团建活动总结

时间:2024-06-10 08:59:30 总结 我要投稿

团建活动总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是小编精心整理的团建活动总结,希望对大家有所帮助。

团建活动总结

团建活动总结1

  进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的逐步完善、企业转换经营机制、现代企业制度改革的逐步深入,企业共青团工作的环境和条件逐渐发生变化,同时,伴随着知识经济和信息网络化时代的到来,青年思想状态受到很大的冲击,市场经济对青年的影响显而易见。如何结合时代特征和企业实际,推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力,使团的工作与社会同步,与企业生产经营同频同振,与企业青工产生共鸣,是我们要重点研究和探索的课题。结合当前实际,谈一点个人的看法与思考。

  一、新时期企业共青团工作环境的变化

  (一)地位作用的变化

  随着形势的发展,共青团组织性质没有变,但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。传统的共青团工作追求规模效应,喜欢集中,统一行动,重形式而轻实效,重政治而轻经济,形成了团的工作在企业整体工作“体外循环”的现象。这与现代企业利润最大化和效益最佳化的目标不相适应,尤其是在减员增效、定岗定员的情况下,沿袭传统的活动方式既影响生产、又无经济效益,显然不会受到企业的欢迎。因此,企业共青团普遍存在着“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象,在部分领导、团干、团员和群众眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位,共青团工作受重视程度有所下降,往往是讲的很重视,实际不重视,认为团组织是党的辅助组织,只能做些敲边鼓的工作。另外,团干部的一些待遇只存在文件上,不能够得以落实,一些应有团干部列席的会议难以参加,“党政工团,齐抓共干”只是成了纸上谈兵,这也极大挫伤了团干部的工作积极性,特别是支部团干的工作积极性急待提高。

  (二)人员结构的变化

  当前,我公司团员队伍状况呈现以下几个特点:一是团员队伍萎缩。主要是随着企业做精做强主业,剥离其他产业,下岗分流,以及部分业务外包等原因,企业员工总体数量下降,团员人数也急剧减少,但最近几年企业招收了不少青年大学生,总体数量有所上升,但和以前还有很大差距;二是整体文化素质水平提高。近几年招收的都是大中专以上学历的应届毕业生,现有大专以上学历的团员占整个团员队伍的39.4﹪,其他的也基本是中专以上学历。三是支部团员结构不稳定。企业的招工面向全国各地的人才,人员的流进流出、内部岗位调动等是很正常的现象,这也造成了各支部结构的变化,使部分团支部团员青年分布不十分均匀,有的支部团员一二十人,有的仅三、四人。

  (三)组织建设的变化

  随着企业改革的不断深入,团干部队伍下滑、专职团干部减少,造成团组织对青年吸引力越来越低的现状。一是团员的团员意识淡漠,青年的从团意识淡漠,对团活动漠不关心,更不用说积极主动参与,甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”,每次活动都是这个或那个人,缺少应有的吸引力;二是大多团干部是兼职,工作精力相对分散,做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干部想做一些事情,但无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态。有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面,停留于应付,工作缺乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动;三是团组织缺少应有的地位和待遇,缺少必要的活动经费和场所,团干部政治经济待遇没有很好的落实。团干部说话没有份量,办事没有经费,政治上没有待遇,已成为大多数团干部的生存现状。四是认为从事团的工作没有技术岗位有发展前途,不如经营管理岗位有效益实惠,因此,造成了团的岗位“能干的不一定来,来的不一定能干”。而部分团干部缺乏事业心,“服务青年”的意识不够,奉献精神不强,对团的工作信心不足,平时忙于应付事务性工作,不深入基层,不调查研究,遇到具体问题和困难感到束手无策和力不从心,无法适应新的形势。而另一方面,团干部缺少专业知识、管理知识及经济知识的专门培训,难以适应企业发展对复合型人才需要的趋势。

  (四)团员青年需求的变化

  新时期青年人思想活跃、易接受新鲜事物、少保守思想,同时受外部环境和大众传媒影响,逐渐形成了注重自我价值和个性发展,而又务实求真的多元化性格特征。他们希望企业为青年人提供发挥才能的空间,个人价值得到他人尊重和认可。同时,追求现实利益和长远利益的统一,注重实际,看重实惠、崇尚时尚,希望拥有较高的物质收入和生活质量。与实现个人价值和适应企业竞争压力相联系,青年人渴求知识、渴望成才,学习的自觉性空前提高。另外,他们反感形式主义的东西,厌恶空洞的说教,希望团组织能够代表青年利益,为他们提供具体

  而实际的帮助。而企业共青团组织受传统体制影响及资源、手段的局限,“行政化”色彩浓厚,“群众性”特征淡化。团组织日常开展的青工思想教育和文化活动,内容单调、形式单一,说教色彩重,缺乏吸引力。而在服务青年成才和维护青工利益方面,团组织又因缺乏资金、政策、活动载体和阵地而作用发挥较差。共青团的供需不足造成影响力的下降,造成团员发展工作滞后、团员素质滑坡、团组织缺乏凝聚力的现状。

  二、新形势下如何做好企业共青团工作的思考

  希腊科学家阿基米德说过,给我一个支点,我可以撬动地球!如何正确理解新时期企业团工作的这个支点,就是要找准企业团工作的切入点,撬动服务青年和服务企业这个重物。因此团组织须顺应社会经济的发展,围绕服务企业生产经营,服务青年,培养人才,发展壮大团组织,成为企业发展的主力军,并结合团组织自身特点,不断进行探索与创新,摒弃与企业发展不相适应的东西,及时实现三大转变:团的中心工作向生产经营型转变、工作方式向多样化转变、团干的综合能力向复合型转变,才能始终在企业的发展中建功立业,才能充分发挥共青团的助手作用,使团组织活动成为企业发展不可或缺的有力补充。

  (一)是放眼大局,把握方向,积极主动争取党政的重视和支持。

  坚持“两个服务”是干好共青团工作的前提。首先企业团组织一定要正确领会党政领导意图,服从全局需要,必须毫不动摇地围绕经济这个中心开展工作,为生产经营管理服务好。要把团的工作放到企业改革发展和稳定的大局中去思考、去规划、去定位,努力找准与企业中心工作的结合点、切入点,全方位、全过程、多侧面、多层次地向科研生产渗透。同时,服务青年成长成才,要积极争取党政领导支持。这就要求团组织要积极主动地接受党组织的领导,定期和不定期地向党组织和领导汇报团的工作,对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求,要及时反映,努力争取上级组织的政策支持和帮助。要维护青工的合法权益,真正成为青工“知心人”,以此来影响、团结、带动青年,逐步使企业共青团的维权工作从被动式向主动式发展。还要搞好与各个部门的关系,使大家都能够理解和支持共青团工作,在开展活动有困难时,给予人力、物力、财力等各方面的帮助,以苦战巧干图发展,以民心作为求地位,以实际行动赢支持。

