开学教职工会议精彩讲话稿范文（精选6篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。那么讲话稿一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的开学教职工会议精彩讲话稿范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
开学教职工会议精彩讲话稿1
尊敬的校董会领导，亲爱的各位老师：
时间过得飞快，寒假已经结束，首先在这xx年开启春季盎然之即，我给大家拜年了并送上最诚挚的祝福和最亲切的问候，祝大家在新的一年里身体健康！工作愉快！生活幸福！xx年大吉！
回首过去的一年是我们学校乃至全国全世界极不平凡的一年，新冠疫情卜席卷全球，我们每一个人都身处其中，在校董会的强有力的领导下，在全校师生的支持和配合下，我们学校与全国人民一起赢得了抗疫的胜利，才会有我们此时此刻数百人一起的新学期教师大会，才会有如期的开学，在此请给我们自己和我们的国家一个热烈的掌声！
过去的一年也是我们学校发展壮大的一年，学生人数激增，教职工队伍也相应壮大，一大批年轻有为的新人加了我们的教师队伍，涌现了一大批专业敬业爱校爱岗的优秀教师，培养出一大批优秀学生考入大学継续深造或者走上社会建设国家，同时，过去的一年我们学校在教学创新、体育竞技、校园文化、园区建设等各方面都取了长足的进步和丰硕的成果，这些成绩都离不开校董会的亲切关怀和英明领导，更离不开全体教职工的辛勤付出和无私奉献，在此也请再次为我们自己和我们学校热烈鼓掌！
新学年新征程，我们又要全身投入工作当中，立马要做的就有几件重要事情。第一件事情就是做好学生返校工作，尽一切努力确保每一位学生按时返校学习，这也是学校每个季度对各位教师的重点考核项目之一；第二件事情是希望教务处尽快把新学期的课表排出来，安排老师上课，希望全体教师认真备好课，特别新学期第一堂课要有一个良好的开端；第三件事情就是做好春季分流工作，今年袁州区教体局安排的时间比较紧，因此要抓紧落实，一定要安排组织能力强、招生能力强的老师来负责，包括我自己在内也会亲自督导和统一安排，春季分流的学生返校后一定要有得力的班组配合好。我相信大家完全有能力按时保质完成上述工作任务。
各位老师，特别是刚加入我们工业技校不久的老师们，今天是个好日子，我的心情也十分的好，借此机会我也以一个从事人民教育二十多年的老教师身份给大家提几点个人感悟供大家思考并欢迎展开讨论。
首先我想谈师德，所谓以德育人。我们培养的对象是十几岁的娃娃，他们没有社会经验更没有江湖套路，心中只有对未来人生的美好憧憬，因此，培养他们热爱祖国，热爱生活，相互尊重，彼此理解，传递正能量，努力做一个道德高尚的人，是我们教师工作的首要任务。
其次是专业敬业爱校爱岗，所谓做一行专一行爱一行。每位老师都要努力提升自己的专业水平，不仅自己掌握知识，还要耐心细致因才施教地让学生掌握知识，学校是每位老师施展才华实现梦想的人生舞台，我们要对校董会各位社会投资人士有一颗感恩之心，爱校爱岗是我们全体教师的基本素养。
此外，大力提升我们的服务意识和服务水平是我们的当务之急。数千个家庭把他们的宝贝和宠儿交给我们手中，是希望他们成龙成凤的，不是来虚度年华的！我们一定要像对待自己的孩子或者弟弟妹妹一样全心全意地教他们爱他们！他们不懂，我们耐心教，他们不开心，我们细心疏导，他们反馈意见，我们有求必应。总之，他们的需求就是我们工作的重点。
最后，我还想说大家在忙碌工作和生活中要坚持锻炼身体，少熬夜，不能酒后驾车，永远记得强健的身体和人身财物安全是我们工作和事业的基本保障。在此再次祝福大家新的学期身体健康！万事顺意！谢谢大家！
开学教职工会议精彩讲话稿2
尊敬的各位领导，各位同仁：
我是xx县实验高中校长昌xx，能在今天的表彰大会上发言我非常激动，倍感荣幸。临近高校开学季，又逢节日来临时，我县各个部门社会各界以多种形式捐资助教、捐资助学、捐资助困。李书记、袁县长等县领导深入各个学校慰问教职工，各乡镇党委政府举行不同形式的表彰会对优秀学子、先进学校及个人进行表彰，今天县委县政府又举行如此隆重的大会礼遇教育者、表彰奉献者，这充分体现了县委县政府对于教育的重视和对于教师的尊重，形象霸屏的xx教育人倍感幸福和骄傲。下面，我就实验高中的工作做以简单汇报。
在今年高考中，我校一本上线221人，其中文化课上线145人，体艺双上线74人，二本上线1275人，连续两年居全县第一。本届考生当年中招前1000名录取53人，历经三年我们是把当年中考县排名1000多名，2000多名，3000多名的114人培养成了一本上线生，其中路xx、马xx、张xx等同学以中招全县1500名、1553名、3250名的成绩进行实验高中，今年分别被xx大学、xx大学、xx大学等985院校录取，另有211院校及一流学科建设院校录取25人。我校在全县还首创日语班教学，今年参加高考的36名同学，9人上一本线，其余全部上本科线，最高分141分，平均成绩116分。
同时，在高一二年级期末质检考试中，我校也取得了优异成绩。三个年级的成绩用实实在在的数据说明了我们真正实现了培养学生低进高出、低进优出的目标。
