提质增效心得体会
当我们心中积累了不少感想和见解时，可以寻思将其写进心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编收集整理的提质增效心得体会，希望能够帮助到大家。
提质增效心得体会1
自今年九月份实施“双减”政策以来，我们的教学工作以及学生的课业结构都发生了变化。最显著的变化就是学生的课业压力减轻了，学生不再有写不完的作业、上不完的补习课，学生可以自由支配的课余生活时间多了。
在减负的同时增效提质，我在语文教学方面有几点尝试：
一、调整课堂结构，丰富课堂内容，让学生大胆说。研读课程标准，设计难易程度不同的问题，让学生敢
于举手、乐于发言，从学生只言片语的分享中去捕捉对所学内容的把握程度，关注学生对课文多样的解读和感受，也更加注重多数学生的课堂学习感受和体验。
二、设计分层作业，基础、巩固、提升，多种形式有选择。根据班级学生学习的差异性，设计多种作业形
式，不论是基础类的拼音字词、巩固类的课文回放还是提升类的知识延伸，让学生都能有所学、有所得、有所获。
三、课外作业，细心筛选，仔细编排，重视生活体验，情感沟通。一改常态化的书面作业模式，让学生走
出课堂，走进生活。比如第四单元习作“二十年后的家乡”课前预习，我并没有让学生课后花费大量时间查阅资料去完成，而是让学生用访谈的形式开展，对自己的父母或者爷爷奶奶进行一次访谈，了解了解二十年前的家乡是什么样子的，可以从住房条件、通讯设施、出行方式等等方面了解。这样的作业形式，让学生更多的关注到身边的变化、生活的变化，甚至是家人的变化，学习充满了生活化。
四、丰富积分奖励机制，激励后进生乐学、好学。学习有动力才能更上进、更积极。在双减的环境下，提升后进生的学习，是老师的`重点也是难点，班级的后进生在学习上或多或少存在主动性差的不良习惯。针对班上的后进生，设置了多样的积分奖励机制，或是学习文具或是心愿卡或是一次身份体验等等，不论是书写还是朗读或是举手发言，只要有积极表现均可得到积分奖励。经过这样的实践，学生的学习态度慢慢变得端正了，学习的积极性提高了，学习的兴致高涨了。
在“双减”政策实施的大环境下，在教授学生学科知识的同时，既达到减负的目的又实现提质增效的作用，在今后的教学中我将继续不断学习和摸索，真正让“双减”落地开花。
提质增效心得体会2
在银行工作已有多年的经验，我深刻体会到提质增效对于银行工作的重要性。银行作为金融行业的重要组成部分，其提质增效直接关系到金融体系的稳定和顺利运行。以下是我在银行提质增效方面的一些心得体会：
要明确提质增效的目标。银行的提质增效，不仅是为了实现利润最大化，更重要的是提高服务质量，满足客户需求。因此，我们应该设定明确的目标，确定我们要提升的方面，比如提高客户满意度、提升业务办理效率等。
要注重技术创新和信息化建设。随着科技的不断发展，银行业务已不再局限于传统的柜面服务，而是越来越多地采用电子化、数字化的方式进行。因此，我们应该主动学习和应用相关的技术，提高自身的'信息化水平，以便更好地适应客户需求和市场变化。
再次，要加强团队协作和沟通。银行是一个庞大的组织体系，需要各个部门之间的良好协作和密切沟通，才能实现提质增效。因此，我们应该建立良好的团队合作精神，加强沟通和协调，共同努力实现银行工作的良性发展。
要持续改进和完善工作流程。银行的工作流程是提质增效的基础，只有不断改进和完善工作流程，才能提高工作效率和质量。因此，我们应该时刻关注工作流程中的问题和瓶颈，并采取相应措施加以改进，从而提高工作效率和准确性。
总之，银行提质增效是一个长期而持续的过程，需要我们不断努力和改进。只有不断提高自身的工作素质和服务水平，才能更好地适应金融市场的发展和客户需求的变化，为银行的可持续发展做出贡献。
提质增效心得体会3
在我长期的从教生涯中，我深刻体会到了提质增效对于教师的重要性。作为一名教师，我们不仅要关注学生的知识水平，更要注重学生的全面发展。为了提高教学质量，我不断探索和尝试，不断总结经验，积极寻找有效的教学方法与策略。下面我将个人的心得分为五个方面进行阐述。
首先，为了提升教学质量，我们要不断学习和提升自身的综合素质。作为教师首先要具备扎实的`专业知识，要学好新课程标准和教育改革的最新动态，不仅要了解学科内容的内涵，也要了解学科的外延和拓展，为课堂的教学提供宽阔的视野和更多的教学资源。同时，教师要加强自身的教育理论学习，不断丰富教学教法和教学思路，以提高自己的教学水平。