  (二)以人为本,培养适应新时期的团干部,增加团组织凝聚力。

  团干部能否胜任工作,看的是在青年群体中的凝聚力和号召力,而凝聚力和号召力的形成靠的是团干部自身健康的体魄、果敢的作风、坦荡的胸怀、分析问题和解决问题的能力等,这就要求团干部 “德、智、体”全面发展,成为一名“复合型”人才。具体体现在:一是业务上要精湛。无论是团的业务还是行业知识,我们只有比团员青年懂的更多,知道的更多,才能在团员青年面前有更强的说服力,增强团组织的“非权力”影响力。二是工作上要热情。对待团的工作要有强烈的事业心和责任感,企业的团组织都没有人事调配权和财政支配权,而团组织的性质又决定着我们的任务是宣传、教育、引导和培养青年,这形成了一个管不了和必须管的矛盾。市场经济条件下,经济后盾的突出作用又形成了一个要花钱和没钱花的矛盾。这两个矛盾决定着没有强烈的事业心和责任感的干部是做不好青年工作的,只有把共青团工作当作一项事业来干,才有上进心和开拓精神,并投入更多的精力来干好共青团工作。作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的工作劲头,头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利,这一切都源于对本职工作的热爱。三是发展上要全面。共青团工作涉及范围很广,要求我们团干部要努力成为复合型人才。“专”的要达到别人都比不过你。假如你负责某项工作,你就要对这项工作有深入的了解,别人知道的自己知道,别人不知道的`自己更要知道。“会”的要达到事事都能做。团干部知识结构要高,要做到多面手,能文能武,写材料、懂网络、会主持、能唱歌、善联络等等,都要胜任工作的需要。如果共青团干部没有一个良好的形象,那么在团员青年中就没有威信,就难以组织好团的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍,使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力,共青团工作才能适应形势发展的需要。

  (三)是突出中心,统筹安排,积极开展增盈提效活动。

  追求经济效益最大化是企业的中心工作,如果抛开这个方面,共青团游离于效益这个中心,就会失去根本。所以,团组织应围绕企业的工作核心,切实有效地开展以“强素质,保安全,提建议,降成本,增效益,做贡献”为主题的系列活动,为企业增盈提效服务。为企业作贡献,不仅仅应该停留在义务劳动这一单一模式上,共青团的工作可以做更多,其途径可以有这样几种: 一是围绕提高青工素质,深入开展岗位成才活动。完善岗位培训,岗位练兵,技术比武并制定相匹配的奖励政策,使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益,认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动,强化青工质量意识,最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务,积极开展青年突击队活动,急生产所急,想生产所想,充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理,深入开展献计献策活动。四是围绕青年职工,开展各种温暖活动,稳定职工队伍,留住人才、熟练工人,保持职工队伍的战斗力。五是通过各种渠道,大力开展以完善企业管理,促进技术创新为主要内容的“创新创效”活动,充分发挥团组织的参与意识。通过这些活动的开展,既紧紧围绕企业生产、管理、服务、经营等中心工作,又体现了鲜明的企业创新文化的特征;既是企业共青团组织发挥作用方式的转变,也是对新时期企业共青团工作的新指向。

  (四)主动适应新形势,建立共青团运作新机制

  建立一套行之有效的运作机制,是干好共青团工作的重要环节,“基础靠机制,机制靠落实”。一是要建立目标管理和考核制度。要对基层团组织实行目标管理及考核制度,并做到定期检查、定期考评、定期总结。要建立团干部岗位责任制,实行目标管理,严格考核奖惩。还要积极落实好团干部的政治生活待遇。机制的建立与落实直接影响着团组织的建设,而团组织建设的好坏,也直接影响着共青团作用的发挥。二是要建立调查研究的工作机制。放眼长远,科学规划,增强工作前瞻性。研究制定企业共青团工作管理细则,指导和研究企业团的工作,并作出长期的科学规划,同时指导基层团组织稳扎稳打、积极有效地开展工作,使企业集团共青团工作蓬勃发展,具有一定的预见性和前瞻性。三是工作面不能仅限于团员青年。只要是青年,都应是我们工作对象,在团员青年日益萎缩的情况下,要不断扩大团的影响,首先是扩大团的工作覆盖面。团的活动除团员参加外,可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。因此在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究,不断发现新情况,解决新问题,探索新方法,随着形势的变化不断改进形式和方法,为共青团的活动充实新内容,使之常抓常新。

  青年是企业的主力军和生力军,企业共青团组织在企业发展求新中应该而且能够有所建树,有所作为,只要围绕企业生产经营做文章,把握时代的脉搏,探索全新的工作模式,定会开辟出新的活动舞台和天地。

团建活动总结2

  在这秋高气爽的季节,为了缓解大家的工作压力,培养大家的团队凝聚力,公司为我们组织了一次别开生面的团建活动。让我们在工作之余,到户外参与有趣的团队活动,加深彼此之间的了解和信任。这次的团建主导教练为我们量身定做了系列素质团建活动项目。让我们在团建中放松身心,感悟生活滋味。

  记得小时候我胆小如鼠,但今天8米多高的高空断桥,我却轻松自如的突破了。不是我不怕,而是我没给自己留后路,当我真正迈出那一步的时候,其实并没有那么可怕,所有的恐惧都是我们的假设。以后不管在生活还是工作当中,我不再给自己留后路,我成功了。高空断桥给我感悟是:生活是一场现场直播剧,所以还会不断更新,每天追赶着时间的脚步,竞争如此激烈无形压力之大稍不留神就会被淘汰出局,可能每个人都在时刻准备着捕捉如昙花般的机会,当机会真的来光顾你时,你真的准备好了吗?你敢于挑战吗?其实有时候失败与成功的瞬间由你决定。

  而让我印象最深的,还是信任背摔。从信任背摔这个项目中,这个团建活动的目的旨在建立团队成员之间的信任感,同时也可以提高我们团队之间共同协作的能力。当我站在高台上时,回头看了一眼身后的队友,他们是离我那么的近,但当我落下的那一刻心中充满了恐惧,直到重重的落在队友的手臂上时,才将心放下来。没有想到我也可以做到,我觉得要完成这个背摔的动作必须做到两点,一是克服心中的恐惧,一是对队友的充分信任。在团队共同协作下才能完成这个活动,如果上面的队友对下面的队友不够信任,是不可能将自己的后背叫给队友的,当然也不是可能规范的完成动作的,很有可能就是屁股先落下来,那么这样的话就会对下面的队友照成不同的伤害。我们在下面的人只有对上面的'人不断的鼓励,让上面的队友突破自己的心理恐惧,同时,还需摆正姿势紧紧的抓住相互的手臂,不让落下的队友有一点伤害。

  终于实现了我的小心愿体验了一次集体翻毕业墙。在墙下的员工托起翻墙的员工,用双手构筑成强大的后盾。26个人在规定25分钟内用了13分钟完成任务太牛逼的团队了而且才五个男生。由于体重最轻我是第一个被推过墙的女生,不枉我咬断指甲拼尽全力拉人什么形象都不顾最后连教官都大赞我是女汉子。流了一天的汗水,感觉到的是幸福,团结就是力量。毕业墙见证了我们这个营养师团队家的文化,不抛弃不放弃,积极、主动、奉献、有爱。

  虽然只有一天拓展时间,但我觉的特别有意义。一整天全然的体验,尽情的释放。是体力的考验,是意志力的磨练,是团队精神的体现。现在很多企业都开始把拓展培训列入到员工福利中。不仅是一种福利,更重要的是通过团建,可以让员工成长,只有员工成长,企业才能成长,最终的受益者还是企业!