这些成绩的取得来之太不易，高三年级临近退休的杨xx老师、樊xx老师、李xx老师、王xx老师等8名老教师率先垂范，把敬业奉献的教师风骨诠释得淋漓尽致。156名32岁至38岁的中青年教师主要担当班主任和备课组长之职，他们身兼数职，任劳任怨，把实验高中“落实韧性创新”的六字工作精神诠释得淋漓尽致。化学物理学科组教研组长王xx、刘xx老师硬是以点石成金的神手指培养本组90%以上的教师为名师，满分高分生层出不穷。高三教师用精准扶贫的功夫点对点、面对面对学生进行精准帮扶，拿出绣花功夫精雕细琢，拿出大寨精神苦干加巧干，才使得一大批学生脱颖而出。疫情期间我们把教学与管理结合的几近完美，绝大多数学生实现了弯道超车和华丽转身；今年暑假，我校没有一天是绝对放假，20天纯公益的高一暑假衔接班、15天的高二、三年级的拔高提升班无不渗透着实高人的大爱与付出。在实高校园内每一天都演绎着太多师生间感人的故事，实高有太多出类拔萃的教育人，正是这些敬业奉献，精益求精的老师，让实验高中的成绩稳步提升。
教育教学上，着重做好了这几件事。
一是坚持目标导向，高标准实施倍增计划。我们充分利用期待效应，大胆实施倍增计划，以跳起来摘桃子的精神制定各年级教学责任目标。根据生源实际，高一年级制定百千计划及语数英三科长线学科百分工程；高二年级15.11计划，高三年级比上届一本50%的递增计划，二本5%的递增计划。我们严格按照倍增计划的目标任务，投入资源和精力，让更多优秀学生脱颖而出。
二是加强教师培养，坚持走好教学相长的路子。20xx年以来，实验高中的学生增加了2000余人，目前总学生人数达到6500余人，教职工增加70余人。这意味着一大批新生力量教师的培养，以青蓝工程、师徒结对、课改引领之星打造为抓手，以过关课、示范课及集体备课的狠抓落实为载体，一批批优秀的教师脱颖而出，远赴xx绵阳、xx等地交流讲课的近50余人次；积极开展“最美实高人”“党员先锋岗”“教学示范岗”等评选活动，激励广大教师履职尽责、奋勇争先。目前，学校校风正、教风清、学风浓，广大教师爱教乐教、敬业奉献。
三是加强小小辅导员培养，不断提升学生自主学习能力。我们以提升学生自主学习能力、激发内生动力为目的，以培养“小小辅导员”为抓手的“导学用”大课堂课改活动已进入纵深阶段。“小小辅导员”的培养，充分调动了学生自主学习的积极性、主动性，提升了学生的自信心和核心素养。xx市教研室评价我校课堂教学改革为“培养优秀生的高速路”，同时我校也被定为20xx年xx市课改示范校。
四是抓好立德树人，不断促进学生全面发展。我们始终牢牢把握立德树人的根本任务，把德育工作摆在素质教育的首要位置，不断创新形式、丰富内涵、提升品味，让学生在亲身参与中端正价值观念、提升知识层次、砥砺高尚品德，涵养学生的爱国情、报国志。我们以培养学生爱国、感恩、励志、向上为主题的感恩励志日活动持之以恒、成效明显；以净能生美、静能生慧、竞能生优、敬能生德为理念的xx校园文化润物无声、春风化雨，无时无刻不在滋润着师生的心灵。20xx年我校被评为河南省平安校园，xx市文明学校。
回首来时路，郁郁满芳华。实验高中虽然取得了一些进步，肯定还有许多不足。我们深深感谢各级领导和社会各界的信任、包容、关心和支持，这也充分证明了我们近两年的一系列教学理念、优化一系列教学资源、创新的一系列仪式活动是正确的。我们从未抱怨过底子太差、基础薄弱，我们从未停止过奋勇争先、努力前行，我们从未放弃过追逐梦想、追求卓越。我们坚信，每一个孩子都是独一无二的，每一个孩子都是一个家庭的希望，都是xx发展的未来力量。我们坚信，我们不仅仅是在教书，我们是在培养我们的未来，是为了每一个家庭的明天，是为了xx的明天，也是为了每一个乡亲父老的期盼，带着这份沉甸甸的责任感，我们不敢懈怠，我们只争朝夕，惟愿不负领导信任，不负社会各界期望。
各位领导，各位同仁，成绩属于过去，奋斗赢得未来。xx县实验高中人将始终坚守的初心和使命，以更谦逊、更努力、更严谨的态度工作，交给县委县政府一所名校，奉献给xx人民一所优质高中。
谢谢大家！祝各位领导身体健康，工作顺利！祝各位教育界同仁教师节快乐！
开学教职工会议精彩讲话稿3
同志们：
上午好！
金风送爽，硕果飘香。同志们度过了一个愉快、丰富而又紧张的假期，迎来了新学年、新学期的开始，每一年的假期有每一年的特点，今年的假期可以说特点突出，可能有部分老师走进校园眼前一亮：校园面貌焕然一新！这是我们抢抓机遇、抢抓项目的一项重要成果，也是整个假期凝聚很多同志的汗水和心血的成果，现在这个项目只完成了一部分，但与今年春我提出的建设最美校园的目标迈进了很大一步，在此我要感谢全体教职工的理解和大力支持，在建设中涌现了很多热心人，他们为学校统筹规划，科学决策贡献智慧，学校的这些变化同时也取得了良好的社会效应，很多人是赞不绝口。
今年假期大力开展了党的群众路线教育实践活动，党员干部撰写对照材料，同志们加班加点，说夜以继日是一点也不夸张，党员干部在民主生活会上通过自评、互评，坚持严肃认真、动真碰硬、实事求是，深入开展批评和自己批评，与会同志经历了一次严肃认真的党内生活，达到了自己净化、自己完善、自己提升的效果。我校党员干部民主生活会得到了上级领导和同志们的很高评价。这充分体现了城中人进取创新、求真务实的城中精神。
新的学年，新的学期，我们必须有新的工作思路，新的工作目标，新的工作举措，刚才张永和副校长宣读了本学期学校工作计划，肖中原副校长对我校中考、七八年级调考情况进行了分析通报，对本学期教学工作做了具体安排并提出了新的要求，我完全赞同，希望大家认真学习、深刻领会、贯彻执行。下面我就新学期的工作简要地谈四点构思：