其次，提高教学效果需要我们注重情感交流与互动。作为教师，我们需要深入了解每个学生的个性和特点，与学生建立起真诚的师生关系，为学生成长提供温暖和关怀。在教学过程中，尽量采用多样化的教学方式，鼓励学生积极参与其中，激发他们的学习兴趣和潜能。与此同时，我们还应该注重与学生家长的沟通与合作，增强学校和家庭的协作力量，共同帮助学生实现教育目标。
第三，提升课堂教学质量需要我们不断创新教学方法和手段。当前，信息技术的快速发展为我们提供了许多新的教学工具和资源。教师可以利用多媒体教学手段，将课堂变得更加生动有趣；也可以运用互联网资源和教育软件，开展网上教学和学生自主学习等。同时，我们还可以尝试使用小组合作学习、问题引导式教学和案例教学等新的教学方法，来激发学生的思维能力和创新精神。
第四，提升教学效果需要我们注重评价和反思教学过程。我们要定期对学生进行全面的评价和分析，了解学生的学习状态和问题所在，及时针对性地给予帮助和指导。同时，我们也要对自己的教学过程进行深入反思，思考教学方案和方法的有效性，并根据反馈和评价进行调整和改进。只有不断反思和完善，我们才能不断提高教学质量。
最后，作为一名教师，我们要保持教学激情，提升自身的职业素养。教育工作是一项神圣而伟大的事业，我们要时刻保持教书育人的使命感和责任感，用心去做好每一堂课，关心每一位学生。同时，我们还要注重自身的自我修养和专业发展，不断提升自己的职业素质和教学能力。
总之，提升教学质量是每位教师共同的追求。通过持续学习与提升自身素质、注重情感交流与互动、创新教学方法和手段、注重评价和反思教学过程以及保持教学激情和提升职业素养，我们可以提高教学效果，让学生在更好的环境中发展。教师是一个永恒的学习者，我们要不断更新教育理念与时代发展同频共振，与时俱进，为学生的未来铺就更宽广的道路。
提质增效心得体会4
教育是一个社会的基石，教师在其中扮演着不可或缺的角色。然而，面对快速变化的时代，教师需要不断提升自己的专业素养，增强教学效果。作为一名教师，我从自身经验中总结出了一些提质增效的心得体会。
第二段：关注学生。
一个优秀的教师应始终将学生的需求放在首位。在课堂上，我会关注学生的学习情况，了解他们的兴趣爱好和学习风格，并据此制定教学策略。同时，我也积极与学生进行互动，鼓励他们表达自己的想法，提高参与度和学习积极性。
第三段：注重专业发展。
教师应不断学习和提高自己的教学能力。我会定期参加专业培训和学术研讨会，通过了解最新的教学理论和方法，不断更新教学内容和方法。此外，我也积极参与教研活动，与同事分享经验，相互学习，共同提高。
第四段：创新教学方式。
为了提高教学效果，我主动探索和尝试创新的教学方式。例如，我会将多媒体技术应用到课堂教学中，通过图像和声音的展示，激发学生的兴趣。同时，我也鼓励学生进行自主学习和合作学习，通过小组讨论和项目研究等方式培养他们的.创造力和解决问题的能力。
第五段：关注学生综合素质。
提升学生的综合素质是教师提质增效的重要目标之一。在课堂之外，我会鼓励学生积极参加学校组织的各种活动，并关注他们的身心健康。我会与家长进行密切合作，及时了解学生的情况，并给予适当的指导和关怀。
结论。
在教师提质增效的道路上，关心学生、注重专业发展、创新教学方式和关注学生的综合素质是我积累的宝贵经验。我相信，只有不断提高自己的素养，才能更好地履行自己的职责，为教育事业做出更大的贡献。
提质增效心得体会5
近年来，教育行业越来越注重提高教师的教学质量和效率。在这个背景下，一系列以“提质增效”为主题的教师论坛开始兴起，旨在通过分享经验与技巧，提高教师的专业能力，让教学更加有效。本文将从参加“提质增效教师论坛”中获得的体验和收获，展开五段式的阐述。
第一段：经历。
我今年有幸参加了一次由学校组织的“提质增效教师论坛”，参加的教师都是各科最优秀的代表，这也增加了我的期望值，我渴望从中学到更多的课堂管理方法、学生互动技巧、教学策略等等。在这次教师论坛中，我们邀请了新东方的资深教师进行授课，她们分享了她们的教学经验和技巧，这些经验和技巧从各个方面解决了我在教育方面遇到的一些困难。
第二段：共享。
在论坛中，我向其他教师分享了我在课堂上的一些经验和技巧。我发现，同行的教师与我遇到了一些相通的问题，我所分享的东西有很多还为他们所不知道，但是可以对他们有所启发。我选择了分享我的观察技巧，这些技巧可以帮助学生的阅读，并提高他们的阅读速度、流畅度和准确度。