团建活动总结3

  根据校团委“关于做好20xx级新生团建”工作的通知,为进一步加强我院基层共青团组织建设,增强基础团组织的凝聚力、创造力和战斗力,增加广大新生团员的团员意识,锻炼并提高同学们的综合能力和全面素质,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,我院深入并顺利开展了新生团建工作暨“争当先锋 成才报国”主题团日活动。

  一、新生团支部的组建

  建立工作能力强、团结、创新、实干的团支部是加强团组织建设的前提,因此我院重点做好了新生团支部的建立工作。依据《团章》的基本要求,我院20xx级新生班级共计成立历史专业、公管专业、社会学专业、社会工作专业4个团支部,其中共青团员287名,在全体新生总数的98%,另有中共党员3名。4个支部根据支部自身状况和工作需要,共计成立30支团小组,每支团组共计10余人组成。同时,各支部及时选举产生了团支书、宣传委员、组织委员等团干,合理分工,明确职责,为各支部活动的有效开展奠定了基础。

  新生团支部建立后,我院召开了团支部书记工作经验交流会,为新老生团干搭建交流合作的平台。会上,新老团干针对当前团支部建设面临的一些问题和团支部工作方法、工作技巧等问题进行了讨论。通过这个活动,团支书之间形成了相互学习的良好风气,对高年级带动低年级、五四红旗团支部带动新建团支部有很大帮助。同时也有利于学生之间加强沟通与交流,有效的发挥了先进团支部的带动作用,使我院团组织“传、帮、带”活动有效进行。

  二、三证颁发仪式的进行

  我院团委积极指导各支部进行“三证”颁发仪式,组织新生团员唱团歌、学《团章》、举团旗、戴团徽,努力营造“三证”颁发的'良好氛围,并以此为契机,开展了一系列内容丰富、形式多样的团员意识教育活动。

  20xx年10月18日,我院20xx级历史系团支部参观王稼祥纪念馆,瞻仰了这位为解放全中国实现民族复兴而做出巨大贡献的革命先辈,并在王稼祥纪念馆门前进行了庄严的“三证”颁发仪式。全体团员青年怀着沉重的心情,举起右手,在团支书的带领下重温入团宣誓。坚毅的表情在每一位同学脸上显现,他们都已将共青团员的责任牢记在心中。随后,老生团员代表呼吁“我们要通过校园的学习,通过自身的严格要求与不断付出,以团歌为号召、以团旗为标杆、以团徽为荣耀,在平凡中见伟大,在积累中求理想,努力使自己成为综合素质全面发展、具有优秀品质、良好素养的新时代团员青年。”新生团员代表则号召大家铭记历史,承担所肩负的使命和责任。发言结束后,举行三证颁发仪式,同学们接过属于自己的那份沉甸甸的荣誉,内心的激动久久不能平息。于此同时,10公管、社会、社工团支部也适时适地的开展了三证颁发活动。

  “三证”颁发仪式旨在弘扬共产主义青年团的宗旨和精神,让广大团员青年充分体会到肩负的使命与责任,在思想上接受洗礼并升华。这是一个以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题的教育活动。今年我院的三证颁发活动不仅增强了新生团员们的团员意识,更使大家明确了自己的奋斗目标和人生追求。同学们纷纷表示将认真履行共青团员的义务,明确自己的人生目标,努力学习,积极工作,为祖国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

  三、主题团日活动的开展

  我院团委在高度重视新生团建工作开展的同时,以各支部为单位,组织开展了“争当先锋 成才报国”的主题团日活动,以学习先进典型、研讨形势政策、参观纪念馆、观看专题录像等形式,加强团员教育,促进沟通了解。

  我院10社会工作支部以“争当先锋,成才报国”为主题开展了学习洪战辉先进事迹的报告会。通过观看洪战辉事迹纪录片,使团员青年们认识到洪战辉不畏生活的苦难,顽强拼搏,积极向上的优秀品质,帮助大家树立高度的社会责任感和历史使命感。会上,同学们结合自身实际,畅谈感想,大家纷纷表示要学习洪战辉的先进事迹,在多彩的大学生活中展现自我价值。

  10社会学团支部结合自身专业优势,针对党团相关知识和党的大政方针政策制作调查问卷,旨在通过调研这种形式了解当前民众对党团知识、方针政策的了解度、认知度。由于专业基础薄弱,问卷内容设计略显不足,问卷结构尚不合理,但是10社会学的同学们不畏艰难,始终满怀热情,走上街头,耐心的开展一对一的调研。路边的行人纷纷驻足,积极配合,良好的反馈更是令同学们备感欣慰。此次活动是社会学同学们将理论与实践相结合的一次大胆尝试,不仅展现了自身风采,同时也提高了自我素质,争当实践先锋,为日后“成人、成才、成功”夯实基础,历练本领。

  10公管团支部开展了“红歌我来唱”主题活动,一首首红歌在耳畔响起,一份份责任在心中扎根。动听的旋律,洪亮的声音带领着大家重回了革命的峥嵘岁月,感受了英雄的光辉形象。“躬身当先锋,成才报祖国”演讲比赛上,责任、志向、国家这样的词汇层出不穷,演讲者说的是激情飞扬,团员们听的是情绪高昂,先进人物的感人故事在班级里传诵,高尚的爱国主义情怀在同学们心中深深的埋藏。

  感恩敬老院,成才报祖国。10历史团支部组织团员青年,走进芜湖市“夕阳红”敬老院,为老人们献上了自编自演、丰富多彩的文艺节目。一位参加过抗美援朝战争的老人缓缓的对同学们讲述着战争的残酷,但铿锵有力的诉说着共和国的伟大。争当社会先锋,立志成才报国,更好地回报哺育我们成长的祖国,这事10历史团员青年们发出的呐喊,更是他们做出的伟大承诺。

  争做先锋献真情,爱洒社会福利院。福利院里,面对着那些残障儿童,他们耐心的教孩子们学说话,悉心的照顾孩子们吃饭,细心的照看孩子们玩耍,10历史的团员青年们,把残障儿童的纯真笑脸留给了今天,把感恩社会,回报社会的诺言留给了自己的明天。

  对这群充满梦想的团员青年,社会学院团委将进一步强化基层团支部建设,继续营造学先进、当先进、超先进的良好氛围,引导他们强化更牢固的团员意识,帮助他们树立高度的社会责任感和历史使命感,带领他们过好丰富多彩、意义深远的大学生活,协助他们实现梦想,成才报国!

