再次利用物资整理存放

　　食品类分发给大家解决掉

　　卫生清洁

　　将所有物品归还原位，打扫干净

　　十、活动流程

　　活动前：提前五分钟再次通知参会人员2、活动中：

　　介绍活动的目的和流程，宣读生日会人员名单

　　领导送祝福，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福

　　赠送生日礼物，寿星发表生日感言；

　　生日环节：唱生日歌，许愿，送祝福，吃蛋糕；

　　（互动环节）

　　集体合影留念；

　　十、活动结束，做清洁

　　十一、生日会总结

　　照片分享到公司群

　　公司活动文章宣传到公司群

员工生日福利方案13

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司第xx季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、邀请公司领导参加；

　　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1、1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1、2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　1、3提前购买好活动所需物品；

　　1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2、活动资料安排：

　　2、1主持人开场；

　　2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；

　　2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《xx》；

　　2、5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的`员工；

　　2、6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2、8生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。

　　具体费用预算见下表：

　　批准：核准：制定：

员工生日福利方案14

　　一、适用范围

　　公司所有转正的员工。

　　二、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

　　2、集体活动(生日会)

　　每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。

　　三、责任部门

　　行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的.申购、集体生日会的通知。

　　四、具体要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

　　2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

　　3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

　　4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。

　　五、费用预算

　　1、生日贺卡：2元/人左右;

　　2、集体生日会：每次100元/人。

　　六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。