第三段：经验。
一位新东方的资深教师在课堂上分享了她所运用的”深入阅读”教学方法，这种方法可以使学生完整地、深度地理解阅读的材料，方便学生理解和自己的思考。听课期间，我做了一些笔记，提供的方法包括引发学生的兴趣和好奇心、增加学生的问题意识和判断能力、激发学生的思维等等。我教小学英语，这些方法我在以后的教学中厚进行运用。
第四段：运用。
我们需要在教学中更加精益。我不再是一个老师，而是成为了学生的伙伴，带领他们走向学习的成功之路。我改变了以往的教学方法，将学生的自我的发现、自我探究纳入到我的教学中来。我能够鼓励学生表达自己的想法，并通过不同途径发现他们学习上的困难。通过课堂大量的实践模式，我已经意识到自己的教学目标，知道如何传知、传心、传灵，不断的'创新，努力进步，已经成为一位更加精益求精且充满活力的学科优秀老师。
第五段：结论。
参加“提质增效教师论坛”是一次宝贵的经验。我从中获得了与其他教师的良好交流，发现自己的教学问题，并获得了解决这些问题的方法和技巧。此外，我还通过论坛中的授课、分享和交流收获了珍贵的经验和知识。我专注于课堂的探索，把课堂学习变得更加有趣、有效。这次论坛真正给我带来了一次教育的迭代，我将会不断地从其他的教师身上吸取丰富的教学智慧。
提质增效心得体会6
基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是践行群众路线的形象大使，也是具体为民服务的“操盘手”。党员富于责任感，就能温暖一片群众;党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。
以数量来衡量，基层是践行群众路线的主战场。基层党组织若拿不出好的表现，一切都无从谈起。从活动部署角度讲，这一段是“最后一公里”，如果底部破了，“一袋马铃薯”就会滚得满地都是。就其功能而言，基层党组织好比网络接口：推进改革发展稳定的大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层，驱动国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作在基层。这个接口如果运行不好，对整个系统的影响都很大。因此，推进第二批教育实践活动，加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强。
从总体上看，基层党组织是有战斗力的。但也应当看到，一些基层党组织软弱涣散，成长转型速度追不上时代脚步。有的干部只会用单纯的行政或经济手段，不知群众的利益诉求多元、思想观念多样。一些基层组织习惯以地域和户籍为界限开展工作，相对固化的工作方式滞后于社会的快速变化。群众工作的环境复杂化了，但有的基层响应机制却碎片化了，一个村、居委会挂十几块甚至几十块牌子，并不鲜见。乡村社区要实现良性治理，基层党组织的`固本培元刻不容缓。
提升基层党组织的凝聚力战斗力，需要内外同时发力。首先要补短板，加大力度整顿那些软弱涣散的基层党组织。要找准症结、限期“补课”，什么时候整顿到位，什么时候进行下一步。其次要强核心，选好基层党组织带头人。村庄、社区有没有活力，很大程度上取决于它能否有一个好的“领头羊”。第三要保纯洁，切实做好不合格党员处理工作，掌握政策，慎重处理，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。同时，还要强化服务群众这个主题，让党员干部在服务群众的实践中转变作风、受到教育。
对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。基层党建抓好了，党同人民群众的血肉联系就会加强，整个教育实践活动就能善始善终、善作善成。
提质增效心得体会7
党员教师是我国教育力量中的中坚力量，他们既是党员，又是教育工作者，具有双重身份。随着教育的发展和变革，提高党员教师的教育水平和教学能力已经成为当前教育工作的重要任务。本文就个人在教学实践中的心得体会，探讨如何提高党员教师的教学质量和效率。
第二段：认真备课。