团建活动总结4

  公司组织了两日游,我们玩的特别快乐而且难忘,感谢公司让我们拥有了欢乐的两天。这次是跟同事一起去的,也是第一次跟同事集体去旅游,就这样,这两日的旅行开头了。

  我坐在车上,望向窗外宜人的风景,心情是那么的愉悦。当我看到一眼望去青山秀水,碧云蓝天,整个人的心情也放松了,大自然的空气是我们城市比不上的,在清爽的空气中我们爬了山,玩了水上漂流,体验到了大自然的无限风光,也让我们放下了工作的压力,使疲乏的身心得到了放松。

  我们到了目的地,玩了水上漂流,沿着溪水漂流而下,最先遇到的就是很大的水流落差,激流的水把我们全身都打湿了,真是危险万分。整个漂流既有平缓如镜的慢漂,又有波涛汹涌的险漂,但经过我们的.共同努力,相互协作都有惊无险,我们共同抵抗、团结、共抗,然后湿漉漉的哈哈大笑。漂流带给我们的不仅是激荡冲击、战胜自然的快感,还有整个过程中与同伴一起努力的喜悦,和感受大自然带给我们的一切美妙。

  我们一起又去爬了山,好久没有这样运动了,起初兴致昂扬,连跑带爬很带劲,没过多久就不行了,汗出来了,喘着气爬着,生疏的路让人心里没了底,由于想不到前面的路还有多远,开头追问下山的人路还有多远,他们总会说不远了,自己也就有了信念,坚决了信念,肯定要亲自爬上去看到那漂亮的风景,就这样我们坚持了下来。虽然感觉有点累,不过还是很快乐,也有点小感受。在未知的路上,永久不知道前面有什么,只有自己走过了才会明白。就像人生的路一样,路途中肯定会遇到许多的人,听到许多的好玩故事,上山的人要是问下山的人这路还有多远,下山的人总会说不远了,结果自己爬上去的时候总觉得很远,最终到终点的时候觉得也没多远,通过这次爬山,大自然给我的启发许多,我爱大自然。

  虽然团队活动完毕了,但团队协作与团结的重要性却深刻的印记在我心里,我知道在今后的工作或生活中,团结、协作都将是我们进步或胜利的必要因素。今日的体验与感受将使我一生受益。

  经过这两天的旅游,一解工作的压力,同时也体验到很久没接触的大自然,这次的旅行是值得去的,学到了许多东西,也乐在其中,最喜爱的在水上漂流,不仅仅是那种刺激,而是那久违的自由和心情的放松。身心得到了放松,接下来是努力的工作,把那种坚持和团结的精神放到工作中去。

团建活动总结5

  其实一开始看到“拓展训练”四个字,我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里,拓展训练是体力活,很吃苦,恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的精心设计,这两天的每一个团建活动环节都非常精彩,让人余味难忘。记得在周六开班那天,我早早的起床赶去公司,拍集体照、听新学员代表们的分享,开班会等等。由于我个性慢热,所以即使一上午过去,除了本身就是朋友的海利,其他同学我几乎一个都还不认识。

  换完迷彩服我们进入到战地,通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了,那就是“团结合作,超越自我”的超越队。奇妙的是,我费了很大的脑力都记不住队员们的名字,但两天结束后,他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象,如果我们能每天在一起工作,应该能旗开得胜、所向无敌吧,呵呵。其实团建游戏是一个载体,在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队,甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说,我们超越队的智商还是蛮高的,总能快速的战略布局,然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足,出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况,我们总是赢在起点、输在终点,哈哈哈哈。

  两天团建活动下来,印象最深的一是野炊,二是黑暗行走。坦白的说,我是一个想到厨房就头大的人,活到这把年纪还没真正下过厨,令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨,吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是,很难忘的体验,很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天,虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手,即使看不见,但能感受那一份互相支持与依靠,就好似一路走来我认识过的人,牵过的手,以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。

  随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使我镇的石化企业得到了空前的发展,同时大量的团员青年涌入石化企业,使团员青年结构发生了巨大变化,给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作,充分发挥石化企业团组织的生力军作用,促进石化企业的健康发展,20xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下,在各企业主的支持下,主要做了以下几点工作:

  一、大力加强石化企业团组织建设

  首先,我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量,进一步掌握全镇石化企业状况,明确了石化企业团建的目标,为下一步的.建团工作打下坚实的基础。其次,召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈,与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性,了解企业主的真实思想,为石化企业团建工作寻找和把握方向。第三,专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报,并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施,得到镇党委的肯定和支持,镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作,对镇团委提出了许多要求。第四,抓好石化企业建团。到目前为止,全镇有56家石化企业,其中,对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织,其他石化企业依托石化企业协会建团总支,建团率达到100%;对已建立的团组织都配备了书记、副书记;对不具备建团条件的石化企业,重视开展团员的培养和发展工作,努力为建立团组织作准备。同时,我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作,在团员流动性大的情况下,确保团员组织关系接转正常。

  二、努力完善石化企业团工作制度建设

  经过镇团委的调查研究,制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度,来指导全镇的石化企业团工作。主要有:石化企业团建工作联系制度,列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度,规范“双推”工作程序,完备手续和档案,确保“双推”成效;石化企业团干轮训制度,年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训,增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定,制定出石化企业团费收缴标准,责任落实到人,确保了团费收缴工作的正常。

  三、争取党委领导重视,确保石化企业团建工作有保障

  在镇团委的积极争取下,镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作,同时能够经常听取团委汇报,研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后,镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际,制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》,给团委压担子,积极指导团建工作。

  四、以开展活动来带动石化企业团建工作

  今年4月份,我镇团委在团县委的统一安排下,集中开展了“团建月”活动,力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合力,调查研究再明实情,点面共进再强基础,完善机制再促规范,提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,以及青工技术比武等,如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动,提高了团总支的自我运转能力,增强了团组织的发展后劲,带动了企业文化的发展。

  通过以上这些活动,宣传了石化企业团组织的形象和作用,在社会上树立了良好的形象。回顾过去的一年,我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针,积极完成了石化企业团建工作任务,取得了一定成效。今后,我们将继续努力,带领石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇贡献青春。

团建活动总结6

  近年来,共青团宁德市民族中学委员会按照团省委和团市委“领导班子建设好,团员队伍建设好,主题活动开展好,组织工作制度建设好,活动阵地建设好”的指导方针,按照校教育规划,加强德育工作,不断丰富校园文化,开创“团建”工作新局面的具体要求,“狠抓源头,固本强基”,不断健全机构,完善制度,拓展舞台,着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。

  创新团的发展模式,加强团委的机构、制度和阵地建设

  学校团委作为学生德育管理、素质教育、精神文明建设的重要力量,合理健全的机构,规范完善的制度,形式多样的阵地,是开展共青团工作的基本条件。为此,宁德市民族中学团委严格按照要求,按期换届,通过召开团代会,民主选举政治素质好、文化程度高的班子成员,组建“团结、廉洁、务实、高效”的团委会。20xx年7月,校团委召开了第九次团代会,审议通过了第八届团委会的工作报告,选举产生了第九届团委委员,由陈龙同志任第九届宁德民中团委会书记,丁一同志任第九届宁德民中团委会副书记。