一、加强干部队伍管理，强化教师队伍素质，树立城中新形象。
我曾经说过一个用人标准：想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，我们学校干部要严于律已、宽以待人，要做教学领头羊，要做作风的火车头，要切实转变观念，当服务型干部，当学习型干部，而不是在个人利益上斤斤计较，要有大局意识，整体观念，要建立能者上，庸者下的机制，要强化责任意识，提高工作效率，坚决与“懒”、“散”、“软”告别，形成一支纪律鲜明，作风扎实，执行力强的干部队伍，虚心接受群众监督，以出色的业绩赢得公众的认可。
我校的教师队伍在县内相比是相当过硬的，但再好的稻田有瘪谷。我们每个人都可能有自身的短板。我们有些人固步自封，妄自尊大，不思进取。我们在师德师风上，我们在课堂上、各个教学环节上、管理环节上，都有很大的提升空间，我们要当学习型、专家型教师，要研究教育，钻研教学，要加强责任感、荣誉感、使命感、紧迫感，学校将出台系列措施，优化我校教师队伍，现在的形势是全县都在抓教学质量，上学期七、八两个年级的全县统考质量分析出来了，学校排名、班级排名、教师排名，带给我们一定的压力，但是，有压力就有动力。干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样的局面正在逐步改变，我希望我们全体教师自强素质，自提能力，我祝愿同志们找到职业的自豪感、快乐感、成就感、幸福感。
二、大力推进高效课堂，切实抓好教学环节，不断提高教学质量。
学校的中心工作是教学，教学的主体是学生，高效课堂就是充分地、最大限度发挥学生这一学习主体的作用，而我们教师的任务就是引领和创设条件，创设情境，创设机制。各年级、各班级、各学科都要迅速探讨、研究、高效、制订周密的教学计划，毕业年级要有整体的复习备考计划，教务科教密切配合，完善各项检查、考评、竞聘制度，要把常规检查落到实处，起到推动推进工作的作用，质量是一所学校的“政治线”也是“生命线”。这应该成为我们的共识，大家都看得到，招生大战愈演愈烈。我们必须要有紧迫感，要拿出第二次创业的精神，打造我们的品牌，我们每一位教师的品牌，班级的品牌，年级的品牌，最终汇成我们学校的品牌，发展城中，人人有责，人人有为，人人有味！
三、切实抓好学生德育工作，强化落实安全环节，打造平安快乐校园。
师者，传道授业，解惑也，教师的首要任务是“传道”，也就是德育，也就是先要解决好如何做人的问题，做怎样的人的问题，政教牵头，各处室各年级大力配合，要形成德育体系和机制，尤其是培养一支高素质的班主任队伍，充分发挥班主任的作用，落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》开展各项活动，促进学生文明等各项良好习惯的养成，没有活动，就缺乏活力。开学初干什么，每个月、每个周做什么，都应该早计划、早准备。学校将进一步加大学校文化建设和投入，充分利用各种媒体的作用，渗透德育，春风化雨育栋梁。安全工作应该成为各项工作的首要考虑点，学校综治要加大工作力度，加强值班纪律，加强门卫管理，要形成安全隐患排查常规制度。我们教师、班级要“签订安全责任状”要加强学生的安全教育，对安全隐患零容忍，凡教育不到位，相关责任人要承担相应责任。我们要本着一颗善良心、慈爱心，对每一个学生负责，也就是对家长负责，对社会负责，对学校负责，我们每个人也就成为了有责任感的人。
四、提高后勤管理水平，增收节支谋发展，提升师生生活质量。
可能有的教师担心，学校搞这么多建设，又要增添债务。在这里我请大家放心，今年的这些建设都是有项目支撑的。当然我校的资金压力是不小的。但我在这里郑重表态：有限的资金要用到刀刃上，用到教学上，用到正常运转上，不该花的一律不花，可花可不花的一律不花，该兑现的一律兑现，不少教职工一分钱。学校总务、财务要严格执行各项规章制度，依规依法办事，把事办好，尤其要把有关教职工切身利益的事办好，办及时。后勤是教学的强力支撑、也是一项复杂的工作，有些工作要及时解释说明，做到公开透明，服务教学，服务教职工，为学校发展发挥重要作用。
同志们，要讲的方面还很多，比如党务、工会、群团等工作，但由于时间关系不一一展开讲，学校的工作是一盘棋，是一个整体，只有同心同德、齐心协力，才能完成我们既定的目标。回首过去，我们的过去很辉煌，我们留下的是坚实的脚步；展望未来，我们的未来更美好，我们充满的是无限的豪情。新学年，新起点，新目标，新追求，让我们城中人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同开启xx中学美好的明天。
开学教职工会议精彩讲话稿4
各位老师、同志们：
大家晚上好！
长假已过，新的学期，新的气象，新的面貌。开学已经将近一个星期，全校上下，能够收拾好心情，调整好心态，迅速投入到紧张有序的工作当中，第一时间进入状态，第一时间狠抓落实，为新学期学校工作又好又快的发展，做出了应有的贡献！
今天召开全校教职工大会，主要和大家讲四个方面的内容。
1、回顾我们取得的成绩。
2、让我们感动的教师典型。
3、直面我们面临的困境和挑战。
4、积极思考和探索我们的应对策略和措施。