备课是教学工作的第一步，是教学成功的重要保障。党员教师在备课时要认真阅读教材，深入了解学生的个性和特点，制定科学的教学计划，明确教学目标和重点难点。此外，还要善于与同事交流和讨论，借鉴别人的`经验和教训，不断完善备课方案。党员教师要始终牢记，科学备课是教学成功的关键。
第三段：课堂教学。
课堂教学是党员教师的重要工作内容，为了提高课堂效率，党员教师应注重以下几点：一是注重教育的过程和实践，充分发挥学生的主体地位，培养学生的学习兴趣和动力。二是注重多媒体教学手段，采用先进的教学技术，用图片、音频等多媒体手段丰富教学内容，激发学生的思维和创造力。三是注重教学反馈，及时了解学生对课堂教学的反应和意见，及时进行调整和改进。党员教师要在教学中不断创新、突破，提高自己的教育教学水平。
第四段：互动交流。
教育是一种交流与交融的过程，优秀的教育者必须具备与学生进行有效沟通和交流的能力。党员教师在教育教学过程中应注重与学生的互动交流，鼓励学生积极提问、讨论，增强互动交流的效果。同时，党员教师还要与家长、同事、学校领导和教育局等各方面建立良好的互动交流机制，共同探讨教育问题，共同提高教育教学质量。
第五段：自我评估。
评估是教育教学的重要环节之一，党员教师应该在教学工作中注重自我评估。定期进行课堂教学反思，找出自己的不足，及时进行纠正和改进。另外，在取得优异成绩的时候，要总结成功的经验，探讨成功的原因，发扬成功的精神。这样，党员教师才能在教育教学事业中不断提高自己的教学质量，提高教学效率。
结语。
这篇文章从备课、课堂教学、互动交流、自我评估等方面探讨了如何提高党员教师的教学质量和效率。党员教师是我们教育事业中的中坚力量，他们的教学水平和教学质量直接影响着学生的未来，因此，党员教师要时刻提高自己的教学能力，提升教育质量，为教育事业的发展做出贡献。
提质增效心得体会8
一、存在问题
1、未按时发工资，使得工人劳动积极性降低，观望、窝工、出工不出力，迟到、早退现象出现。
2、现有工人20余人，分2组。
该两组不团结协作，各自为阵，各自分开隔片隔坡做工，工人分散劳动，不利检查劳动效果，上工情况工人之间部分互不清楚，迟到、早退、旷工仍记足工天，劳动成效低下，劳动工天工时记录不实不足。
3、带班组长示范作用不强、监督管理不力。
4、无专职监督管理人员，奖惩不力，安排工作任务不清。
5、思想问题：劳动群众为公司务工，领公司的钱，公司人员监督管理不到位，自己放任松散，其他人说，不听他劝，反而说“做好做差、做多做少，公司看不见，差不多一个样，任何人讲，不管用，我是领公司的钱，又不是领你家的钱，你多管闲事啥。”
二、拟制定管理措施
1、设专职监督管理负责人1名。该负责人必须熟悉基地情况和工作业务，做到安排工作清楚，分配劳动工作工人明白认可。
2、每天在预定工作地点集中，规定时间报到：划√点名，管理人简述各组各人工作区劳动情况，统一出发上工，在工作区安排劳动范围和要求。
3、每周一通报迟到、早退、旷工名单
4、严格请销假制度 当面请假或电话请假，请假三天及以上的报公司负责人批准，管理负责人做好记录，请假人回来后补签字。
5、工人中可自选带队组长，组长必须是优秀的工人，并在工作中能起示范带头作用，工人必须服从组长的安排。组长必须服从监督管理人指挥。
6、提质增效管理
（1）公司监督管理人核算日人均工作量，指定山头、区域、亩数、株数，划出劳动范围，完成天数，形成分包责任，倒包工期，做好做完的通知负责人检查，剩余天数可腾出时间做自己的事，另一方面可形成质量对比。（ 划分劳动范围，工人可单干，也可2至3人联手，此为工人自选动作）
（2）挂牌区分劳动范围
分配劳动范围，制定工作木牌，人均一块，自行保管，工人在自己的工作区插上牌子，写上自己的名字或编号。一是增强责任心，二是便于监督检查。
7、奖励惩罚
（1） 发工资时，通报出勤情况，分列较好、优良、一般、较差、很差名单，对工作成绩表现较差、很差的`工人提出批评、警告，拒不改正的即可开除基地；对工作成绩表现较好、优良的工人进行表扬，可给予毛巾、洗衣粉、肥皂等生活小用品鼓励。
（2） 对虚报工时、工天的工人，或徇私多报他人工时、工天的组长，一经发现、予以开除。
提质增效心得体会9
为深入贯彻落实路局“两会”精神，按照路局办公室(党委办公室)关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的部署安排，石家庄工务段办公室积极行动、狠抓落实，充分发挥好办公系统职能作用，确保办公室人员将思想和行动统一到总公司和路局的决策部署上来。通过积极参与科室主题研讨，我认为作为一名合格的办公系统人员应加强以下几方面的工作。