  同时,校团委还加大了共青团工作制度的'建设,先后制定和颁布了《共青团宁德民族中学工作条例》、《宁德民中学生社团管理条例(修正案)》等规章制度,有效地针对了以往学校团委存在的组织重叠、责任不明确、人浮于事、分配不公等弊端,健全了机构,细化了制度,明确了责任,使校团委内部各部门在服务大局、服务学生、服务学校、服务社会的工作中权责明晰,既各尽其能,又紧密合作,增强了内部的凝聚力,扩大了团体战斗力和影响力。

  此外,校团委还重视对共青团活动阵地的建设。通过积极争取学校的财政支持和团委自筹经费等方式,完善了团委以及社团协会等组织机构的办公室设置,并加大设施和设备的投入,目前,文化教育类阵地有6个,科技类阵地有8个,体育娱乐类阵地有12个,其中“爱心基金”、垃圾分类回收站、宁德民中“畲族经济调查基地”、青年志愿者服务总队“三个故事”(畲家的故事、闽东英烈的故事、雷锋的故事)的定点场所等阵地的建设在全校乃至社会都有着较高的知名度。此外,学校的校史室、畲族文化史展厅、心理健康咨询室、多媒体教室、阶梯大会议室等学校功能室都根据团委工作需要随时开放。

  固本强基,狠抓源头,大力加强团员意识教育

  狠抓源头,就是要大力加强团干队伍和团员队伍建设。加强团员意识教育,发挥团员的模范作用,是共青团先进性的集中表现。目前宁德市民族中学共有1474名学生团员,团青比例达到75.6%。团员素质的高低,能力的强弱直接影响着团组织对广大青年的凝聚度,更加影响团组织的影响力和战斗力。为此,校团委每年在“五四”青年节和“一二九”期间发展团员时,对递交申请书的`学生都进行团知识培训、考试以及思想考核等程序严把入团关,同时对已经入团的团员则采取定期问卷调查、思想行为跟踪记录等形式,取消表现不达标的团员资格,责令其整改后重新申请入团,通过这样的措施狠抓源头和增强团员的自豪感。同时,校团委通过每学期对共青团工作突出的班级团支部以及团支部书记进行奖励表彰等激励措施,充分调动了全校42个班级团支部的积极性、主动性和创造性,使得校共青团事业不断繁荣发展。

  20xx年4月,校团委积极响应关于开展“我优秀我入团,我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的号召,并结合宁德市民族中学特点,通过在各班级团支部开展举团旗、唱团歌、重温入团誓词以及团干部就职宣誓、颁发团干部工作证、签下就职誓言等活动丰富了主题团员意识教育活动内容。同时,还通过对团干部进行入党培训讲座、心理健康讲座、学生管理知识讲座、新老团干工作经验交流座谈会、参观闽东革命纪念馆、以及团干部才艺展示等系列活动教育,发挥团干部在加强团员意识教育当中的带头示范作用,达到以点带面的效果,从而在宁德市民族中学掀起了“我优秀我入团,我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的高潮。

  主题明确,创新实践,促进团员学生健康快乐地成长

  作为一个优秀的基层团组织,几年来,宁德市民族中学团委针对学生中存在的各种问题,采取一系列措施,扎实推进和开展青年志愿者服务、环保教育、十八岁成人教育、爱心教育、爱国主义教育、团员意识教育等特色工作和重点活动,着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。

  在校内,他们充分利用和不断完善“青少年法制教育”的功能作用,在学生当中加强校纪班规教育,20xx年3月,校团委联合校政教处邀请福安市人民法院少年庭庭长到校宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。20xx年11月邀请福安交警中队到校召开了一场以“珍爱生命,安全第一”为专题的交通法制教育大会宣传新道路交通管理条例。此外,组织青年志愿者走出校园参与交通整治活动,组织广大青年团员参加6.26禁毒宣传活动,每年配合校保卫科举行校园安全疏散演练和学生宿舍火灾逃生演练。通过丰富多彩、生动活泼的教育活动为学校开展法制教育提供了有效的载体,使广大青少年学生进一步明确了一个公民拥有的权利和应该承担的义务,掌握了一定的法律知识,并初步具备了应用法律保护自身权益的能力以及自觉维护法律尊严的意识。

  开展文化教育活动,是提高青年文化技术水平,开发智力,陶冶情操的`重要途径。在宁德市民族中学每学年举办校园文化艺术节和经典诵读比赛,学校团委积极配合有关部门做好学生思想动员和活动组织工作,还创新开展了一系列活动,使得团活动与“经典诵读”活动、英语组的口语技能演讲比赛、语文组主持人风采大赛、体图音组的现场书画大赛、趣味运动比赛等技能文化活动融汇一起,为广大团员学生送上了一份份丰富的文化技能大餐,营造了浓厚的民中文化氛围。

  除此之外,宁德市民族中学团委还积极协助学校大力开展环保教育。通过举办了一系列有成效的活动,培养学生的健康文明习惯。在校内倡导实行垃圾分类回收,组织青年志愿者服务总队到社区、烈士陵园义务劳动,培养了团员青年良好的环保意识。

  “大力开展爱心教育”也是他们近年来工作的一个亮点。学校团委积极发挥全校42个班级团支部的力量,大力开展“只要人人都献出一点爱,世界将变美好的人间”、“送人玫瑰,手有余香”等爱心教育。今年3月,得知我校少数民族学生钟鑫雨同学不幸身患直肠癌,校团委第一时间组织全校性募捐活动,短短三天共筹得捐款二万五千多元,在“爱的呼唤”帮助外校一名身患白血病的女生的活动中,筹得捐款六千多元。

  青年志愿者服务活动也是该校团委加强对团员意识教育的又一成功载体。目前,宁德民中青年志愿者服务总队共有335名青年志愿者,使得韩城大地经常飘扬着宁德民中青年志愿者服务总队的旗帜以及青年志愿者们活跃的身影。通过深入地开展一系列形式多样、富有成效的青年志愿者服务活动,以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的青年志愿者活动已经成为了校师生积极投身社会主义精神文明建设的新路向,校园文化德育建设的新方式,感召激励学生提升综合素质的新途径。“挥之则来,来之能战,战之必胜”的服务精神和服务成效已经深入民心;同时“有困难,找志愿者;有时间,做志愿者”正逐渐成为宁德市民族中学广大师生的良好风气。

团建活动总结7

  每年的7月份,都是新员工入职的高峰期,企业HR最头疼的问题就是如何让新员工们快速融入公司环境,转变心态更好地迎接职业征程呢?

  新员工入职培训能让员工快速的融入团队打破隔阂、跟上团队节奏、建立相互熟知,相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,就会让新入职员工感觉到团队的工作气氛是那么的轻松愉快,一起协助合作,提高效率、更好快速的完成工作!