先讲第一点：过去，在忐忑不安和来自外界及自身的各种猜疑中，我们奋力打拼，交出了一份拿得出手的、各种数据颇为亮丽的成绩单。
大家知道，我们学校经过将近9年的公有民营管理模式的运作，在去年全省规范民办学校的过程中，经历了一番不小的波折和坎坷，甚至经历了我们自己公办身份的性质有可能改变的担惊受怕，各种我们事先根本考虑到的复杂情况，各种我们从未遇到过的棘手难题，扑面而来，让我们措手不及，期间的酸甜苦辣，真是一言难尽。
在这中间，我们遇到了参加工作以来的最大挑战，何去何从，我们的内心在犹豫，我们在忐忑不安中，思考着自己的职业、工作、身份性质等等。
在这中间，我们遇到了来自外界的各种猜疑。有的领导坦言，实验学校这么一来，人心不稳，教学秩序有所影响，教学质量可能要滑坡不少。
诸如此类的说法、林林总总的观点时有耳闻，确实非常之多。说实话，我们在当时被观望着，被怀疑着，当时我们承受的压力之大，是常人难以想象的，但是，我们最终还是自己的努力，顽强地挺过来了，我们的质量不仅没有滑坡，反而做出了漂亮的成绩，而且亮点和精彩不少。
在这里，先说我们的小学部。盘点小学部上学期的工作，可以用“阳光灿烂”一词来形容。
上学期，小学部荣获xx市共同体篮球俱乐部比赛第一名；xx市第六届校园艺术节展演活动，独唱获小学低学段一等奖；xx市第六届中小学生现场书画比赛中有5人入围6月1日的决赛；在由共青团中央学校部、中国语文报刊协会举办的第十三届“语文报杯”全国小学生作文大赛中，小学部有6位同学获国家级一、二等奖，一百多位同学获省级一、二等奖；课题研究成果丰硕，成功结题省级课题2项，市级课题3项，成功开题市级课题3项，成功申报省级课题2项，正在申报国家级课题1项，省级课题3项；副校长吴xx撰写的第3本专著(儿童写作论)由语文出版社出版；小学部成功举办了全国“学程导航·活力课堂”小学数学教学专题研讨会；成功举办了xx市小学语文学科建设第八次专题研讨会；在今年4月份进行的xx市骨干教师评选中，共有19位老师增选，列全市前茅。小学部教师在省市级报刊发表或获奖论文50多篇，学生作品200余件。
可以说，“阳光教育”的理念已经深入人心，“阳光教育”的行动正在开花结果。
其次，是我们的初中部。回顾初中部上学期的工作，可以用“成绩优秀”一词来概括。
xx届中考，初中部再创佳绩。中考文化成绩达到xx录取分数线的人数比例全市领先；中考文体总均分650多分，全市领先。初中部师生在各级各类竞赛中展现风采：在xx市级以上比赛中共有30多人获一、二等奖，在大市级执教示范课、展示课50多节。在xx市第五届“弘謇杯”优课比赛中，荣获3个一等奖。有60多位教师在省市级论文发表或获奖。在xx年xx省初中“金钥匙”竞赛活动中，1名学生荣获xx省教育厅一等奖，2名学生荣获二等奖，2名学生荣获三等奖，15名学生荣获xx省教育学会三等奖，获奖成绩全市领先。
xx年6月，第三届xx书写经典”规范汉字现场书写大赛比赛中，1个获省一等奖，第三届xx书写经典”规范汉字现场书写大赛硬笔类初中组比赛，3个获省三等奖。在xx省第十届中学生作文大赛现场决赛中，2人获省一等奖，2人获省二等奖，4人获省三等奖。在第三届xx我与经典有约”网络征文比赛中，共有34名师生分获了xx省一、二、三等奖。在xx省第三届中小学网络读书活动中，1人获xx省金奖，1人获xx省优秀奖，1位老师获xx省优秀指导奖。初中部崇尚一流，追求卓越，倾心打造精致教育品牌，在上学期的市局调研中，成绩领先。
接下来，是我们的高中部，回顾高中部上学期的工作，可以用“优质品牌”一词来形容。
在今年高考中，高中部有825人参加高考，本二以上上线659人，上线人数再次刷新历史记录；六门选修学科达b率列全市第二，全部超过包场，理科语数外均分全部列全市第二，增幅超xx和包常文科数学外语均分超包场，增幅超包常概括起来说，在竞争态势非常激烈的背景下，如果横向比较，我们超过了自己的强劲对手——包场中学(上线647人，参考人数870人)；纵向比较，我们超过了自己学校去年的本科人数(625人)，全面实现了市局下达的核心考核指标，取得了今年高考的全面胜利。
在全市期末统测中，我校高一、高二年级的各项数据和成绩，都比较优秀，领先于同类型重点高中。在刚刚结束的xx市军政训练汇报表演比赛中，我们学校和海门中学，双双并列一等奖。
此外，在xx市、xx市等举办的“文明礼仪伴我行”征文比赛、党史知识竞赛、第八届“xx韬奋读书节”征文比赛等多项活动中，高中部的学生都取得了不俗的成绩和名次。
同时，xx三位老师被评为xx届“xx市功勋教师”，xx被评为xx市师德标兵，xx等四位老师被评为xx年“xx市优秀教育工作者”。
最后，是我们的总校。
自从我们学校办学机制改为公办以后，经费紧张了，人手减少了，后勤工作面临着许多新情况、新问题，可以说挑战不少。但是，全体后勤同志，在总校的带领下，进一步优化后勤管理，强化服务意识，明确岗位责任，为三个学部各项工作的顺利开展保驾护航。具体说来，学校后勤精心协调各学部、各岗位的人员配置，做到因岗设人，节省学校开支。做好了绿化养护、基建、设备及设施维修方面的工作。
高质量地完成了高考和中考食宿点、高考考点、体育中考考点的后勤保障工作。多次负责接待上级部门的会议，做到会场布置整洁、高雅、温馨。多次接待国内外参观考察团及市委、市政府和上级主管部门对学校的视察工作，受到上级领导的高度评价。