1.筑牢思想基础。面对办公室的工作，能忍得住辛苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是非常重要的，尤其是在“强基达标、提质增效”过程中，要求我们为构建“四大体系”提供更有利的服务保障，开创符合首善要求的工作方法，而这些都需要我们通过不断的自我革新来实现。自我革新的过程往往是痛苦的，需要我们活在当下，把功夫用在平时，以“思想作风建设活动”为契机，不断加强自身的思想修为，多看、多学、多想、多练、多改，以不怕辛苦的敬业精神，默默无闻的奉献精神和不忘初心继续前进的进取精神，为干好办公室的工作打牢根基。
2.筑牢作风基础。办公室作为服务一线、服务领导、服务机关的`部门，工作作风是否扎实，对全段的上传下达影响很大。作为办公室人员要保持团结协作的优良作风，在工作中相互沟通、相互促进，人人发挥正能量，塑造风清气正的工作氛围。在办文、办事、办会上坚持“严、深、实、新、快”的要求。办文时绝不能以文件落实文件，要做到既有指导性的意见，又有接地气的措施;办会时要认真谋划，精心准备，确保每一个议题都要研究透彻;办事时要弄清做什么、注意什么、怎么做，及时反馈办事进度，高质量的完成各项工作，通过扎实的工作作风，不断提高服务质量和办事效率。
3.筑牢业务基础。面对铁路发展的新形势，新要求，办公室人员必须不断夯实自己的业务基础，提高工作能力。一是要固本培元。坚持深入学习从严治党、治国理政的重大理论成果，站在更高的高度，理解路局“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”的深刻内涵和现实意义，切实增强自己的政治素质。二是要博采众长。通过加强与其他单位的沟通交流，开拓自己的视野，不断从其他单位的优秀做法中提炼适合我段发展的新思路、新方法，为领导创新工作思路提供有价值的参考。三是要面向基层。坚持问题导向，深入一线，了解现场存在的现实问题，总结一线优秀经验，为领导形成正确思路、做出科学判断提供准确依据和有力支撑。
4.筑牢行动基础。千里之行始于足下，创建首善之局，需要的不仅是拼劲、闯劲，更加需要的是我们脚踏实地的干劲，特别是作为贯彻领导决策、承上启下枢纽的办公室，各项工作能否落实，将对段上工作造成重要影响。一是要明确岗位职责。结合段标准化科室建设工作，梳理自身岗位职责，确保各项工作职责分明、有章可循，做到人人有事干、事事有人管。二是要理顺工作秩序。通过任务分解的方式，制定工作计划，设定时间节点，提高工作有序性。三是要紧密联系实际。多掌握实际情况、开拓思路，及时调整落实过程中出现的偏差，切实提升工作质量。
提质增效心得体会10
学生的课业量被中央和各教育部门提高到一个“前所未有”的高度，这一现象可谓建国以来。所以，“减”是必须，“减”是大势，而如何在减量的同时在课堂教学和作业设计上做到提质增效，则是我们每一位教师亟需探索和不断实践的重要课题。所幸，唐山市教育局及时组织了相关专题的研讨活动，通过示范课展示、教研员磨课说明、提质增效先进单位代表分享经验、田xx教研员讲座指导四种形式给全市教师做了清晰地路径示范与引领，可说是收获颇丰，颇有些茅塞顿开之感。
想要保证“双减”真正落实，提高课堂教学质量是我们每位教师必做的基本功。对于此点，田贺书老师一直强调，每位老师要真正把握部编版教材的设计意图与编写体系，认真研读每本教材的单元提示、预习要求、文本篇目、思考探究、积累拓展、写作训练、口语交际、综合性学习、整本书阅读等内容，在精准解读、准确把握的前提下，切实落实以部编版教材编写体系为基础的“课程语文”的实践活动。而本次培训，田老师则又以“强化教学准备，提高课堂效益”为题，对于如何使课堂教学真正提质增效，再次提出了具体的指导意见。他强调，“教学准备”的内容应该包括四个方面：学期教学计划，单元教学计划，课文教学计划，课时教学计划。并且发出灵魂追问：“你的学期教学计划留底了吗？切实发挥作用了吗？”“20xx年唐山市教育局就下发了《教学常规要求》，对于其中提到的单元教学计划是否有落实执行？”他还强调了教学准备的'方式应该是“独立备课--集体备课--独立备课”，强调了每位教师课堂教学的独创性；他给我们明确了各种教学方案的具体内容......
