关于员工辞职报告
在现在社会，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的关于员工辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于员工辞职报告1
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的.原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
关于员工辞职报告2
尊敬的公司领导：
您好!
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
2、我自身的原因
经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的.时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
关于员工辞职报告3
尊敬的领导：
您好!
来到xx也快有两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，也有过难题和心理失衡。公司里平等的人际关系和开明的工作作风，让我找到有了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。感谢公司提供给我这样一个机会能与出色的员工一起工作，并向他们学习。
在这近两年的工作中，我学习到了不少东西。然而常年的出差奔波，以及工作和理想的冲突让我开始了认真的思考，思考的'结果连自己都感到惊讶――或许我早已丢掉了自己的理想。
我发现我对自己未来的定位还很不明确，这让我觉得虽然自己这近两年在工作上进步很多，越来越得心应手，但却越来越偏离了自己想走的路;再加上每年250天左右的出差强度，都让我觉得自己的生活也离我想要的那种正常生活越来越远。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号让我萌发了辞职的念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我以后的选择。因此，我不得不向公司提出申请，并希望能在xx年xx月xx日正式离职。对于由此为部门造成的不便，我深感抱歉。同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，这让我很难下定决心和领导说要离开。但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导原谅我的离开。
再次感谢领导，尤其是xx这一年多来对我的支持和勉励，在此我衷心地道声“谢谢”!祝愿xx自蒸蒸日上!祝愿xx事业部更上一层楼!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
关于员工辞职报告4
尊敬的校领导：
您好！
我是xx，经过这两年的教学工作，我体验到了在xx小学任教的那份自豪，我已经对xx小学产生了很厚的感情，毕业后就一向在xx小学那里工作，感觉还是比较好的，能够说xx小学一个很梦想工作平台，到此刻我依然这么觉得，我一向以来就是期望自我能够有这么一个环境工作，可是今日我却是来辞职，让我很感叹，应当也让您意外吧，有时候也会感叹自我在那里两年真的很快，是我自我的感觉吗，可能是的，记得刚刚来到xx小学那里任教的时候，我当时心里是为自我感到幸运的，我经过了那么多的教师筛选，来到了那里工作，实在不容易，突如其来的辞职也让我自我感觉很不适应，可是说突然也不突然，我是计划了很久，也想了很久，有过犹豫也有过再三的研究。
那里的工作是很简便的，我辞职的`原因不是因为工作待遇，是真的自我有一些原因，是这样的我当时来到那里上班，我选择来那里面试，也是因为那里离家比较近，很是方便，那里的待遇很好，又离家近，我当时就下定决心我要在那里好好地发展，这种两全其美的事情太好了，我当时就想着自我要在那里长久的发展下去，可是生活总是会有一些事情，也就是这些事情的发生，让我改变自我的想法，让人始料不及。
前段时间我搬家了，我们一家人搬到了市里面，也就是因为搬家了我才意识到自我的工作不便，我当时觉得自我能够适应下来，我觉得搬家的事情不会影响到我的工作，于是那个时候我就没有太在意，因为我家搬到了里学校很远的地方，可是开车的话也只要半个小时，这样我当时就不以为然，觉得没什么问题，我就没有想到，我每一天上班路上会堵车这个因素，这段时间以来，我每一天下班回家都是高峰期，这样以来就十分的不方便，每一天要很晚到家，上班也要提前很久，即使我每次来上班都会前出门，可是我还是有几次迟到了，这样貌很困扰我，每一天的这种状态就让我很不适应，时间久了我感受到了很大的压力，异常是多的迟到，我觉得这样很不好，是对学生的不负责，耽误了很多的时间。
虽然很想在那里工作，可是我不能每次为自我找迟到的借口，因为我搬家的事情导致了我工作上的那么多问题，这对于我来说很过意不去，对于学校来说严重的就是教学问题了，对于学生来说我觉得自我很不负责，这几点让我想了很久，自我这样的得与失很显然，我觉得不能这样下去，想了又想为了不造成诸多不便，为了对学校，学生负责，向您来辞职，期望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
关于员工辞职报告5
尊敬的主管领导：
本人从xx月xx号来公司上班xx个多月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的.机会在良好的环境工作和学习。但由于自我专业水平有限，感觉越来越不能胜任此岗位工作。我自我也意识到了自我个性倾于内向，有时说话也不够领导中听，请领导多多包涵。其实我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用，可是我觉得自我一向没什么突破。提出辞职我研究了很久，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
多谢！
最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
关于员工辞职报告6
尊敬的领导：
首先十分感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人本事有限，很多工作上的`疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，可是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。经过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自我的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏职责心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我明白让领导十分的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
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