各位老师、同志们，回首上学期工作，在全体教职员工的共同努力下，我们以“提速学校发展，提升学校内涵”为发展思路，认真贯彻“五严”规定，坚持“质量兴校，管理强校”的主旋律不动摇，强化学校内部管理，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌，使得我校的办学品位不断提升，各项工作齐头并进。
第二点，在平常的日子里，在繁琐的工作中，我们的校园中涌现出了一批敬业勤奋、忘我工作的教师典型，他们就在我们身边，他们让我们时刻感动着。
先说我们的小学部，说起小学部，不得不提到一个人，他就是xx市“学导式数学教学”名师工作室领衔人、特级教师、小学部卞xx校长。在卞校长的带领下，小学部在短短的两年内，苦练内功，扬名全国，走出了一条以“阳光教育”为特色，内涵发展显功力的道路，在他的带领下，老师们发展了，学生们进步了，家长们满意了。
此外，有燕子衔泥为做窝的杨xx老师；有善于发现学生优点，因材施教的张xx老师；在童化作文的天空下拓荒实践、笔耕不止，以(童化作文，浸润儿童心灵的作文教学)等多本专著打响全国小语界的吴xx校长；有朝着梦想飞翔的姚xx老师，有以成就自己而成就学生的资深数学教师张xx、有以为了孩子幸福一生，而用心用情奠基着的班主任徐xx等等一大批老师，他们，都是行走在阳光教育征途中的一面旗子，一个代表。
再说我们的初中部。初中部在全面提升育人质量的同时，精心铸造-爱岗敬业的师魂，积极搭建教师专业化发展平台，打造了一个个优秀的教育团队。
如艺体教研组，现有xx市学科带头人1名；xx市骨干教师1名，南通市教坛新秀1名，xx市教坛新秀3名，近三年来，8个老师在省市级优课比赛中荣获一、二等奖。省级以上发表、获奖论文30多篇，参与2个省级课题研究，今年暑假评为xx市优秀教研组，并由市局推荐参加南通市优秀教研组评比。
初中部教务处张xx副主任。她带领0903班的学生倾情缔造完美教室。坚持阅读，坚持积累，坚持良好的学习习惯。该班先后荣获xx市书香班级、xx市先进学生集体、xx市优秀团支部等荣誉称号。
初中部吴xx老师，担任初三班主任，任教初三两个班语文。她所带的xx班有良好的班风学风，xx年该班团支部被评为“xx市优秀团支部”。三年磨一剑，她真情的付出，收获了甜美的果实，今年中考，该班30多名同学都取得了好成绩，其中有9个同学被海中录取为统招。
接下来说我们的高中部。在9月1日的上，登载了一篇题为(追梦实验，成就未来)的文章，在这篇文章中，xx日报的记者这样写道：“责任重大，压力巨大，使命光荣；没有超人的付出，就没有幸福的回报。这几句话，是实验学校高中部所有老师的座右铭，也是他们工作中的精神支撑。实验学校高中部教师们的敬业是出了名的。”“他们把自己称为‘追梦的实验人’。这样的人，还有很多很多；这样的事，在xx学校高中部也早已不是新鲜事。
xx老师，是一位年轻而优秀的高三数学老师。在高三迎考复习到关键的时刻，他的脚部受伤，韧带撕裂了，剧烈的疼痛，使得他根本不能走路，但是，他为了即将走向考场的学生，依然坚持拄着拐杖到教室上课，在今年的高考中，他所带的高三(6)班的数学成绩，在学校处于领先位置。
陆xx老师，是一位不追名逐利，潜心研究教学，积极做好本职工作的优秀教师。她任劳任怨，顾全大局，勇挑重担，承担薄弱班级的教学任务。她不断总结教学经验，一丝不苟地完成每一项教学工作，努力提高教学艺术水平，力争精益求精，在课堂中进行高效课堂的实践和探索，取得了良好的效果。
实事求是讲，我们确实取得了比较理想的成绩，实现了预定的各项奋斗目标。这些成绩，都是全体老师爱岗敬业、奋力打拼的结果，是学校上下一鼓作气，和谐发展的结果，是“人心齐、泰山移”的结果，体现出了同志们严谨治学、无私奉献、求真务实、开拓创新的精神。我为大家的努力付出而感动着，为大家对学校工作的支持而感动着。在此，我向大家表示由衷的敬意和真诚的感谢。
第三点，现在，在学校性质改为公办、办学形式转型时期，我们遇到了许多前所未有的挑战和困难。
第一个挑战和困难：关于生源和教学质量的矛盾问题。
大家都知道，我们学校原先秉承的是民办的办学机制，招生政策相对灵活，办学自主权较多，自由支配空间较大，我们的办学质量也能够得到相应的保证。但是，学校公办以后，原来民办体制下灵活的招生政策被削弱了。
目前，我们初中部施教区范围的生源，不管在数量上还是素质上，相对于市区其他几所兄弟初中，都显得“势单力北。同时，我们的小班化优势也在逐渐失去，我们的优质生源在流失，再加上“五严”规定的冲击，也束缚住了我们的手脚，使得我们的一身好功夫，难以施展。
其次，我们的小学部，也遇到生源不好的问题。小学部的生源，大多来自四面八方，有乡镇的，有外省市的，生源素质参差不齐，插班生也特别多，而学生家长大多以做生意为主，一心向钱看，家庭教育普遍缺失，这些客观因素也严重制约学校教育质量的提升。
第二个挑战和困难：关于学校的办学定位和追求目标问题。
xx月xx日，市局召开了全市开学工作会议，听了何局长的报告，我感到，需要我们重新深入思考的东西还有很多，比如，我们学校的定位和今后的进一步发展问题；例如，如何提炼我校现有的办学理念、策略，从而更清晰地明确我们学校现有的优势与不足，今后发展、奋斗和努力的方向？等等，这几天，只要有静下来的时候，我就会自然而然地思考这些问题。