而实验中学孟老师、古冶区的老师讲的古诗文课，则给我们提供了课堂教学提质增效的具体做法，她们用具体课例再次向我们强调了要在课堂中注重带领学生走进文本，咬文嚼字，圈点批注，让学生学会阅读诗歌、阅读传记的具体方法，侧重于培养学生思维、真正养成学生能力。她们的做法再次向我们传达了一种课堂理念：紧扣单元教学目标，让学生深入文本，通过“真”阅读去学“阅读”，不仅仅是学会阅读这一篇，更主要是学会阅读这一类。如果每一个学期、每一册书、每一篇文章、每一堂课都坚持贯彻这一理念的话，相信学生的进步和能力发展一定是惊人的！当然，刚开始的时候学生表现和课堂进程可能会磕磕绊绊，但是，只要我们坚持去做，那么课堂一定会越来越顺利，因为，学生的能力形成本就不是能一蹴而就的，它必然是一个循序渐进的过程。学生逐渐真正的掌握了学习的方法、阅读的方法与路径，那么，这样的课堂教学一定是实现了提质增效的目的的。
提质增效心得体会11
襄阳房建生活段机关第一党支部召开党员大会，党员大会按程序组织进行了专题民主生活会和党员评议，就以强基达标为主题，以提质增效为成果。
“强基达标”，就是坚持抓基储强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的.坚实基础0提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
围绕“强基达标、提质增效”主题，全路要着力构建“三位一体”安全保障体系，确保铁路安全持续稳定;着力创新铁路建设机制，实现铁路建设可持续发展;着力深化运输供给侧结构性改革，提高铁路服务质量和经营效益;着力推进应用技术创新，强化科技对铁路发展的支撑作用;着力服务“一带一路”建设，扩大国际交流合作;着力加强和改进铁路党建和宣传思想工作，充分调动干部职工的积极性主动性创造性。
提质增效心得体会12
银行作为现代金融行业的重要组成部分，近年来在市场竞争日益激烈的环境下，面临着提质增效的重大挑战。作为一名银行从业者，我深感银行的提质增效对于发展和长远生存至关重要，因此，我积极参与了银行的提质增效工作，并总结出了一些心得体会。
银行提质增效的核心在于优化业务流程。作为金融机构，银行的核心业务涵盖了存款、贷款、理财、代理销售等方面，每一个环节都需要经过复杂的流程来实现。因此，通过不断优化业务流程，可以提高效率、减少成本，从而提升提效的效果。在实践中，我具体采取了一些措施，如制定更合理的业务流程，去除繁琐环节，通过信息化手段提高流程运行效率等，最终取得了较好的效果。
银行提质增效需要注重员工素质的提升。员工是银行运营的核心，提升员工的素质水平，对于银行的.发展至关重要。为了达到这个目标，银行需要加强对员工的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质。在实践中，我积极参加各种培训班和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。并且，我也帮助和指导身边的同事，共同提高整个团队的素质水平，取得了很好的团队效果。
银行提质增效需要注重科技创新。随着科技的发展，银行的运营方式和流程也在不断变革。因此，银行需要紧跟科技发展的步伐，加大科技投入，实施创新的科技手段，提高业务运营效率。在我所在的银行，我们积极应用人工智能、大数据、云计算等先进技术，不断优化和改进业务流程。例如，我们引入了智能柜员机、无人银行等，提供更便捷和高效的服务，既提升了客户体验，又提高了工作效率。
最后，银行提质增效要注重风险管理。银行作为金融机构，面临着各种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。因此，银行需要加强风险管理，从制度建设、流程设计到风险控制，全面提高风险防范能力。我们银行重视风险管理，建立了完善的风险评估和控制体系，并开展了相关的培训和教育，确保风险管理工作能够得到有效执行。
总而言之，银行提质增效是一个全方位、系统性的工作，需要从业人员的共同努力和不断创新。作为一名银行从业者，我在实践中深刻体会到了这一点，并通过优化业务流程、提高员工素质、注重科技创新和加强风险管理等多个方面来推动银行的提质增效工作。只有不断创新和完善，银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
提质增效心得体会13
20xx年1月3日召开的中国铁路总公司工作会议上，总经理陆东福作了《强基达标提质增效奋力开创铁路改革发展新局面》的报告。确定了20xx年“强基达标、提质增效”的工作主题，为20xx年铁路发展指明了方向。
回看20xx年铁路部门可谓是成绩斐然、收获满满。在过去的一年里铁路运营总里程突破12.4万公里，高速铁路突破2.2万公里，中欧班列开行数量大大增长。可以说铁路部门在线路建设、客货运输、创新服务等方面遍地开花，取得了不错的成绩。面对傲人的成绩，铁路部门没有自满，而是坚持眼睛朝内找问题。“强基达标、提质增效”虽然只有短短的八个字，但可谓是定位精准、直中要害。
对于交通运输部门来说，安全就是饭碗工程。在20xx年铁路安全持续稳定的局面下，铁路部门坚持将夯实安全根基作为重中之重，“将预防为主、防治结合，构建‘三位一体’安全保障体系”和“全面加强工程质量安全”放在八个方面重点工作的前两位，体现了其精准的定位和高度的责任感。
在完善路网建设的同时，保证工程质量;在提高运输保障能力的同时，全面打造中国高铁品牌;推进供给侧改革的同时，全面提升铁路服务质量。让我们在越来越便捷、温馨的旅途中多了一份安全保证，多了一份放心。这样时时、处处为旅客考虑的的铁路部门怎能不收获越来越多地支持?
