信用社财务整改报告
我们眼下的社会,报告与我们的生活紧密相连,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编整理的信用社财务整改报告,欢迎大家分享。
信用社财务整改报告1
一、各项存款持续增长
截止9月末,各项存款余额xxxx万元,其中除财政性存款xxxx万元外,其它各项存款达xxxxxx万元,较年初净增xxxx万元,同比增加xxxx万元,完成计划任务的xxxx%;内勤人员通过改善柜面服务、加强公关力度,电话预约,促使组资上新台阶。从结构分析,储蓄存款余额xxxx万元,较年初增长xxxx万元,占存款总额的xxxx%,单位存款较年初下降较大。xx
二、贷款增长情况
至九月底,各项贷款余额xxxx万元,净投放xxn万元,同比减少xxxx了万元。由于三季度9月份是学生开学时期,加上此季度农民没有什么收入,所以贷款需求较前两季度大幅度提高,比年初增长xxxx万元,贷款投放任务完成xxxx%。不良贷款余额为xxxx万元,较年初增加了xxxx万元。
三、财务收支情况
1、三季度,实现各项收入xx万元,同比增收xxxx万元,其中,自营贷款利息收入xxxx万元(含应收利息增加的xx万元),同比增收xx万元,手续费收入xx万元,同比增收xx万元。由于是统一法人,所以往来资金不再作为收入。
2、各项支出m万元,同比增加了xxxx万元,存款利息支出xxxxxx万元,同比增支xxxx万元;手续费支出xxxxxx万元,同比增支xxxx万元;营业费用支出xxxx万元,同比减支xxxx万元,营业费用控制在核定的范围内。营业税金及附加支出xxxx万元,同比增支xxxx万元;从以上数字看,由于存款的增加应付利息提留增加,贷款利息增加使营业税金及附加提留加大。
分析原因,主要是我们采取了年初制定的措施:
1、我社根据联社制订的经营目标责任制考核办法结合本社的根据实际情况,制订出合理的经营目标责任制,并把各项任务落实到职工个人,奖罚分明。这充分调动了职工的积极性和自觉性,使存款上升较快,并保持着良好的'增长势头。
2、加强了费用开支的管理,严格执行《农村信用社财务管理实施办法》。
四、存在的问题及措施
1、农村信用社地处农村、虽然实现了同存通兑,但与其它商业银行相比结算手段还属落后、存贷规模小、资本金有限、抗风险能力低。
2、不良贷款占比高,不良贷款占比达到各项贷款总额的xxx%。
3、中间业务发展滞缓,代办收入微不足道。
措施:
1、继续做好收储、收贷、收息工作,努力降低不良贷款费率、增加效益,将目标任务层层分解,量化到岗到人。
2、把好信贷出口关,加大不良贷款盘活力度,提高资产流动
3、加强财务、会计制度学习,坚持勤俭节约,反对铺张浪费
费用列支做到合法、合理、合规,加大按章、按制、依法管理财务
五、今后工作思路措施
1、加强贷款的营销,不良贷款盘活工作仍有待进一步加强中。虽然我们在盘活工作中采取了领导包抓、激励清收等行之有效有催收方法,但不良贷款清收工作仍是比较艰难。加之正常贷款中已有形成不良贷款的局势,工作任务依然十分艰巨。
2、积极抓好中间业务,向中间业务要效益。既要抓好中间业务的存量沉淀工作,改善负债结构,向低成本负债要效益;又要根据代办业务收费标准收取中间业务手续费,拓展收入渠道。
3、严格执行内控制度,强化监督机制。保障外延与内涵同步发展。
4、搞好直接经营效益的同时,防止基础工作质量退化。尤其是会计基础工作的管理、培训和再加强、再监督工作。
5、从三季度的经营情况看,财务收支达到了开源节流的目的,但是,还必须增加贷款投放,加大收息力度,同时积极清收历年欠息xx增加收入,压缩费用开支,确保今年利润计划圆满完成。
信用社财务整改报告2
3月 日,县联社稽核部门对我社进行了合规检查,主要涉及以下几方面的问题:
1、 个别柜员在办理个人业务时,申请书没有填写完整;
2、 对账率没有达到100;
3、 股金业务办理不规范,没有加盖县联社公章;
4、 会出人员登记薄登记不完整,没有填写原因。
针对本次发现的问题,为增强我社合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高我社案件防控能力,我社认真做了整改工作:
1、 对各类登记薄、个人业务申请书进行了全面检查,对没有填写完整的及时进行了补充填写,并督促上岗柜员以后一定要仔细谨慎,合规操作;
2、 及时联系没有对账的客户到我社对账,同时也给客户讲解了每月进行对账的重要性和必要性;
3、 关于股金证的盖章问题,以后我们定会按制度办事,不能因为害怕麻烦而置规章制度不管,对于不理解的顾客要做好解释工作;
4、 组织各个岗位人员进行了交流学习,使我社形成了互相学习,不懂就问的良好氛围。
通过此次检查和我们的整改,我社员工意识到了自己的`会计操作知识掌握不是很到位,需要进一步加强学习,多学、多问,在以后的工作中坚决不再犯同类的问题,作为营业经理,我也会做好监督工作,多交流、多学习,严格按照102条来规范操作,明确岗位职责,使每个岗位都有规可依。
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