关于学校的办学理念问题，我一直坚信“适合就是最好”的道理，在学校中，无论是教师还是学生，无论是形式还是理念，只有适合的，才是最好的，也才能真正促进学校的成长和发展，特别是对正处于成长期的我们这样一所学校来说，“实在+规范”才是它的真正发展之路。好在有全体教职员工的共同努力，学校也一直按照这条道路在努力发展着、成长着，并取得了一定的成效，赢得了家长的认同和社会的认可。
问题是，我们的学校发展到目前为止，虽然有一个办学理念——“让每个学生得到更多的关爱，让所有学生得到更大的发展”，但是，我总觉得缺乏一个理论层面上的提炼，按很俗的话来说，就是缺乏一种好听的、能够引领全局的说法。“世上无难事，只怕有心人”，“思想决定行动，理念引领实践”，我期待大家能够做一次全面的回顾、梳理和反思，并且把这个理念在每一位教师的教学上落地生根，进而枝繁叶茂。
第三个挑战和困难：主抓成绩的必要性和教科研协调发展的问题。
提到教科研，大家都知道在我们学校，小学最好，初中其次，高中垫底。由于狠抓分数的需要，我们教师的科研能力也在日常繁琐的事务中消耗殆尽，许多教师对教科研也认为是分外之事，与教学无关，是可有可无的。于是，在我们的工作中，狠抓分数是中心，教育科研成边缘，注重眼前利益，缺乏长远考虑。
这样做，在学校起步阶段，是必要的，也是应该的。但毕竟是权宜之计，从长远角度来说，没有教研风气的学校，就不是一个真正意义上的好学校。一所有特色的学校，应该是一个处处有教科研场所，时时有教科研机会，人人有教科研愿望的学校。教育科研是创建特色学校的可靠保证和必然选择。我们学校要形成自己的办学特色，必须有教育科学研究的参与作支撑，否则，办学特色难以形成，即使“形成”了，也难以保持下去。
从这个意义上说，我们学校建设一支教科研型名师队伍，就显得尤其重要，要通过教科研，提升教师的专业化发展。
第四个挑战和困难：学校高速发展和教学硬件日渐陈旧，配套设施明显不足的矛盾。
我们学校已成立9年，就硬件设施而言，各类教育教学设施设备已呈老化现象，特别是小学部3个机房电脑是xx年配备的，已明显落伍，初中部2个机房、高中部2个机房电脑也已使用6年，急需更换；1号楼到5号楼间的草坪已严重老化，需要更换。作为规模如此庞大的一所学校，仅今年暑期各学部上报的维修项目就高达数十个，但由于经费的有限，上面最终只立项了3个，很大程度上制约了我们学校的发展，有待进一步想尽办法，积极争取支持，增加投入资金，改善办学条件。我想，如果我们学校创建“四星学校”，在这一块上，所遇到的问题可能会更加突出。
第四点，面对困境和挑战，我们必须明确自己的办学优势，坚定必胜信心，智慧应对，再创辉煌。
第一，我们不能妄自菲薄，要冷静判断，明确自己的办学优势。
首先，我们有上级领导的关心和支持。市委、市政府和市局领导，对我们学校非常重视，对我们大家的`工作非常肯定。在他们的心目中，我们实验学校的地位不可动遥
其次，我们有一支兵强马壮、骁勇善战的优秀教师队伍。我们的教师，甘于奉献，吃苦耐劳，本领过硬，取得了许多的成绩，是我们学校的宝贵资源，将为我们学校的可持续发展，奠定坚实的基础。
再次，我们学校已经形成了行之有效、经得起实践证明的、较为成功的管理模式。
最后，我们学校在社会上已经有了优良的形象和声誉。可以说，“实验学校”这四个字，在现在来说，就是一笔巨大的无形资产，是一个优质品牌，是一块金字招牌。
第二，我们不能灰心丧气，要执着应对，坚定自己的信心。
经过学校的努力，今年的小学、初一、高一新生招生在严峻的形势下初战告捷。实验学校凭借其几年来积淀的办学成果，再次赢得了众多家长和学生的青睐。今年仍有大量慕名而来的学生，限于各种主客观因素，只能望校兴叹。今年暑假期间，我们的小学部、初中部，分别有部分老师调动，于是，引起了个别人不必要的议论和担忧。其实，暑期教师这样的调动，是基于全市教育的整体布局的调整，是全市教育均衡发展的一种适当流动，不要视之“狼来了”的前兆。众人齐心，其利断金，现在我校处在办学体制变革转轨的关键时期，遇到一些困难是正常的，也是暂时的。我想，有实验学校成熟的管理驾驭能力，有大家齐心协力的努力，这些困难，是可以被我们克服的。
第三，我们不能消极怠工，要积极投入，对学生倾注一腔爱心。
面对参差不齐的生源素质，面对拥挤不堪的、塞满一个教室的学生，我们怎么办？我们要把每个学生当做自己的子女来教。我以前常说，要以“父亲”或者“母亲”的名义，看待我们的学生，去教育我们的学生。俗话说得好，“山不过来我过去”，我们无法改变现实，只有改变自己，寻求更科学、更有效的教育教学方式。当前，我们要以对学校负责的精神，以对学生和家长负责的精神，关爱我们的学生，呵护他们的成长，让家长感觉到，把孩子送到实验学校学习，是他所下的最大的一个正确筹码，把孩子交到我们手上是放心的，是值得的。
第四，我们不能束手就擒，要智慧应对，强调“质量”这个重心。
质量是学校的生命线，是一所学校得以生存和发展的基础，是学校价值的体现，决定着学校的荣辱兴衰。只有把“视质量为生命”的承诺落实于行动，不断追求卓越，学校才有真正意义上的“核心竞争力”。因此，我们的全体教师，更要注重在质量和效益上做细做优，扎实工作，勤奋努力，加强研究，加强学习，向课堂要质量，向研究要质量。不管问题多么复杂，不管问题多么棘手，我们都要将教学质量与学校生存和发展、个人利益和前途紧密联系起来，使质量意识逐步内化为全体教职员工的责任意识，用质量说话，用数字说话，用行动说话，用成绩说话，切实维护好实验学校这块金字招牌。