虽说：“好的开始是成功的一半”。但也存在：“说起来容易，做起来难的问题”。打好框架的“宏图”已经铺开，如何在图中恰到好处的填入色彩，让其成为一副完美的“作品”，还得狠下一番功夫。“强基达标、提质增效”目标能否完成，最终还得体现在执行力上，落实在每一个细节卡控当中。
强基达标提质增效的个人理解(心得体会范文2)
“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”是年初路局“两会”确定的全局20xx年工作主线，为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求，局办公室(党委办公室)决定从今年2月15日起，在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，动员全局办公系统干部职工围绕主线，持续深化“强、提、树”全面提升工程，在全局各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22日下午，路局召开了局机关“强基达标、提质增效、建设首善之局作表率”动员会，会上刘振芳局长、崔佩哲书记作了主旨讲话，动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线，进一步统一思想，提高认识，在大局下思考、在大局下行动，高标准、高质量、高效率推进工作落实，为建设中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。
路局动员会的召开，为下一步全局办公系统的工作吹响了号角，指明了方向，而当前深入开展的办公系统“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，则为全局“两办”人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲，做好督查工作是避免政策实施“最后一公里”出现“断头路”的有效抓手，督查人员在路局、路局党委的中心工作中，要主动融入，履职尽责，发挥好督查、示范、引领和服务作用，确保全局各项重点任务扎实推进，取得实效。下面我结合日常实际工作，有几点体会与大家分享。
一、坚持强基达标是开展督查工作的必要前提
刘局长在全局动员会上讲到，要“统一思想、求真务实、转变作风”，提出了做好强基达标工作的三要素，即从思想认识、工作标准和作风引领方面实现强基达标。具体到督查督办工作，就是要在思想上高度重视督查督办的重要性。如果把全局工作的贯彻落实比作一项综合性、系统性工程，那么督查督办就是贯穿其中的重要一环。抓督查就是抓落实，再美的蓝图、再好的计划，如不落实，就只能是镜中花、水中月。工作业绩是实实在在干出来的，不是仅靠动动嘴皮子就可以完成的。求真务实方面，就是要严格标准，不折不扣按照督办工作实施办法，加强对重点督办事项落实进度的'盯控和考核，确保各项工作能真正落到实处。转变作风方面，就是要充分发挥机关干部示范引领作用，强化责任担当，履职尽责，真正与现场职工知心、贴心、交心，积极靠前服务，努力超前服务，深入基层不做表面文章，不摆花架子，扑下身子为现场职工解决实际问题。
二、全面提质增效是做好督查工作的有效抓手
从办公系统的工作实际看，必须进一步提高办文、办会、办事的质量和水平，在办文上做到规范、优质、高效，在办会上做到严谨、细致、有序，在办事上做到敏锐、细腻、周到，以更高的标准和质量做好各项工作。20xx年以来，我们紧紧围绕铁路安全环境治理方面的重点督办事项，与企法处及有关职能部门一道，充分运用法律武器，持续跟进，紧盯案件取证、诉讼进度和庭审结果，最终分别获得京沪线接触网受损9万元、丰台车辆段沙城运用车间房屋被撞48万元的被告民事诉讼赔偿，实现了路局依法维权的重大突破。
三、建设首善之局是督查工作创新提高的奋斗目标
我们对照“强、提、树”全面提升工程的“树形象”，重点讨论如何实现“三提高、一营造”，即：提高基层公信度、提高机关认可度、提高领导满意度，营造内部家的氛围，通过实现办公系统工作的首善标准，进而实现建设首善之局的最大目标。衡量首善之局标准，就是行业内要求最严、标准最高、落实最快、成绩最优。这就需要我们在督查督办工作中，要敢于查实情、说实话、办实事，确保路局、路局党委出台的各项政策措施能真正落到实处、取得实效，既能在上情下达的学贯督查环节中做到“首善”，更要在下情上传的桥梁纽带作用发挥上做到“首善”，通过扎实的督查督办促进各项工作上水平。
谋定而动，实至势成。面对既定的年度工作目标，我们唯有树立坚定的信念、坚持严格的要求、依凭扎实的作风，才能一步一个脚印，集小胜为大胜，实现工作质的飞跃，为建设中国铁路首善之局添砖加瓦，作出“两办”人应有的贡献。
提质增效心得体会14