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团建活动总结8

  20xx年x月30日,我们班赴郊区拓展训练基地举行班级素质团建拓展活动。

  通过一天的班级团建活动下来,我是又累又开心。你要问我为什么,原因有很多。下面我就以一个一个我们所做过的事情来分析吧!首先,我们步行去xx吃早点,是老马(马老师即班主任)请的客,当时的第一个想法就是老师这次可真是下血本呀!感觉到可能之前我们班的行为会对老马造成了伤害,但是他不仅没有怨言,还一心一意的对我们好,不仅消除了我对他的一些个人的看法,我想也希望大多数人也会和我一样吧。

  然后呢,我们乘坐21路公交车来到了xx脚下,排队上车这是我第一次在市看见的,来自xx对于城市文明的贡献,一群大学生的内涵。接着,爬上山顶,参观xx,其中都挺好的,只是参观的`时间有点少,特别是对于买了xx门票的同学,比如说我本人,参观完xx之后集合迟到了。到中午全是我最开心的时刻之一,一起在xx下吃午餐,各自分享自己带来的各种美食,虽然饭菜不是很可口,这是大实话,但是在当时的氛围中一切都是美好的。

团建活动总结9

  在新春佳节即将来临之际,我们公司组织了一场团建活动,以增强团队凝聚力和合作精神。此次活动不仅是一次放松身心的机会,更是一次锻炼团队协作能力的时机。

  活动当天,阳光明媚,空气清新。我们来到了一个风景优美的度假村,开始了为期一天的.团建之旅。在专业教练的指导下,我们参与了各种趣味横生的团队游戏,例如“破冰游戏”、“拼图竞赛”和“团队拓展训练”等。这些游戏不仅考验着我们的智力,更考验着我们的团队协作能力。

  通过这次团建活动,我深刻体会到了团队合作的重要性。在游戏中,我们学会了如何更好地与他人沟通、如何更好地理解他人的需求、如何更好地达成共识。同时,我也认识到了自己的不足之处,例如在某些环节中过于急躁、缺乏耐心等。

  此次团建活动不仅增进了同事之间的友谊,更让我们在轻松愉快的氛围中收获了成长。在未来的工作中,我将更加注重团队协作,努力提高自己的沟通能力、合作能力和解决问题的能力。

团建活动总结10

  在新春佳节之际,我们组织了一场团建活动,旨在增进团队凝聚力,放松心情,共同迎接新的挑战。

  活动当天,阳光明媚,春风和煦。我们来到了一片绿草如茵的公园,进行了丰富多彩的团队竞技游戏。通过“同舟共济”、“心有灵犀”等游戏,我们在欢声笑语中增进了彼此的了解,加强了团队协作。此外,我们还共同包饺子,一边品尝着美味的饺子,一边畅谈工作与生活,温馨的氛围让我们仿佛是一个大家庭。

  此次团建活动收获颇丰。我们深刻体会到团队协作的重要性,在共同面对困难与挑战时,只有齐心协力,才能战胜一切。同时,通过活动,我们也更加了解彼此,增进了同事间的友谊。在未来的'工作中,我们将把团建活动中的团队精神带入到每一天的工作中,共同为公司的发展努力拼搏。

团建活动总结11

  为了表达对教师的感恩之情以及提高教师职业荣誉感,我校在9月底为全校师生举办了一场盛大的教师节庆祝活动。本次活动的形式丰富多样,吸引了广大师生的参与。现在,我来为大家简要总结一下这次盛会。

  首先,我们在学校的门口悬挂了一条写有“庆祝教师节”字样的横幅,以此来为活动进行宣传。在活动当天,整个校园都被装饰得花团锦簇,展示了学校浓厚的庆祝氛围。同时,学生们还自发组织了一些精美的手工作品,如卡片、花环、书签等,送给自己心中最尊敬的老师们。

  接下来,我们带领全校师生举行了一场隆重的庆祝活动。活动的主持人首先致辞,表达了对教师的感激之情,同时也为此次活动进行了一个简单地介绍。随后,学校领导和班主任一一走上台,为老师们颁发了锦旗,并发表了感言。所有老师都倍感欣慰,纷纷表示这是自己从事教育事业多年以来最珍贵的.回报。

  接下来的节目环节是本次活动中最精彩的部分。学生们精心准备了很多节目,包括歌曲、舞蹈、戏剧表演等等,向老师们呈现了一场精彩绝伦的视听盛宴。尤其是幼儿园的宝宝们,他们纯真可爱的表演得到了在场所有人的热烈掌声。

  最后,活动在一片温馨、感动的氛围中落下了帷幕。相信此次庆祝活动一定会在教师的心中留下美好的回忆,同时,也会进一步加强学校师生之间的联系,激发学生对教育事业的热情,使教育环境更加融洽而和谐。

团建活动总结12

  为了提高公司员工的凝聚力,增进人力资源部与河南销售部门之间的交流,加强公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情,20xx年5月18日,河南办全体人员和人力资源部全体成员一起进行团建活动。

  首先,大家至少林寺附近的草坪进行团建活动,为了人力资源部的同事与销售同事更迅速地融入到一起,各位新同事也向大家做了自我介绍,大家彼此认识与了解,并通过喊出“河南河南我最棒”的口号来鼓舞登至山顶的士气。

  第二站,大家观看武术表演,表演内容包括少林拳、三节棍、二指禅、金枪刺喉等,十分精彩。观看这些表演,大家纷纷表明表演者的不易,深刻明白了“台上一分钟,台下十年功”的道理,也懂得了做任何事情都需要不断地磨炼和坚持,才能把优秀的一面展现他人。

  随后,大家参观少林寺,了解到少林寺是世界著名的佛教寺院,因在隋末唐初,少林十三和尚因助唐有功,受到唐太宗李世民的优厚封赏,所以被誉为“天下第一名刹”;因其历代少林武僧潜心研创和不断发展的少林功夫而名扬天下,素有“天下功夫出少林,少林功夫甲天下”之说;赵朴初先生在为藏经阁题写牌匾时,并未将“藏”字写完整,暗指经书被毁的深深遗憾,扼腕痛心,警示后人;古树上的洞是由先前的少林武僧练功时留下的痕迹等内容,大家听得津津有味。

  出少林寺,大家一起登少室山。在登山的途中,大家兴高采烈地相互交流,四位实习生也积极地参与其中。一开始,大家都鼓足劲头,争先恐后地攀登。慢慢地,随着体力的消耗、山路也由最初的崎岖不平变得更加陡峭,部分同事开始体力不支,大家彼此相互鼓励,相互帮助,直至每位同事都顺利地到达终点。

  实习生王星怡是到达终点的第一位女同事,她表示在登山的.路上,坚持不下去的时候,周围的销售同事在不断地给予鼓励与帮助,非常感谢同事的帮助与鼓励,让她突破了自己,成功抵达终点。