大家都知道，金杯银杯不如老百姓的口碑，对我们而言，这个口碑就是我们的质量。在商界，任何一家百年老店的衰亡，都是从疏于管理，使得质量下滑开始的。我们都进实验学校一个校门，一家人不说两家话，大家心里都非常清楚，高考、中考和小学毕业考试等形式的存在，势必带来不同的考试结果，这些考试所产生的化学反应，也必然影响到我们学校下一年的招生质量，直接关系到实验学校未来的生存与发展，关系到学校的社会地位与形象，最终关系到全体教职工的切身利益。
道理很简单，考得好，想进来的学生就多；反之，不想来或者想出去的学生就多。往低处说，是这个社会太现实，过于世态炎凉；往高处讲，我们压力巨大，使命光荣，任务艰巨，责任重大，影响深远。有两句话说得好，“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”，只有把自己的工作做好了，才会门庭若市，才会招到源源不断的优质生源。
各位老师、同志们，新的学期已经起步，各项工作千头万绪，但只要我们增强使命意识和责任意识，牢牢抓装质量”这根主线，用心谋事，用力做事，就一定能够继续做出漂亮的成绩。
衷心希望全体教师，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点，对学生多关爱一点，把课准备的更充实一点，把课堂构筑的更高效一点，把成绩再提升一点。希望大家化被动为主动，突破瓶颈，积极应对，勇于挑战，我想，就没有我们实验人战胜不了的困难，就没有我们实验人跨不过去的难关。
最后，我用一副对联与大家共勉。
上联是：鼓士气，激雄心，争自强，忆往昔峥嵘岁月稠；
下联是：抓质量，谋发展，求和谐，看实验未来无限好！
谢谢大家。
开学教职工会议精彩讲话稿5
各位教工：
新年好！xx天的寒假即将结束了，今天我们又回到熟悉的校园，为学校的发展和我们的事业出谋划策添砖加瓦，这是一种荣耀，更是一种幸福。
首先，我想与大家分享的一句话是：“天地有正气，杂然赋流形”。
这句话的意思是天地之间有一种正气，靠这种正气万物生生不息，生长流传。我们的教育工作，尤其是德育工作，就是做的这样一件事：在孩子的世界里传递正气，让我们的国家有更多的正能量。这话听起来有点高大上，好像不接地气，其实不然。我们每天做的大大小小的事情，其实对于孩子的三观的形成与矫正，有着不可低估的作用。若干年以后，孩子回忆起往事，能记起的，往往不是成绩，而是某一次教育。
今天借这个机会，首先要感谢一直以来支持我们德育工作的全体教工，特别是在学校需要的时候，克服重重困难，勇于挑起班主任重担的老师，比如上学期的**老师等，之前还有**老师等。特别感谢***老师，本学期***老师因某些因素，不再任教七2班，***老师义无反顾加入到我们的班主任队伍中。真的很感谢大家，众人拾柴火焰高，相信在大家的共同努力下，我们的德育工作会做的更好。
其次，我说一下本学期的德育工作的一些设想与做法，与大家一起探讨。
一、主要工作
本学期的德育工作，重点做好三件事：抓实常规，创新活动，扩大影响。
常规工作方面，进一步完善各项常规教育的落实与检查。活动方面，除了完成上级布置的工作外，确定主题为“追梦龙中人”，各项工作均作为该主题的分支，每个年级每学期有一次主题活动，分别以“梦想”“起航”“搏击”为关键词。扩大影响，主要是扩大我们学校工作的辐射面，“好酒不怕巷子深”，我们不但要酿造好酒，更要把酒香扩散到家长中去，社会上去，让更多的人对我们的教育有美好的期待与由衷的赞美。
二、基本原则
凭良心办事。俗话说：“教师是吃的良心饭”，班主任工作更是如此。做了班主任，我们就把这几十个学生当成了自己的孩子，本着为孩子负责的原则，我们就要竭尽全力去做事，有一种“学生虐我千百遍，我待学生如初恋”的执著。做一个幸福的普通人，是我们的人生终极目标，“普通”就在于我们必定会经历种种磨难，“幸福”就是享受这奋斗的过程，百折不回，虽苦犹乐。
三、基本理念
在我看来，班主任需要不断强化三个基本理念：我是权威，常规做到极致就是特色，不找理由找办法。
“我是权威”，这句话是班主任的角色定位。在班级管理和家长沟通中，班主任要自觉把自己定位为“权威”与“专家”的点上，对学生及家长身上存在的问题，我们要一针见血指出，更要提出建设性的意见，不卑不亢，有礼有节。我们要形成这样一种共识：听班主任的，绝对没错。这一点，在优秀班主任身上，体现很明显，此处不一一列举了。当然，要达到这种效果，必须不断学习与思考，提高自己的理论水平和实践能力。
“常规做到极致就是特色”，这是我这几年一直提的说法。什么是特色？特色的定义是：事物所表现的独特的色彩，风格等。把常规做好，坚持做下去，做到了极致，这就是显著区别于其他班级的风格、形式，比如：排队就餐，课桌椅排放，地面卫生，班级文化布置等。可以这样说，只要做一个有心人，每个班级都能做出自己的特色来。
“不找理由找办法”，这是班主任的执行力。在我们的日常工作中，常常会遇到这样那样的困难，有时甚至会感到很委屈。比如：班级常规考核中扣分了，而这扣分并不是班主任的因素造成的，怎么办？最典型的就是眼保健操，有时是某些客观因素导致的，比如老师拖课，老师个别辅导等。出现这样的情况怎样办？埋怨并不能解决问题，迁怒于学生会检查人员，都不是理智的做法。那么，作为班主任，有没有想点办法去尽量解决这问题呢？想想都是问题，做做都不是问题。所以，我们要经常提醒自己：多想办法，少找理由。这其实也是对学生提出更高要求的一个契机呢。