教师是传承知识、培育人才的重要角色，他们的工作不仅关系到学生的学业成绩，更关系到学生成长的品质。在日常的教育教学中，如何提高教师的教学质量和效率成为了一个亟待解决的问题。提高教师的素质和教学水平，不仅可以增加学生的学习兴趣和积极性，也能够提升整个教育系统的效益。本文将结合个人经验和观点，探讨提高教师的教学质量和效率的几个关键因素。
【正文】。
一、持续的专业学习。
教师是曾经的学生，也是永远的学生。教师的任教科目以及教学方法都需要不断地进行学习和更新。只有通过不断的专业学习和自我提升，才能够跟上时代的发展和学科的进展。教师可以通过参加相关的.培训课程、研讨会或者进修学习来提升自己的专业能力。同时，与同事之间的交流和分享也是提高教学质量和效率的重要途径。通过和其他教师的交流，多听取意见和建议，不断调整教学策略，才能够不断提高自己的教学水平。
二、积累丰富的教学经验。
教学经验是教师成长的宝贵财富。只有通过在实践中不断摸索和总结，才能够积累丰富的教学经验。教师可以通过记录自己的教学过程，总结教学中的得失，寻找问题的解决办法。同时，在实际教学中，也要注重培养学生的实践能力和创新精神，鼓励他们动手实践、思考问题，培养独立解决问题的能力。只有通过积累教学经验，教师才能够更好地应对各种教学挑战，提升教学质量和效率。
三、灵活运用教学手段和方法。
教学手段和方法是教师传授知识的工具，因材施教是提高教学质量和效率的关键。教师要根据学生的特点、认知水平和学习兴趣，合理选择教学方法，并灵活运用。例如，对于学科类知识的教学，可以通过讲解、讨论、实验等多种方式来进行，以满足学生的不同学习需求。对于素质类教育，可以引导学生进行合作探究、案例分析等多种方式来进行，培养学生的综合能力和创新思维。只有灵活运用教学手段和方法，才能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。
四、注重学生的个性化发展。
每个学生都是独一无二的，教师要根据学生的个性和特点，实施个性化的教育，关注每个学生的成长。教师可以通过与学生的面对面交流、了解学生的兴趣爱好和潜能，为他们制定个性化的学习计划和教学方案。同时，注重课堂互动和学生参与，激发学生的主动性和创造力。只有充分发掘学生的潜能、关注学生的个性化发展，才能够实现教师的目标，提高教学质量和效率。
五、积极评估和反思。
教师应该时刻保持警醒的状态，不断对自己的教学进行评估和反思。评估不仅包括对学生的学业成绩进行评价，更要对自己的教学过程进行评估。通过对教学效果的评估，及时发现和改正教学中的不足之处。同时，在评估的基础上进行反思，总结教学中的得失和经验教训，不断改进自己的教学策略和方法。只有积极评估和反思，不断自我完善，教师才能够提高自己的教学质量和效率。
【结束语】。
提高教师的教学质量和效率是一个持续的过程，需要教师在实践中不断探索和反思，结合自身的特点和实际情况，积极提升自己的教育教学水平。只有以学生为中心，持续的专业学习，灵活运用教学手段和方法，注重学生的个性化发展，进行积极评估和反思，教师才能够提高教学质量和效率，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
提质增效心得体会15
为贯彻落实国务院颁布的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，上海师范专科学校附属小学在本学期开学伊始，就制定了相应的工作方案，并深入年级组、各教研组予以实施。
学期近半，教师们在落实“双减”工作的过程中具体形成了哪些经验与方法呢？由薛xx副校长主持的“双减之我思”经验交流会给全校教师提供了分享沟通的机会。来自不同学科、不同教龄、不同岗位的六位教师从不同角度向全校教师介绍了自己落实“双减”工作的心得体会。他们中有的是区域骨干教师，有的是刚入校不久的新教师；有的是学科教研组长，有的则是经验丰富的班主任……六位教师从不同的视角，为全校教师展现了一幅经纬交错的学校“双减工作”全景图。
六位教师的分享中，有一点是共同的——那就是“作业负担”的`减轻，绝不等同于作业的简单“减少”，更不等同于教师工作的“减轻”。例如，在刘蓉老师看来，“作业负担”的减少，意味着作业的优化设计。作业的类型应该更丰富，更精准，更好地围绕学习重难点予以突破。耿笑笑老师和曹扬老师对此非常赞同，她们分别和大家分享了自然“项目化”作业设计案例以及数学“活动”作业设计案例。在这两个案例中，学生们在教师引导下自主探索和建构相关学科概念，并将其运用于日常生活。学生在这样的作业中，不仅获得了学科核心素养和综合运用能力的提升，更感受了探究本身的乐趣。
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