  最后,大家在山顶兴奋地交流着自己的心得体会,都表示登山的过程确实很累,但到达山顶后,那种一览众山小的心境将疲惫都驱走,过程中的疲劳也被满满的成就感抛到了九霄云外。同时大家也明白了“世上无难事、只要肯攀登”的含义,也懂得了敢于突破自己、坚持不懈地做一件事、最后总会成功的道理。

  此次河南办与人力资源部的团建活动,不仅锻炼了大家的身体,而且也提升了部门之间的凝聚力与融入度,增强了人力资源部与河南销售团队的联系与交流,提供了部门之间相互了解的平台与机会,相信每一个人都从中得到了启发,大家能够相互理解,在工作中相互配合与帮助,拧成一股绳,同甘苦,共荣辱。

团建活动总结13

  新春佳节,本是家人团聚,共享天伦的日子。然而,为了团队的凝聚力和未来发展,我们决定举行一场特别的团建活动。此次活动不仅加强了同事间的沟通与合作,更为我们带来了难以忘怀的体验。

  活动伊始,我们共同参与了团队建设游戏,通过合作与竞争,增进了彼此的理解与信任。随后的文艺表演,更是展现了团队的多元才华。每个人的表演都充满激情与创意,赢得了现场的`阵阵掌声。

  晚上的篝火晚会,更是将活动推向热潮。大家围坐在篝火旁,分享彼此的故事与心愿。那一刻,我们不仅是同事,更是朋友。

  这次团建活动,让我深感团队的力量是巨大的。每个人都有自己的闪光点,当我们团结一心时,便能创造出不可思议的成果。同时,也意识到沟通与合作的重要性。在未来的工作中,我希望能将这次活动的精神延续下去,为团队的发展贡献自己的一份力量。

团建活动总结14

  在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时,回顾几天前的野外拓展训练的全过程,依然记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“成功”与“失败”;教练在协助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。队友、教练,每一个训练项目,每一次教练点评,都历历在目。

  我们共有30余名队员,整理后编为2队,选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数十分钟内,各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌,口号。通过小组风采展示的方式进行pK,让人感受到团队力量的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK,教练问前方需要支援,我们回答后方支持,教练说队长需要板凳,队友就急忙蹲下给队长当板凳,需要袜子就赶紧脱袜子,需要鞋带不假思索的解下鞋带,最后“龙山队”最先完成,感受到了胜利的喜愉,体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台,心中真的有一种害怕的感觉,其实,胆怯不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着、往后倒!“队员们准备好了吗?时刻准备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感,一下有了信任感、信心和勇气。信任背摔项目结束后,我们围成一个圈儿,分享自己对这个培训项目的感受,大家体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任,是干工作、做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。

  在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,都能认真对待工作中的每一项任务,竭尽全力去完成。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的巨大向心力,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展训练场,回到了工作环境,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。

  最开始收到公司准备在周末开展团建活动,所有员工都必须参加的通知的时候,我的内心是一百个不愿意的,连续上了五天的班了,周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛,干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候,我的想法有发生了改变,等到这次团建活动结束的时候,我甚至还有点遗憾,觉得这次的活动结束的太快了。

  周六的大清早,我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下,扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的,之前在公司群里也是经过投票选择了的,既然自己没有其他的选择,那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢,而正好,这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样,是想趁着春天百花盛放的季节,感受一下春天的气氛。

  到了农家乐稍微整顿了一下后,我们开始了本次的.团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事,增加员工间的感情,让我们之间更加的熟悉和默契,从而使我们公司这个大团体更加的团结,从而促进公司发展,所以活动一开始,带队的领导就给我们分了组,把每个部门的人都给分散了,基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了,但是此次的活动都还玩的很简单的,主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

  丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了,所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人,要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目,所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲,各种尴尬的节目也让我们开怀大笑,不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组,一个笔划其他人猜,最后看哪个组的默契差,也要上台表演,这个节目是非标考验配合和默契的,所以通过你画我猜这样的形式,使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

  后面玩了好几局,一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了,饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。

  这次的团建活动结束了,但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动,车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。

团建活动总结15

  20xx年,在公司党委、上级团委的正确领导和关系支持下,公司团委深入贯彻落实公司三届三次职代会暨20xx年工作会议精神,紧紧围绕公司中心工作,着力加强青年思想教育和引导,深入开展主题实践活动,大力推进青年志愿服务行动,切实加强团的自身建设,以培养和造就青年人才为落脚点,以青年职业道德教育为主线,以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体,深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作,带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务,在服务大局、服务公司、服务青年的实践中,迈出了坚实的一步,为公司两个文明建设做出了积极的贡献。为了推进新的一年工作的顺利开展,现将我公司团委开展的主要工作总结如下:

  一、20xx年共青团工作回顾

  公司现有适龄团员共人,平均年龄岁,青年人,其中大专以上学历团员人,占团员总人数的%,团委书记名,副书记名,团支委员名,其中团支部现有适龄团员名,平均年龄岁,团支书和宣传委员名。为了做好今年的团费收缴工作,团支部严格按文件精神宣传“全系统团员青年积极响应”,主动按标准足额上缴团费,20xx年度共收缴团费元,其中适龄团员共元,交纳团费元;自愿交纳团费青年职工名,共交纳团费元。

  (一)以各项活动为抓手,作好青年员工思想工作

  在新形势下,作好青年职工的思想工作,对于的发展有着非常重要的作用。一年来,公司团委紧紧围绕中心工作,按照党委和上级团组织的要求,结合青年职工的不同思想状况,适时召开共青团工作会议,及时传达公司党委和上级团组织有关会议精神,做好宣传鼓动、引导工作。坚持用科学发展观理论、党的路线、方针、政策启发教育青年,将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中,充分保证广大团员、青年的思想觉悟。一是开展“形式、目标、任务、责任”主题教育活动;二是开展“”学习活动;三是开展“两对照、五查找、一制定”活动和加强管理、从严治活动;四是举办了“”为主题的演讲比赛;五是“”期间,筹备召开了“”表彰会,共表彰了名先进青年,并纳新职工团员人,组织观看爱国教育影片活动等。通过一系列学习教育活动,进一步提高了广大团员青年的政治理论水平和思想素质。

  (二)以各类培训为载体,提高员工整体素质

  为了加强青工勤奋进取的意识,提高技能水平,公司团委重点加强了对团员青年的教育培训工作,在提高职工思想道德素质、科学文化素质和相关业务知识方面下功夫,通过制度化、经常化的教育培训,提高员工队伍的综合素质,为公司改革、发展、稳定提供智力保障。今年以来,按照公司的统一安排部署,组织团员青年开展了工团知识、“法律、法规知识”、“”、“电力及知识培训”及“人文教育”知识等培训,邀请进行专题讲座,起到了较好的效果。月公司组织开展培训,每期为天,参加人数多人,通过此次培训,锤炼了队伍,磨练了意志和毅力,增强了体魄,培养了员工的大局意识、团队精神,提高了队伍的凝聚力和战斗力,增强了感恩心。公司团委在提倡青年岗位成才、爱岗敬业的同时,鼓励他们利用业余时间,多学习多看书,积极参加各类继续教育,不断提高自身素质。通过开展以上多种形式的培训,使公司青年员工队伍的综合文化素质得到了进一步的加强。