最后，我想与大家分享的是毕淑敏的一句话。
“人生是没有意义的，但你要为之确立一个意义。”我想，“既来之则安之”，既然我们选择了做老师，我们就为这个事业奋斗吧。
祝大家新学期身体健康，诸事顺利！
开学教职工会议精彩讲话稿6
老师们，同志们：
今天是学校正式上班的第一天，昨天，行政人员已经上班做各种开学的准备了。
在过去的一个学期了，全校教职工共同努力，实现了学校发展的平稳、健康，同时也是充满了生气、朝气和活力。我们不仅成功拿到武昌区教学质量一等奖，还获得了其他的荣誉，上学期的最后几天，我们还成功的完成了新中层干部竞聘工作，现在，我代表学校宣布以下几项任免决定。
1、轮岗决定
2、任命决定
在这个辞旧迎新的时候，我想代表我和方书记，梳理下我们这半年来的一些思路和想法，与大家共勉。
首先，我们所有教职工和我们的学校做的是密切关系我们现在和未来生活质量的事情。有些学校可能做的就是提高生活水平的事情。那么生活质量和生活水平是个什么关系呢，我来打个比方，有句古诗里面讲“旧时王谢堂前燕”说的就是东晋朝时候的王导谢安两个大富豪，他们的生活质量肯定是代表当时的最高的，但是论起生活水平来说，跟现在哪怕是十八线城市的一个普通人都比不了。因为社会发展提供不了我们这时候的高水平社会服务。在社会不断进步而带来的社会生活水平逐步提高的情况下，生活质量的好坏就决定于我们生活的环境和所能提供已经能够享受的具体服务了，这就是我一开始跟大家见面的时候说的问题了。
同等生活水平的前提下，要有更高的生活质量，就要靠我们在座的各位的辛苦努力了，我们把我们周围的社会环境培育好了，能够享受到高质量的社会服务了，整个社会生活的水平才能是真正丰富、完善，也才能真正提高了。虽然生活水平是决定性因素，但是生活质量却是让生活水平能够落实落地的至关重要的因素。
这就是我们工作的价值，同时也是我们的使命，就是因为我们培养的都是将来社会上最普通的最一般的，和我们每天的生活最密切接触的一群人，或者说是一个社会阶层，所以我们的工作才显得意义更加重大。
其次，是我们的一个基本工作思路，可以简化为六个字，即“效率、服务、规范”，当然这也只是目前的梳理，因为这也是个发展往上的长期过程，比如对这六个字如何定位和解读，我们把这六个字变成三句话：
第一，效率是目的。我们所有工作的目的就是为了能够以较少的投入获得较大的收益，所以的教育教学工作都是为了提高效率以取得更好的成效，因为必须追求效率。
第二，服务是本质。所有学校行政管理工作，包括校长、书记，各个主任，也包括班主任，甚至包括各科教师，都是服务于教育教学这个中心工作的，都是勤务兵。管理学上也讲，管理的本质就是服务，服务做好了，管理就做好了。
第三，规范是要求。以上的这些要落实，怎么落实，就一定要规范。规范从课堂教学规范做起。上个学期，我老实讲是听了七十多节课，当然在外面汇报的时候是说听了八十节。为什么要听课，还有为什么对师徒结对工作那么重视，大家对上学期最后一次大会的师徒结对阶段小结都有很深的印象，其实都是讲的课堂教学要规范，深入课堂，就是规范课堂，所以我们对干部对党员的听课数量都是有要求的，老师们也反映说，有人听课，确实是有提高的。
师徒结对，是个很常规的形式，很多学校都在做，但是不同的是规范性的要求和落实不同，所以实际效果就千差万别了。我们要做的师徒结对，就是要一项项的落实真正的师傅、徒弟，真正的教真正的学，实际上就是落实，在落实中也实际上在完善和健全新的规范，这也是创新，即，落实就是创新。
但是也必须看到，课堂教学的规范还是有很长的路要走的，特别是青年教师，还需要进一步的磨练，所以，推门听课这个事儿还必须坚持，也要继续规范。
还有学校的管理也在进一步的规范，比如上学期最后一天，我们连续开了好几个会，有的老师说会多了，其实那些会也都是规范，都是到那个时间就要开那个会，梳理总结那方面工作的规范。什么时间开什么会，要达到什么目的，怎么开，都是规范，也包括到什么时间要做什么事情，到了一二九就一定会有一个纪念活动，到六一也已经会有一个纪念或者庆祝活动，虽然活动的形式可以多样不拘泥，但是到那个时间就必须有那个事情，就是规范。
这里也要明确一点，这样说是不是就意味着以前没有规范呢？不是的，以前也有以前的规范，而且以前的规范在大家的努力遵守下取得了令人瞩目的优异成绩，只不过，规范从来都不是一个死东西，一定是要随着事物本身的发展变化而不断的完善和发展的。人民解放军在建国后组织了大量的高级军官到军事院校学习，军事院校的老师们很多都是他们手下的败将，正规化的口号到现在还在喊，那是不是说之前有那么辉煌战绩的人民解放军就不正规了呢？
今天我们讲规范，绝不是对过去成绩的否定，相反，是对以往成绩的继承、发扬和完善。今天谈的这三条，其实也是对以往工作的一个梳理和小结。
老师们，同志们，新的一年已经开始，春节档的几部好电影不知道大家看了没有，我看了《水门桥》和《狙击手》，很感动，写了两篇影评，老师们假期的读书笔记是否都已经完成了呢，请工会组织收取下，集中起来，好的推荐给公号发表。
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