  (三)加强团的自身建设,提高团影响力和号召力

  公司团委牢牢抓住团的.自身建设不松手,根据公司的实际情况,一是健全了团委机构,进一步促进团的组织建设。二是积极推进“推优入党”工作,为党培养后备力量,有名团员青年向党组织递交了入党申请书,名确定为入党积极分子考察培养对象。三是认真作好先进青年典型的推荐工作,名团员青年被评为模范共青团员。四是组织团员青年开展“”青年读书节活动,购买了由公司团委推荐的书籍,激发团员青年读书热情。

  (四)开展争先创优活动,发挥员工的生力军作用

  争先创优活动的开展有利于提高青年员工工作激情。为扎实开展创先争优活动,我团委根据公司的统一部署,结合创先争优活动领导小组要求,围绕公司工作实际,做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确,在此基础上认真制定符合实际的创先争优活动方案--酉阳供电公司团委“五强五优五模范”创先争优活动实施方案。活动方案明确了活动主题和活动内容,确保创先争优活动有章可循、有据可依;同时结合共青团实际情况和团员的岗位特点,分类提出了开展创先争优活动的具体要求,努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效,体现各自特色,确保活动取得实效。

  (五)结合团员自身特点,开展各种形式文体活动

  团组织的生命在于活动,活力在于活动。一年来,公司团委在工会的带领下,结合团员青年的自身特点,不失时机地开展形式多样、喜闻乐见的文体活动和参观游览活动,寓教于乐。组织职工运动会,参加了乒乓球、羽毛球、保龄球、象棋、健美操及趣味项目的比赛,及登山、踏青、郊游等户外健身运动。通过开展健康向上,形式多样的文体活动,进一步丰富了团员青年的业余文化生活,提升了团队的凝聚力、执行力、战斗力,促进公司和谐发展。

  (六)采取多种手段措施,积极做好宣传报道工作

  公司高度重视宣传报道工作,团委采取多种手段,广泛发动团员青年认真挖掘工作中的闪光点,积极写稿、投稿,较好的宣传了公司工作动态和公司形象。今年,制做了为主题的宣传专栏及制做了期以不同主题为内容的青年生活。

  (七)深入开展志愿服务,提升青年职工自身素质

  为不断提升青年员工服务意识,我团委不断深化青年志愿者服务活动:一是开展青年志愿者的注册,健全志愿者管理制度,畅通青年参与志愿服务的渠道,对公司系统内开展的志愿者行动进行规范。二是继续开展“青春光明行”志愿服务品牌活动,在“五四”期间开展着力于企业优质服务、安全用电的宣传活动。三是开展建设至少5个“渝电春苗之家”的青年志愿者活动,在留守儿童较多的乡村小学,建设“渝电春苗之家”青年志愿者活动基地,加强后期的维护和管理,形成定期开展关爱活动的机制,确保建好的各个点能够发挥关爱留守学生的实际效果,努力打造成为重庆电力共青团志愿者工作亮丽的风景线。四是在公司系统各单位开展团员青年和志愿者捐款活动,形成爱心公益金,向困难青年职工、困难留守学生等进行捐助。五是开展志愿者培训,提升志愿者的服务水平和自身素质。

  二、存在的问题

  目前团支部公司虽然取得了可喜的成绩,但是中间还是有许多的问题与不足。青年团员众多,对国家、党组织及上级领导传递的各项重要精神的理解度、认识度高低水平不同,这将成为公司发展的绊脚石。其中,主要是:

  1、由于工作调动、毕业分配等原因,部分青年的团组织关系没有及时的化转,对管理工作带来一定的困难。

  2、青年职工思想活跃,相互沟通情况不理想,需加强引导。

  3、团的宣传工作需进一步加强。

  三、20xx年团委工作计划

  20xx年,我团支部工作虽然有了很大的'提高,取得了较好的工作成绩,但是与上级领导的要求相比,还是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。20xx年是把握机遇,加快发展的重要一年。按照“”和党委工作部署以及公司工作任务,团委工作的指导思想是:紧紧围绕公司“”发展战略及建设国际先进公司的目标,围绕中心、服务大局,引导和带领团员青年勇于实践、敢于创新,努力奋斗,使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强,团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高,为实现公司新一轮规划的目标而努力奋斗。

  公司团委紧密结合上述工作指导思想,重点从以下几方面开展工作:

  (一)狠抓政治理论学习,促进工作上台阶

  加强对团员青年的核心价值观教育和理想信念教育,深入学习科学发展观和党的方针政策,学习贯彻集团公司及公司2会精神,充分利用各种学习交流机会,积极组织动员广大团员青年参加专业理论学习,要求广大团员青年用“科学发展观”武装头脑,积极投身公司的经济建设,为公司发展奉献力量。公司号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”,寻求理论学习的“突破点”,夯实理论学习的“落脚点”,努力联系本公司发展的实际,解决好公司发展中遇到的新情况、新问题,促进各项工作上台阶。

  (二)狠抓团组织自身建设,发挥团组织的生力军作用

  继续加强团组织建设,不断提高团干部的自身素质,强化基层团支部“四个有”的工作目标,加强团干部培训力度,培训覆盖面达100%。切实开展“青年文明号”、“五四红旗团组织”、“青年安全示范岗”、“青年突击手”等活动,开展“小建议、小革新、小改进、小发明、小创造”为主要内容的“五小成果”活动,引导团员青年为公司发展奉献智慧和力量。

  (三)狠抓团组织推优工作,加强党的后备力量

  公司团委从培养党的事业的后备力量的高度,紧密联系党组织,加强对青年入党积极分子的培养,健全建立“青年党章学习小组”,使青年党章学习小组活动正常化、管理规范化。通过开展参观、讲座、座谈等方式学习活动,切实加强青年入党积极分子队伍的建设,向党组织推荐“一流、一线”优秀青年,增强“推优”工作实效。

  (四)开展主题教育活动,激发团员青年的热情

  从服务好广大团员青年,服务好公司发展出发,积极开展形式多样的主题教育活动。针对过去团建活动的设计和宣传等不到位,造成活动覆盖性和吸引力不强,团员青年的认可和关注程度不高的现象。从团员青年自身的特点出发,20__开展“学理论、明责任、保发展”主题教育和“形势、目标、任务、责任”、“”再教育活动;开展争当岗位能手活动;积极开展青年志愿者活动,开展义务献工和社会公益活动等一系列喜闻乐见的主题教育活动,进一步激发团员青年的热情。

  (五)积极配合工会开展丰富多彩的文体活动

  结合公司实际,配合工会积极开展喜闻乐见的文艺、体育活动,组织开展体育健身、拓展、登山、踏青活动;“五四”组织联谊活动;开展劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议活动等,进一步丰富团员青年的文化生活。

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